2024年公司门禁管理制度例文（四篇）

第4页共4页2024年公司门禁管理制度例文门禁管理规定为塑造良好的企业形象，保障公司财产和员工的人身及财产安全，以及促进公司的稳定发展，特制定本规定。1.外部人员因公需进入公司，应先向门卫说明来意，如有需要，门卫应核实其身份证明，并通过电话通知相关部门。经相关部门或相关人员同意后，访客将被指引至指定的接洽地点和车辆停放位置。如相关部门或相关人员不便接待，保安应礼貌地拒绝其进入。2.公司大门开放时间为6:30-21:30，其余时间保安有权限制通行（特殊情况如加班、倒班时，可根据情况适当延长）。员工禁止翻越围墙进出，违者将被罚款并面临解雇。3.宿舍门开放时间：早上6:30-8:30，中午11:40-13:30，晚上17:30-23:20。晚上外出的员工需在23:20前返回，节假日则需在00:00前返回。宿舍铁门原则上保持关闭，特殊情况除外。4.被公司解雇或离职的员工，保安需凭行政部核准的《离职人员申请单》放行，并对其行李及个人物品进行严格检查，禁止携带带有公司标识的物品离司。5.员工携带生活用品离开宿舍，需接受常规检查后放行。6.公司物品出门需凭相应单据：1)成品出库需成品仓库签发的出货单；2)外加工需凭半成品仓库的外加工单；3)原材料退换货需物料仓库签发的退货单。保安需核对无误后放行，并于每天8:30前将前一天的出门单据送交行政部。7.供应商送货时，需在保安通知收货部门后方可进入公司。8.快递公司的物品、信函、文件等由保安代为收发，如有快递费用需及时通知相关人员签收。保安需做好收发记录。9.对于外来车辆携带的物品存在疑问时，应及时通知行政人员确认。10.摩托车离开时，保安应要求驾驶员打开坐箱和工具箱进行检查，携带手提袋者也需一并检查。11.来访者事务完成后，应由接待部门人员送至大门。如有特殊情况，需在与接待部门沟通后方可放行。12.下列人员不得进入公司：1)携带易燃易爆品及危险品者；2)身份不明、衣冠不整者；3)产品推销及废品收购者；4)非公务访问或被访者拒绝者；5)无法明确受访部门及受访人者；6)无法出示有效证件者。13.具有以下行为的员工不得离开公司：1)携带公司物品无放行单据者；2)携带物品与放行单据不符者。14.非计件员工进入公司后，需在保安室外按要求打卡。如打卡异常，需手工登记上下班时间，并由公司副总以上人员核准。15.车间员工禁止携带手提包、背包及零食进入车间。如有特殊情况需接待客人，需向保安说明并得到行政主管的同意，在会议室接待。未经行政主管同意，不得将面试者带入车间。16.外来人员未经公司总经理同意及接待部门陪同，不得进入车间。进入者应由保安和车间工作人员阻止。17.当制造部未安排上班时，各车间门需上锁。非工作时间，应关闭窗户并切断电源。员工如需进入车间，需得到公司副总以上人员的同意，并在离开时及时锁门。18.公司员工进入公司时，禁止穿着拖鞋、短裤或衣帽不整。女性员工禁止穿超短裙。19.所有车辆应停放在指定地点。摩托车、电动车、自行车进出时，需下车推行。20.禁止未经检查的外来车辆出公司，以及无出门单据或装载货物与单据不符的车辆出公司。21.在检查过程中，应避免触及人身，保持礼貌态度，避免引发误解或反感。如有必要，应向被检查者解释并请求谅解。2024年公司门禁管理制度例文（二）门禁管理规定为塑造良好的企业形象，保障公司财产和员工的人身及财产安全，以及促进公司的稳定发展，特制定本规定。1.外部人员因公需进入公司，应先向门卫说明来意，如有需要，门卫应核实其身份证明，并通过电话通知相关部门。经相关部门或相关人员同意后，访客将被指引至指定的接洽地点和车辆停放位置。如相关部门或相关人员不便接待，保安应礼貌地拒绝其进入。2.公司大门开放时间为6:30-21:30，其余时间保安有权限制通行（特殊情况如加班、倒班时，可根据情况适当延长）。员工禁止翻越围墙进出，违者将被罚款并面临解雇。3.宿舍门开放时间：早上6:30-8:30，中午11:40-13:30，晚上17:30-23:20。晚上外出的员工需在23:20前返回，节假日则需在00:00前返回。宿舍铁门原则上保持关闭，特殊情况除外。4.被公司解雇或离职的员工，保安需凭行政部核准的《离职人员申请单》放行，并对其行李及个人物品进行严格检查，禁止携带带有公司标识的物品离司。5.员工携带生活用品离开宿舍，需接受常规检查后放行。6.公司物品出门需凭相关单据：1)成品出库需成品仓库签发的出货单；2)外加工需凭半成品仓库的外加工单；3)原材料退换货需物料仓库签发的退货单。保安需核对无误后放行，并于每天8:30前将前一天的出门单据送交行政部。