2024年公司安全生产责任制范本（三篇）

第4页共4页2024年公司安全生产责任制范本安全生产责任制度一、主题内容与适用范围1.1本标准旨在明确公司各级人员在安全生产中应承担的具体责任。1.2本制度适用于公司全体各级人员，确保安全生产责任的全面落实。二、管理依据2.1本制度的制定与执行，严格参照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》及《广东省安全生产条例》等相关法律、法规。三、管理内容公司各级人员的安全生产责任具体规定如下：3.1总经理的安全生产责任3.1.1总经理作为公司安全、劳动保护和环境保护工作的全面负责人，是安全生产的第一责任人。3.1.2坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理。结合企业生产经营实际，制定并批准各项安全生产责任制，建立并完善安全生产的各项规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中的重大问题，包括对安全隐患的整改监督。3.2副总经理的安全生产责任3.2.1作为公司安全生产的主要责任人，副总经理需贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范及技术标准。在布置生产经营工作的同时，必须同步布置安全生产工作，及时研究分析并解决生产经营中存在的安全问题，确保公司生产安全。3.2.2确保公司生产和管理的各个环节均符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，并监督检查其贯彻执行情况，负责组织落实相关措施。3.2.4负责组织并开展安全生产的宣传和培训教育工作，确保公司内所有员工均接受安全生产知识教育，特种作业人员需经安全技术培训考核合格后方可上岗。3.3安委会主任的安全生产责任3.3.1在公司安全生产第一责任人的直接领导下开展工作，可定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，包括针对公司安全状况提出的防范措施、隐患整改方案及安全技术措施和经费开支计划等。3.3.2参与制定防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施，以及公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。3.4工会主席的安全生产责任3.4.1督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。3.4.2参与人身事故的调查处理工作。3.4.3总结交流劳动保护工作经验，表彰在劳动保护工作中表现突出的先进集体和个人。3.5经理部经理的安全生产责任3.5.1贯彻执行国家和有关安全生产、劳动保护、环境保护方面的方针、政策、法规。3.5.2对新提升或聘任的干部进行安全生产责任制教育，未经教育者不得上岗任职。3.5.3认真执行国家、深圳市及公司有关交通安全的法规、规定。3.5.4建立并健全公司车辆交通安全管理制度，并认真执行。3.5.5负责与公安局交通安全部门进行业务联系。3.5.6认真执行国家和公司关于安全卫生和医疗卫生工作的法规、制度。3.5.7负责工厂区的安全卫生工作，对不符合安全卫生标准的问题必须及时整改。3.6质量部经理的安全生产责任3.6.1正确处理质量管理与安全管理之间的关系，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。3.6.2在制定质量管理标准时，将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容并同时下达和考核。3.6.3抓好工作质量以确保产品质量，从而防止安全事故的发生。3.6.4做好质量信息反馈工作，不断改进质量管理与控制方法以提高产品质量并确保其安全性。3.7市场部经理的安全生产责任3.7.1认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度并对本部门的安全生产负责。3.7.2严格遵守经理部关于车辆使用的申请、审批等规定。3.7.3负责本部门员工的安全教育工作。3.7.4负责实施本公司的生产安全事故应急救援预案。3.8财务部经理的安全生产责任3.8.1负责将安全技术、劳动保护、安全教育及环境保护等费用列入公司财务计划并确保重要项目所需资金及时到位且专款专用。3.8.2监督安全、劳保及环保费用的正确合理使用并定期向公司领导汇报费用使用情况同时通知相关部门。2024年公司安全生产责任制范本（二）____年，在各级政府和集团公司的正确领导及分公司全体职工的共同努力下，____公司在安全工作领域取得了显著成效。展望新的一年，为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产责任制的全面落实，进一步完善安全管理目标和奖惩机制，优化集团公司“安全管理系统”的执行与完善，有效遏制重特大道路交通事故，维护企业稳定，推动企业经济实现持续、快速、健康发展，____公司特此与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制协议。一、范围与考核对象范围：涵盖分公司下属所有部门，包括但不限于客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队等。