办公室助理2024常年劳务协议范本版

办公室助理2024常年劳务协议范本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.助理职责2.1日常工作2.2专业技能要求2.3协助工作3.工作时间3.1工作时间表3.2加班规定3.3休假安排4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1通知与送达10.2补充协议10.3修订历史11.附件11.1工作职责描述11.2薪资结构表11.3保密协议样本12.签署页12.1甲方（雇主）签署12.2乙方（助理）签署13.生效日期13.1签署日期13.2试用期14.完整协议14.1本目录与14.2附件14.3签署页第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义（1）甲方：指____（公司名称）。（2）乙方：指签署本协议的助理。（3）工作日：指正常的工作日，具体按甲方的规定执行。（4）加班：指乙方在正常工作时间之外，按照甲方规定完成的工作。2.助理职责2.1日常工作乙方负责协助甲方完成日常办公事务，包括但不限于文件管理、资料整理、会议安排、接待客人等工作。2.2专业技能要求2.3协助工作乙方应协助甲方完成各项工作，包括但不限于业务洽谈、合同签订、项目执行等工作。3.工作时间3.1工作时间表乙方的每日工作时间表由甲方根据工作需要制定，乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作。3.2加班规定乙方在甲方需要时，应按照甲方的要求进行加班。加班工资按照甲方的规定支付。3.3休假安排乙方的休假安排应按照甲方的规定执行。国家法定节假日按国家规定放假，乙方请休假应提前向甲方申请，并经甲方批准。4.薪资福利4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和奖金组成。具体薪资结构见附件。4.2奖金制度乙方的奖金根据工作绩效和甲方业绩进行发放。4.3社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.4福利待遇（1）乙方享受国家规定的带薪年假。（2）乙方因病或家庭特殊原因需要请假时，按照甲方的规定执行。（3）甲方提供乙方必要的职业培训。5.合同期限5.1起始日期本协议自____年__月__日起生效。5.2终止日期本协议有效期至____年__月__日。5.3续约条款本协议到期后，如双方无异议，可自动续约一年。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至协议终止或解除之日起____年内有效。6.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。8.解除与终止合同8.1解除合同的条件（1）乙方严重违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。（2）乙方因疾病或伤残不能履行本协议约定的工作，经甲方确认，乙方同意解除本协议。（3）双方协商一致解除本协议。8.2终止合同的条件（1）本协议有效期届满。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方完全丧失劳动能力。（4）乙方死亡。8.3经济补偿如本协议因解除或终止而终止，甲方应根据国家相关法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如本协议的履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知发送至对方指定的地址。10.2补充协议本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。10.3修订历史本协议的修订历史如下：（1）2024年1月1日，首次签署。11.附件11.1工作职责描述11.2薪资结构表11.3保密协议样本12.签署页12.1甲方（雇主）签署12.2乙方（助理）签署13.生效日期本协议自双方签署之日起生效。14.完整协议本目录与、附件构成了本协议的完整内容，双方签署的页面为本协议的组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述详细说明乙方的具体工作职责，包括但不限于日常工作、业务支持、文件管理、会议安排等内容。2.附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、加班工资等，并说明薪资的计算方式和发放时间。3.附件三：保密协议样本提供保密协议的样本，详细说明保密信息的定义、保密期限、泄露后果及赔偿标准等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反本协议或甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。责任认定：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方泄露了保密信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。损失赔偿额可根据甲方的实际损失计算。3.甲方未按时支付乙方薪资。责任认定：甲方应支付乙方逾期支付的薪资，并可支付违约金作为补偿。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或保障。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。说明三：法律名词及解释：1.基本工资：指乙方按照本协议约定的工作时间和工作内容应得的固定薪酬。应用：基本工资的计算和支付按照附件二的薪资结构表执行。2.奖金：指乙方根据工作绩效和甲方业绩获得的一种激励报酬。应用：奖金的具体规定和计算方式见附件二的薪资结构表。3.加班：指乙方在正常工作时间之外，按照甲方规定完成的工作。应用：加班工资的计算和支付