7.供应商送货时，需在保安通知收货部门后方可进入公司。8.快递公司的物品、信函、文件等由保安代为收发，如有快递费用需及时通知相关人员签收。保安需做好收发记录。9.对于外来车辆携带的物品存在疑问时，应及时通知行政人员确认。10.摩托车离开时，保安应要求驾驶员打开坐箱和工具箱进行检查，携带手提袋者也需一并检查。11.来访者事务完成后，应由接待部门人员送至大门。如有特殊情况，需在与接待部门沟通后方可放行。12.下列人员不得进入公司：1)携带易燃易爆品及危险品者；2)身份不明、衣冠不整者；3)产品推销及废品收购者；4)非公务访问或被访者拒绝者；5)无法明确受访部门及受访人者；6)无法出示有效证件者。13.具有以下行为的员工不得离开公司：1)携带公司物品无放行单据者；2)携带物品与放行单据不符者。14.非计件员工需在保安室外按要求打卡。如打卡异常，需手工登记上下班时间，并由公司副总以上人员核准。15.车间员工禁止携带手提包、背包及零食进入车间。特殊情况需接待客人时，需向保安说明并得到行政主管的同意，在会议室接待。未经行政主管同意，不得将面试者带入车间。16.非工作时间，如需进入车间，需得到公司副总以上人员的许可，并在离开时及时锁门。17.未经公司总经理同意和接待部门人员陪同，外来人员不得进入车间。如有违反，保安和车间工作人员有权阻止。18.当制造部未安排工作时，各车间门需上锁。非工作时间，应关闭窗户并切断电源。员工如需进入车间，需得到公司副总以上人员的许可。19.公司员工进入公司时，禁止穿着拖鞋、短裤或衣帽不整。女性员工禁止穿超短裙。20.所有车辆进入公司后，应在指定地点停放。摩托车、电动车、自行车进出时，需下车推行。21.禁止未经检查的外来车辆离司，以及无出门单据或装载货物与单据不符的车辆离司。22.在进行检查时，应注意以下事项：1)避免触及人身；2)检查时应保持谦恭有礼，避免引起误解或反感，必要时应礼貌地解释并请求谅解。2024年公司门禁管理制度例文（三）物资及人员出入管理规定一、物资出入管理1.物资出门管理：所有物资需凭行政部或物料部开具的出门证方可放行。物料部采购的物品如需退换货，需凭物料部签发的出门证放行。保卫人员应对出门证进行分类夹放，并于每日8:30前将前一日的出门证送交行政部，严禁丢失和损坏出门证。2.厂商交货管理：厂商来公司交货时，需先在保安室进行登记，并由保安通知相应的收货部门或人员接洽。3.小件物品收发管理：提交的小件物品、信函、文件等应由保安代为收发，保安需及时完成收发工作，并进行例行登记。4.物品检查：对人员、车辆所携带的物件有疑问时，保安应及时询问相关人员以确认其合法性。对于摩托车出公司，保安应要求驾驶人员本人打开后座箱进行检查。5.来访者管理：来访者办事完毕后，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》并经保安审核后离开公司。如有特殊情况未签字者，保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后方可放行。6.外来人员禁入规定：下列外来人员严禁进入公司大门：携带易燃易爆及危险品的人员。不明身份、衣冠不整的人员。推销产品及收购废品的人员。非洽谈公务人员，或洽谈公务但拒绝登记检查者。报不清受访部门及受访人者。不能出示有效证件者。7.员工禁出规定：有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：携带公司物品，放行条上无部门经理签核者。携带物品有放行单据，但物单不符者。二、车间、办公区出入管理1.外来人员管理：外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则将予以驱逐。2.保密意识：接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，制止客人翻阅办公桌的敏感资料。3.离开公司通知：外来人员办事完毕，相关部门接待人员应在保安发放的《来访条》上签字确认。如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。4.工作牌佩戴：公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。未佩戴者，保安有权阻止其入内，直至按要求佩戴。态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。