2024版工程劳务分包协议范本版

2024版工程劳务分包标准协议范本版A版本合同目录一览1.工程概述1.1工程名称1.2工程地点1.3工程内容1.4工程规模1.5工程预算2.劳务分包商的责任和义务2.1劳务分包商的资质2.2劳务分包商的职责2.3劳务分包商的义务3.工程进度和质量要求3.1工程进度计划3.2工程质量标准3.3工程验收4.劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬的计算方式4.2劳务报酬的支付时间4.3劳务报酬的支付方式5.工时及加班规定5.1正常工时5.2加班工时5.3加班费的计算和支付6.保险及福利6.1劳务分包商应购买的保险6.2劳务分包商的员工福利7.安全和健康管理7.1劳务分包商的安全责任7.2劳务分包商的健康管理8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1劳务分包商的违约责任9.2雇主的违约责任10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点和法院11.一般条款11.1合同的有效期11.2通知和送达11.3法律适用12.附录12.1工程图纸和技术文件12.2劳务报酬明细表12.3其他相关文件13.签字盖章页13.1劳务分包商签字盖章13.2雇主签字盖章14.附件14.1劳务分包商资质证明14.2雇主资质证明14.3其他相关附件第一部分：合同如下：第一条工程概述1.1工程名称：根据双方协商确定的工程名称。1.2工程地点：具体到街道和门牌号码的工程实施地点。1.3工程内容：详细描述工程的性质、内容、范围和实施的具体工作。1.4工程规模：工程的总建筑面积、结构类型、高度等相关规模指标。1.5工程预算：工程的预计总投资额和各部分预算。第二条劳务分包商的责任和义务2.1劳务分包商的资质：劳务分包商必须具备国家规定的相应资质，并提供有效的资质证书。2.2劳务分包商的职责：劳务分包商应按照工程要求，提供合格的劳动力，并负责劳动力的工作安排、管理和工资支付。2.3劳务分包商的义务：劳务分包商应遵守国家法律法规，负责工程的安全、环保和质量，并承担由于自身原因导致的工程损失。第三条工程进度和质量要求3.1工程进度计划：劳务分包商应按照雇主的要求，制定详细的工程进度计划，并报雇主审批。3.2工程质量标准：劳务分包商应按照雇主提供的技术要求和质量标准进行施工，确保工程质量。3.3工程验收：工程完成后，劳务分包商应按照雇主的要求进行工程验收，验收合格的工程交付雇主。第四条劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬的计算方式：劳务报酬根据工程量、工种、工时等因素进行计算，具体计算方式双方协商确定。4.2劳务报酬的支付时间：劳务报酬的支付时间按照工程进度和合同约定执行。4.3劳务报酬的支付方式：劳务报酬的支付方式为银行转账，账户信息由双方协商确定。第五条工时及加班规定5.1正常工时：正常工时按照国家和地方规定执行，具体工作时间和休息时间由劳务分包商安排。5.2加班工时：加班工时应提前向雇主申请，并获得批准。5.3加班费的计算和支付：加班费按照国家和地方规定进行计算和支付。第六条保险及福利6.1劳务分包商应购买的保险：劳务分包商应购买建筑工程意外伤害保险，并提供保险凭证。6.2劳务分包商的员工福利：劳务分包商应按照国家规定，为员工提供社会保险、公积金等福利待遇。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。变更条件包括但不限于工程范围的增减、工程进度的调整、劳务报酬的调整等。8.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。解除条件包括但不限于劳务分包商严重违约、工程停工、工程竣工等。第九条违约责任9.1劳务分包商的违约责任：劳务分包商未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此造成的损失、支付违约金等。9.2雇主的违约责任：雇主未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿劳务分包商因此造成的损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1争议解决的方式：双方应通过友好协商的方式解决争议，协商不成的，可选择仲裁或诉讼解决。10.2争议解决的地点和法院：争议解决的地点为合同签订地，具体法院为合同签订地人民法院。第十一条一般条款11.1合同的有效期：合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至工程竣工并验收合格之日止。11.2通知和送达：双方相互送达通知、函件、文件等，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。11.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附录12.1工程图纸和技术文件：附录中应包含工程图纸、技术文件、施工图纸等相关资料。12.2劳务报酬明细表：附录中应详细列明劳务报酬的计算方式、支付时间、支付方式等信息。12.3其他相关文件：附录中可包含其他与合同履行相关的文件，如资质证书、保险凭证等。第十三条签字盖章页13.1劳务分包商签字盖章：劳务分包商的法定代表人或授权代表签字并加盖公章。13.2雇主签字盖章：雇主的法定代表人或授权代表签字并加盖公章。第十四条附件14.1劳务分包商资质证明：劳务分包商提供的资质证书、营业执照等相关证明文件。14.2雇主资质证明：雇主提供的资质证书、营业执照等相关证明文件。14.3其他相关附件：其他与合同履行相关的附件，如工程进度计划、工程验收报告等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程图纸和技术文件详细要求：包含工程的所有图纸、技术要求、施工图纸等相关技术文件。附件的说明：工程图纸和技术文件是施工的依据，劳务分包商应仔细阅读并按照图纸和技术文件进行施工。附件二：劳务报酬明细表详细要求：详细列明劳务报酬的计算方式、支付时间、支付方式等信息。附件的说明：劳务报酬明细表是双方清楚了解报酬支付的重要文件，劳务分包商应按照明细表的要求进行报酬的计算和支付。附件三：劳务分包商资质证明详细要求：提供劳务分包商的资质证书、营业执照等相关证明文件。附件的说明：劳务分包商资质证明是验证劳务分包商合法性的重要文件，雇主应核实劳务分包商的资质。附件四：雇主资质证明详细要求：提供雇主的资质证书、营业执照等相关证明文件。附件的说明：雇主资质证明是验证雇主合法性的重要文件，劳务分包商应核实雇主的资质。附件五：其他相关附件详细要求：包含其他与合同履行相关的附件，如工程进度计划、工程验收报告等。附件的说明：其他相关附件是合同履行过程中产生的重要文件，双方应妥善保管并按照附件要求进行履行。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务分包商的违约行为：未按合同约定履行义务，包括但不限于工程范围的增减、工程进度的调整、劳务报酬的调整等。责任认定：承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主因此造成的损失、支付违约金等。示例说明：如果劳务分包商未按照合同约定的进度完成工作，导致工程延期，则应承担因延期产生的损失。2.雇主的违约行为：未按合同约定履行义务，包括但不限于劳务分包商严重违约、工程停工、工程竣工等。责任认定：承担违约责任，包括但不限于赔偿劳务分包商因此造成的损失、支付违约金等。示例说明：如果雇主未按照合同约定的时间支付劳务报酬，导致劳务分包商的工作受到影响，则应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：