实习生岗位2024保密协议版

实习生岗位2024保密协议版A版本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.保密协议2.1保密信息定义2.2保密义务2.3保密期限2.4保密泄露后果3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.工作条件与待遇4.1工作条件4.2薪资待遇4.3福利保障5.培训与指导5.1培训内容5.2指导安排6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1实习生违约8.2企业违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1实习生义务11.2企业义务12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效条件13.合同修改与补充13.1修改条件13.2补充内容14.双方信息14.1实习生信息14.2企业信息第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位（1）【具体工作内容1】（2）【具体工作内容2】（3）【具体工作内容3】1.2实习职责乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务，积极参与实习部门的日常工作，努力学习业务知识，提高自身能力。2.保密协议2.1保密信息定义在本合同中，保密信息是指乙方在实习期间接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等不为公众所知悉的信息。2.2保密义务乙方应对在实习期间接触到的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露任何保密信息。2.3保密期限本保密协议的保密期限自双方签订之日起算，至实习结束之日止。2.4保密泄露后果如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。3.实习期限3.1实习开始日期本合同签订后，实习的开始日期为【开始日期】。3.2实习结束日期实习的结束日期为【结束日期】。4.工作条件与待遇4.1工作条件甲方为乙方提供合适的工作场所、工作设备及必要的工作资料，确保乙方能够顺利开展实习工作。4.2薪资待遇乙方在实习期间的薪资待遇为【薪资标准】。4.3福利保障甲方为乙方提供必要的工作培训、指导，以及实习生意外伤害保险。5.培训与指导5.1培训内容甲方应为乙方提供【培训内容】的培训。5.2指导安排甲方应为乙方安排具有丰富经验的导师，对乙方进行日常工作指导。6.知识产权6.1知识产权归属乙方在实习期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护甲方应保护乙方的知识产权，如乙方创作的非职务作品，甲方不得侵犯乙方的知识产权。8.违约责任8.1实习生违约乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失、支付违约金等。8.2企业违约如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的直接经济损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.法律适用10.1合同适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本合同未尽事宜，按中华人民共和国法律规定执行。本合同的、条款不得作不利于乙方的解释。11.其他约定11.1实习生义务乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得利用甲方的资源从事与实习无关的活动，不得损害甲方的利益。11.2企业义务甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，提供符合约定的实习条件和工作环境。12.合同的签订与生效12.1签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同修改与补充13.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附加在本合同之后。14.双方信息14.1实习生信息乙方姓名：【姓名】，身份证号码：【身份证号码】，联系电话：【联系电话】，电子邮箱：【电子邮箱】。14.2企业信息甲方名称：【企业名称】，统一社会信用代码：【统一社会信用代码】，联系电话：【联系电话】，电子邮箱：【电子邮箱】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责说明书详细说明乙方的具体岗位职责、工作内容和要求。附件二：保密协议详细内容详细列出保密信息的定义、保密义务、保密期限及保密泄露后果。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件四：薪资待遇明细表详细列出乙方实习期间的薪资构成、支付时间等。附件五：福利保障说明详细说明甲方为乙方提供的福利保障内容，如意外伤害保险等。附件六：知识产权归属确认书确认乙方职务作品和非职务作品的知识产权归属问题。附件七：争议解决方式选择乙方和甲方选择的争议解决方式，包括友好协商、诉讼或仲裁。附件八：合同修改和补充记录记录合同修改和补充的过程、日期和相关内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密义务，导致保密信息泄露。3.甲方未按照约定提供工作条件、薪资待遇或培训指导。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方的知识产权。责任认定标准：1.乙方泄露保密信息，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。3.甲方未提供约定条件，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿损失等。4.甲方侵犯乙方知识产权，应承担侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。示例说明：1.如果乙方在实习期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需根据保密协议支付违约金，并赔偿甲方的损失。2.如果甲方未能提供约定的工作条件，导致乙方无法正常实习，甲方应根据合同约定承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指乙方在实习期间接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等不为公众所知悉的信息。2.职务作品：指乙方在实习期间根据甲方的要求创作的属于职务作品的知识产权。3.知识产权：包括著作权、专利权、商标