5.车间进出管理：车间员工进入换鞋间后，需按排班要求在保安室打卡后进入车间。严禁带包进入车间，有带包者应将包存放在鞋柜。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否则保安有权限制止其外出。6.外来公干人员管理：外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同，严禁进入车间。擅自进入者，保安和车间工作人员有权阻止。7.节假日及非工作时间管理：节假日及上班以外时间，如公司生产部未安排上班，车间大门将落锁。员工如需进入车间，须经生产部部长同意并告知行政部安排开门，离开时告知保安及时锁门。8.办公区、车间禁入规定：有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区、车间：携带违禁物品者。不戴工作牌者、无来访证者。上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。未经部门经理核准擅自带客参观者。三、车辆出入管理1.公司车辆外出管理：公司车辆外出需持行政部签核的用车申请单交保安后方可外出。未签核派车单的，保安必须阻止车辆外出。特殊情况需经部门主管电话同意后方可外出。2.外来车辆管理：外来车辆进入公司需在保安室登记，出公司时，保安应严格检查。携带本公司物品应由部门经理以上人员或代理人在放行条上注明并签字，保安核对无误后才予以放行。3.车辆停放：所有车辆进入公司后应在指定地点停放。摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。4.禁出车辆规定：拒绝检查的外来车辆。货物出公司无出门条2024年公司门禁管理制度例文（四）出入管理规定一、出门证管理1.出门证开具与放行：员工需凭行政部开具的出门证方可离厂；物料部因退换货需携带物品出厂时，需凭物料部签发的出门证，经保卫人员核验后放行。2.出门证保管与上交：保卫人员应对出门证进行分类夹放，确保安全不遗失。每日8:30前，需将前一日的出门证统一送交行政部，严格禁止丢失和损坏出门证。二、外来人员管理3.来访登记与通知：厂商来公司交货，需先在保安室进行登记，由保安通知相应收货部门或人员接洽。4.小件物品代收发：小件物品、信函、文件等应由保安代为收发，并及时登记，确保准确无误。5.物品检查与确认：对人员、车辆所携带的物件有疑问时，保安应及时询问相关人员并确认其合法性。6.摩托车检查：摩托车出厂时，保安应要求驾驶员打开后座箱进行检查，防止携带非法或违禁物品。7.来访条审核：来访者办事完毕后，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，经保安审核后方可离开公司。如遇特殊情况未签字者，保安应通过电话询问接洽部门情况属实后方可放行。8.禁止入厂人员：以下外来人员严禁进入公司大门：携带易燃易爆及危险品的人员；不明身份、衣冠不整的人员；推销产品及收购废品的人员；非洽谈公务人员或拒绝登记检查者；报不清受访部门及受访人者；不能出示有效证件者。三、员工出厂管理9.员工携带物品出厂：员工出厂携带公司物品时，放行条上必须有部门经理的签核，否则保安有权制止其出厂。若物单不符，同样不予放行。四、车间与办公区出入管理10.外来人员进入与接待：外来人员应持保安发放的来访证进入登记允许的接待办公室，严禁随意在其他办公室游走。接待人员应加强保密意识，防止资料泄露。11.员工工作牌佩戴：员工进入公司厂区大门、车间时，必须将工作牌挂戴于胸前。未佩戴者，保安有权阻止其入内，并视情况报告行政部处理。12.车间员工行为规范：车间员工进入车间前需在保安室打卡，严禁带包进入车间。如有特殊情况需带包，应将包存放在鞋柜，并自觉接受保安的开包检查。上班时间原则上严禁接访客人，特殊情况需经生产部经理同意后在公司会议室会客。13.外来公干人员进入车间：未经生产部同意和接待部门人员陪同，外来公干人员严禁进入车间。擅自进入者，保安和车间工作人员有权阻止。14.节假日及非工作时间车间管理：节假日及上班以外时间，若生产部未安排上班，车间大门应落锁。员工如需进入车间，需经生产部部长同意并告知行政部安排开门，离开时告知保安及时锁门。15.禁止进入办公区、车间行为：携带违禁物品、不戴工作牌、无来访证、上班穿拖鞋短裤衣帽不整、未经部门经理核准擅自带客参观者等，均严禁进入办公区、车间。五、车辆出入管理16.公司车辆外出管理：公司车辆外出需持行政部签核的用车申请单交保安后方可放