2024年公司卫生管理制度样本（四篇）

第4页共4页2024年公司卫生管理制度样本一、员工出勤与工作纪律规定（一）全体员工需严格遵守上下班时间，无正当理由不得迟到、早退或擅离职守。（二）工作时间内，每位员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止嬉戏打闹、串岗闲聊、会客及处理私人事务。（三）为提高工作效率，每位员工应确保按时、保质、保量地完成各项工作任务。（四）建立并严格执行考勤制度，实行不定期查岗。员工需按时到办公室进行考勤签到，文秘室负责按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。考勤过程中应坚持实事求是的原则，严禁弄虚作假。（五）请事假、病假需提前向办公室主管领导申请并获得批准，同时办理相应的审批手续，并将审批单交至文秘室留存。未经批准擅自缺勤者，一律按旷工处理。如遇紧急情况无法提前办理手续，应事先口头或电话请假，并在事后及时补办手续。二、卫生管理制度（一）为确保办公环境整洁，特规定每天上、下班前后各预留一定时间进行室内卫生打扫。（二）全体员工应自觉维护办公室清洁卫生，保持场地净洁、无杂物垃圾，物品摆放整齐有序，并落实到个人责任。（三）严格配合执行相关卫生管理规定，按照三包责任区范围进行日常卫生管理。（四）上班期间，所有办公人员需着装整齐得体，以维护良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起正式实施。三、公司卫生管理制度范例为营造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司良好形象，特制定本卫生管理制度。一、卫生管理范围涵盖公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施。二、卫生清理标准：1.门窗（包括玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；2.地面无污物、污水、浮土；3.四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；4.照明灯、电风扇、空调等设备上无浮尘；5.书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；6.办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；7.桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；8.微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；9.厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；10.花坛、绿地内无杂草、杂物。三、卫生清理实行部门责任制，由各部门负责人作为责任人，负责日常保洁工作。公共卫生清理则按照区域划分进行，具体责任区划分由办公室制定并公布。四、每周集中进行一次责任区卫生清理，日常保洁则由各部门自行负责。每月由办公室牵头进行卫生检查评比，结果将作为年终评先树优的参考依据。五、各部门应高度重视卫生清理和检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理工作，确保公司整体卫生状况达标。六、卫生检查评比结果将累计存档汇总，作为年终评先树优工作的重要内容之一。四、公司卫生管理准则为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制定本卫生管理准则。一、本公司所有卫生事宜，除另有规定外，均依照本准则执行。二、卫生管理工作由总务及生产单位（安全卫生委员会）负责，全体员工需共同遵守本准则。三、新入职员工必须了解卫生知识及其在工作中的重要性。四、各工作场所必须保持整洁，禁止堆积可能产生臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。五、各工作场所内的走道及阶梯需每日至少清扫一次，并采取有效措施减少灰尘飞扬。六、各工作场所内严禁随地吐痰。七、确保饮水清洁。八、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施必须保持特别清洁。九、定期清理排水沟，保持其清洁畅通。十、对可能寄生传染菌的原料，在使用前需进行适当消毒处理。十一、对于可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末的工作，应遵守相关规定并采取必要防护措施。十二、处理有毒物或高热物体的工作、暴露于有害光线中的工作等，需穿戴防护服装或器具的员工，应妥善使用公司提供的防护设备。十三、各工作场所的采光应符合相关规定，确保窗面及照明器具的透光部分清洁无遮挡。2024年公司卫生管理制度样本（二）一、严格实施作息制度，全体工作人员务必遵循规定时间进行上下班，严禁无故迟到、早退及擅离职守的行为。二、在工作时间内，所有员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理私人事务，确保工作环境的专注与高效。三、为提高工作效率，每位员工需确保工作任务的保质保量完成，并在规定时间内提交。四、建立并实施严格的考勤制度，采用不定时查岗方式监督。工作人员需按时到办公室进行考勤签到，文秘室负责按时收集并保存签到表。每月公布一次考勤结果，坚持实事求是的原则，严禁任何形式的弄虚作假。五、关于请事假或病假，必须事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自离岗者，一律按旷工处理。若因特殊情况无法提前办理手续，应事先通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。卫生管理制度一、每天上、下班前，设定固定时间段（如____分钟）作为室内卫生打扫时段。二、工作人员需自觉维护办公室的清洁卫生，确保办公区域整洁无杂物，垃圾及时清理，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。三、严格遵循并执行人事局关于卫生区划分及管理的相关意见，按照“三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任区范围进行日常管理。四、上班时间，办公人员应着装整齐得体，展现出良好的机关形象。注：以上制度规定自公布之日起正式实施。2024年公司卫生管理制度样本（三）一、严格作息制度管理为确保工作高效有序进行，特制定以下作息制度规定：1.全体工作人员务必严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或擅离职守。2.工作期间，每位员工应自觉维护良好的工作秩序，禁止戏耍、打闹、串岗闲聊，不接待私人访客，不处理个人事务。3.强调工作效率与质量并重，每位员工需按时、保质、保量地完成分配的工作任务。4.实行严格的考勤制度，采取不定时查岗方式。所有工作人员需每日到办公室进行考勤签到，并由文秘室负责按时收集并保存签到表。考勤结果将每月公布一次，确保考勤工作的公正性与透明度。5.请假制度方面，事假、病假需事先获得办公室主管领导的批准，并完成相应的审批手续后交文秘室留存。未经批准擅自缺勤者，一律按旷工处理。如遇紧急情况无法事先办理手续，应立即通过口头或电话方式请假，并在事后及时补办相关手续。二、卫生管理制度为营造整洁、舒适的办公环境，特制定以下卫生管理制度：1.每日上、下班前，预留一定时间进行室内卫生打扫工作，确保办公环境的整洁与卫生。2.全体工作人员需自觉维护办公室清洁卫生，做到场地干净、室内整洁，无杂物垃圾堆放，物品摆放整齐有序，并明确个人责任区域。3.严格执行人事局关于卫生区划分及管理的相关意见，按照“三包”责任区范围进行日常管理和维护。4.上班期间，办公人员应着装整齐得体，保持良好的职业形象，以展现机关单位的良好风貌。注：以上制度规定自公布之日起正式实施，望全体工作人员严格遵守并共同维护良好的工作与生活环境。2024年公司卫生管理制度样本（四）第一章总则第一条为构建文明、雅致、整洁且有序的办公环境，增强员工对公司的责任感与归属感，推动日常工作的规范化与秩序化，塑造公司良好形象，特制定本规定。第二条本规定适用于公司办公室及公共区域的环境卫生管理，包括但不限于办公室、走廊、卫生间等场所。第三条公司综合部为环境卫生管理的主导部门，负责统筹公司的环境卫生管理工作。其他各部门应积极配合，共同维护办公环境的整洁。第四条所有公司员工应提升环境卫生意识，培养良好的卫生习惯。第二章室内环境卫生管理第五条公司员工需对其个人使用的办公桌、椅、电脑等设备进行清洁，保持其整洁无尘。第六条个人文件、资料应有序摆放，桌面应保持干净，非工作相关的物品不得随意放置。个人餐具、用具等应存放在抽屉或橱柜内。第七条下班时，文件需整理，座椅需归位，确保每日卫生状况良好。第八条每个办公室应配置不少于三盆植物，以美化办公环境。第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日由轮值人员清扫，保持地面干净无污渍。第十条轮值人员需定时清理办公室垃圾篓，避免垃圾过多。第十一条公共走廊、卫生间需保持地面干净，无杂物。第十二条卫生间洗手台、镜面应保持洁净，茶叶渣及污水需每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过其容量的三分之