2024年司机岗位劳动协议范本版

2024年司机岗位劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（司机）1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的作息时间第三条：工资待遇3.1乙方的工资标准3.2乙方工资的发放时间3.3乙方奖金及福利第四条：劳动保护4.1甲方为乙方提供的工作条件4.2乙方的工作服装及工具4.3乙方的劳动安全第五条：合同期限5.1合同的有效期限5.2合同续签条件5.3合同终止及解除条件第六条：保密协议6.1乙方应保守的保密信息6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议7.2双方协商解决的方式7.3无法协商解决的争议处理方式第八条：违约责任8.1甲方违反合同约定的责任8.2乙方违反合同约定的责任第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的影响及处理第十条：其他约定10.1双方约定的其他事项10.2双方对合同的修改及补充第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同争议解决的法院及管辖第十二条：合同的签订、生效和解除12.1合同的签订日期12.2合同的生效条件12.3合同解除的条件及程序第十三条：双方信息变更13.1双方信息的变更及通知13.2双方未履行通知义务的责任第十四条：附件14.1合同附件的内容及效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于年月日签订。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方的指示下，担任司机岗位，负责按照甲方安排的工作任务进行驾驶工作。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。2.3乙方的作息时间：乙方按照甲方的要求执行工作时间，遵守甲方的考勤制度。第三条：工资待遇3.1乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币元整（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），含基本工资、岗位工资及各项津补贴。3.2乙方工资的发放时间：甲方每月日前，以银行转账方式支付乙方工资。3.3乙方奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日加班费、带薪年假等福利待遇。第四条：劳动保护4.1甲方为乙方提供的工作条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的驾驶车辆、安全防护用品及必要的工作指导。4.2乙方的工作服装及工具：乙方应穿着甲方规定的统一工作服装，并按照甲方要求使用工具。4.3乙方的劳动安全：甲方应定期对乙方进行安全教育培训，加强乙方的工作场所安全防护。第五条：合同期限5.1合同的有效期限：本合同自签订之日起生效，有效期为叁年。5.2合同续签条件：合同到期前，甲乙双方可协商续签。5.3合同终止及解除条件：合同终止或解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第六条：保密协议6.1乙方应保守的保密信息：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密及机密信息。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、运营数据、财务状况、商业模式等。6.3保密信息的期限：自乙方签署本合同时起至合同终止或解除之日起一年内有效。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议：甲乙双方应友好协商解决。7.2双方协商解决的方式：甲乙双方可通过协商、调解、仲裁等方式解决。7.3无法协商解决的争议处理方式：如双方协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：违约责任8.1甲方违反合同约定的责任：如甲方未按照约定支付工资、未提供劳动保护等，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违反合同约定的责任：如乙方未按照甲方要求完成工作任务、未保守甲方秘密等，乙方应承担违约责任。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的影响及处理：如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。第十条：其他约定10.1双方约定的其他事项：甲乙双方可在本合同基础上，签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2双方对合同的修改及补充：甲乙双方可通过书面形式，对本合同进行修改和补充。第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。11.2合同争议解决的法院及管辖：如双方在合同履行过程中发生争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签订、生效和解除12.1合同的签订日期：本合同由甲乙双方于年月日签订。12.2合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同解除的条件及程序：合同解除的条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十三条：双方信息变更13.1双方信息的变更及通知：如甲乙双方的联系地址、联系电话等信息发生变更，应立即书面通知对方。13.2双方未履行通知义务的责任：如甲乙双方未履行通知义务，导致对方无法联系，应承担相应责任。第十四条：附件14.1合同附件的内容及效力：本合同附件包括甲乙双方提供的相关资料，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机岗位职责说明详细描述司机的岗位职责、工作任务和工作要求等。附件二：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、津补贴等。附件三：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围，保密期限以及违约责任等。附件四：车辆安全检查表列出乙方驾驶的车辆需要定期检查的项目和标准。附件五：安全事故处理程序详细描述发生安全事故时，乙方和甲方的应对流程和责任分配。附件六：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和考核标准等。附件七：劳动保护用品清单列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类和数量。附件八：合同续签申请表用于合同到期前，甲乙双方填写续签申请的内容。附件九：合同解除申请表用于申请解除合同时，甲乙双方填写的内容。附件十：争议解决申请书用于申请解决合同争议时，甲乙双方填写的内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供乙方劳动保护用品。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.乙方泄露甲方的商业秘密。5.乙方未遵守甲方的考勤制度。责任认定：1.甲方未按时支付工资，需支付乙方逾期支付工资的赔偿金。2.甲方未提供劳动保护用品，需向乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密，需向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。5.乙方未遵守考勤制度，甲方有权扣除乙方相应的工资，或者解除合同。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以在合同约定的支付日期后三天内，向甲方提出书面催告。如果甲方仍未支付，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付逾期支付工资的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定。2.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用