2024年企业用工合同协议标准模板（二篇）

第4页共4页2024年企业用工合同协议标准模板甲方（雇用单位）：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（受雇职工）：__________性别：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________文化程度：__________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，合同期为壹年，其中试用期为____个月。本合同至期满时终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事门窗安装工作。第三条甲方对乙方的工作质量和数量要求是达到优良标准。三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为____元。其中试用期间工资为____元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，连续请假将按照公司规定执行。旷工一天将不享受全勤奖并扣除相应工资。第七条甲方严格遵守国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施，并根据工种需要为乙方发放劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙方应严格遵守甲公司的规章制度。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应相应变更相关内容。第十条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的；5.被依法追究刑事责任的；6.被发现严重偷产量的；7.发现偷盗行为的；8.勾结外人来厂打架的；9.如有以上情况被解除合同的，将不结算当月工资。第十二条若乙方有下列情形之一的，甲方可提前十日以书面形式通知乙方后解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3.甲乙双方不能依据本合同第十条就变更合同达成协议的。第十三条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十四条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第十五条乙方在下列情形之一下，可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按照劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费，其标准为____元。六、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向阳泉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他第二十条本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。2024年企业用工合同协议标准模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，现订立本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。第一条甲方信息如下：法定代表人（或主要负责人）或委托代理人：[具体姓名]注册地址：[具体地址]经营地址：[具体地址]第二条乙方信息如下：性别：[具体性别]户籍类型：[非农业/农业]居民身份证号码或其他有效证件名称及号码：[具体信息]在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码：[具体地址及邮编]户口所在地：[具体省（市）区（县）街道（乡镇）]第三条本合同自____年____月____日起生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：[具体工作描述]。第五条乙方的工作时间安排：[具体工作安排]。第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时[具体金额]元。甲方支付劳动报酬的周期不得超过____日。第七条甲方应依据××市工伤保险的相关规定，为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方应根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：[具体条件]。第九条甲方应建立、健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方均有权随时终止劳动合同。第十一条若甲方违反本合同约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：[具体内容]。第十三条因履行本合同发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同附件如下：[具体附件]。第十五条本合同未尽事宜或与