考核对象：上述各部门的主要负责人，即厂长、站长、队长、主任、组长等关键岗位人员。二、考核内容（一）安全生产管理要求1.制度建设与责任落实：建立健全各级安全生产责任制，确保安全生产责任书逐级签订至每位员工（含个人安全生产保证书）。依据集团公司安全生产责任书目标，实施安全目标管理和奖惩制度，明确行政正职为安全生产第一责任人，负全面领导责任，其他副职承担相应领导责任。同时，建立健全安全生产领导小组和管理机构，按需配备专职或兼职安全管理人员。2.领导重视与日常管理：将安全生产纳入重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度。行车单位需确保全体驾驶员每月至少参加一次安全学习；客运单位客车例检率不低于既定标准。各部门需组织员工开展安全教育学习，每月不少于规定次数，并做好学习记录、台帐等基础资料的整理与上报工作。严格安全事故报告制度，确保事故信息及时、准确传递。3.政策法规执行与制度建设：严格执行国家、省、厅及公司的安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度。及时传达并贯彻上级安全生产指示精神，结合部门实际制定安全生产措施，确保年初有部署、年中有检查、年底有总结。4.安全宣传教育与事故预防：强化安全宣传教育工作，坚持安全例会制度，遵循“四不放过”原则处理事故。开展多种形式的安全教育活动，提升全员安全意识与安全素质。加强事故预防与隐患排查治理工作，确保安全隐患得到及时整改并上报评估。5.安全统筹管理：严格执行安全统筹规定和管理办法，确保公务车、营运车辆安全统筹参与率达到规定标准以上，增强企业抗风险能力。6.系统应用与制度执行：各部门需严格执行“安全管理系统”及各项安全管理规章制度，实施与部门实际相适应的责任制、操作规程及上墙挂牌制度。（二）安全生产责任目标（具体指标参照原厅下达指标数）1.行车单位：设定每百辆车事故频率、死亡频率、受伤频率、经损频率及职工千人死亡率、重伤率等具体指标。2.汽车修理厂、物管部、客运站、例检组：设定职工千人死亡率、受伤率、自用车事故率、火灾事故次数、治安盗窃事故等零目标。3.设定一票否决条件，如发生严重安全事故或未执行“安全管理系统”等情形。三、考评期限本责任书考评期限为____年____月____日至____年____月____日。经分公司与所属各部门负责人双方签字后于____年____月____日起正式生效。本责任书一式两份，分公司和责任单位各执一份，具有同等法律效力。四、考核与奖惩办法考核与奖惩办法依据集团公司“安全管理系统”安全生产责任书相关规定执行。2024年公司安全生产责任制范本（三）____年，在各级政府的正确领导及集团公司的精心指导下，____公司全体员工携手并进，安全管理工作取得了显著成效。为深入贯彻“安全第一、预防为主”的基本原则，进一步落实安全生产责任制，细化安全管理目标及奖惩机制，强化集团公司“安全管理系统”的执行力，有效遏制重大及特别重大道路交通事故，确保企业稳定发展，推动企业经济持续、快速、健康前行，并圆满达成与集团公司签订的安全生产责任目标，____公司特此与下属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制协议。一、适用范围与考核主体1.适用范围：涵盖分公司下属所有部门，包括但不限于客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队等。2.考核主体：上述各部门的主要负责人，即厂长、站长、队长、主任、组长等职位的担任者。二、考核内容详述（一）安全生产日常管理1.责任体系构建：需建立健全各级安全生产责任制，确保逐级签订安全生产责任书，职工个人亦需签署安全生产保证书。依据与集团公司签订的责任书目标，实施层层（至班组）安全目标管理及奖惩制度，明确行政正职为安全生产首要责任人，对其管辖范围内的安全生产工作承担全面领导责任，副职则按职责分工承担相应领导责任。同时，需成立安全生产领导小组及管理机构，并依据生产规模配备专职或兼职安全管理人员。2.领导重视与制度建设：将安全生产工作纳入单位重要议事日程，坚持安全学习及例行检查制度。行车单位需组织全体驾驶员每月至少进行一次安全学习；客运单位需确保客车例检率达到既定标准。各部门亦需定期组织员工进行安全教育学习，并做好相关记录与上报工作，严格执行安全事故报告制度，对迟报、瞒报行为将严肃追责。3.政策法规执行：严格遵循国家、省、厅及公司关于安全生产的方针政策、法律法规，及时传达并贯彻上级安全生产指示精神，结合部门实际制定并执行安全生产措施与规章制度，确保年初有部署、年中有检查、年末有总结。4.宣传教育与事故预防：加强安全宣传教育工作，坚持月度安全例会制度，遵循“四不放过”原则处理事故，开展多样化的安全教育活动以提升全员安全意识及安全素质。同时，积极开展安全自检自查工作，对发现的安全隐患及重要设施设备场所制定整改措施并上报分公司安全领导小组进行评估。5.安全统筹管理：严格执行安全统筹规定及管理办法，确保公务车、营运车辆的安全统筹参与率达到规定标准以上，以增强企业抵御风险的能力。6.系统执行与制度上墙：各部门需严格执行“安全管理系统”及各项安全管理规章制度，并根据部门特点制定并执行相应的责任制、操作规程及上墙挂牌制度。（二）安全生产责任目标（参照原厅下达指标）针对不同部门设定具体的安全生产责任目标指标值如每百辆车事故频率、死亡频率、受伤频率、经济损失频率及职工伤亡率等