2024年企业宣传工作计划（二篇）

第2页共2页2024年企业宣传工作计划为全面贯彻执行“依法治国”这一基本方略，积极应对当前经济社会发展在“____”时期所面临的新形势，持续增强公司全体员工的法制观念与法律素养，进而充分发挥法制在我公司长远发展与建设中的积极作用，特制定以下法制宣传工作方案，具体要点阐述如下：一、指导思想本工作方案以精神为引领，坚定不移地树立并践行____，致力于弘扬法治精神，以维护社会稳定为根本出发点。坚持将法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育、社会主义法治理念教育、社会主义公民意识教育以及法治实践紧密结合，形成全方位、多层次的法制教育格局。二、主要目标通过深入开展法制宣传教育活动，推动依法治理工作的稳步前进，进一步弘扬社会主义法治理念，建立健全法律知识培训体系。旨在逐步提升公司经营管理人员的法治意识与法律素养，增强他们依法行使决策权的能力，为公司的健康发展提供坚实的法制保障。三、主要任务1.深化宪法与国家基本法律制度的学习宣传，强化____法律体系的认知与理解，深入剖析该法律体系形成的重要意义、基本经验、基本构成及基本特征。同时，加强对安全生产、环境管理、职业健康等领域法律法规的学习宣传，营造全公司范围内学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在促进经济社会发展中的规范、引导与保障作用。针对公司当前的发展实际，需特别加强对安全生产、环保管理、健康管理相关法律法规的学习与宣传。2.加强反腐倡廉法制宣传教育，以中层以上管理人员为重点对象，深入宣传宪法、行政监察法、审计法及廉政准则等相关法律法规与党纪条规。将反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育以及____优良传统与作风教育紧密结合，不断提升干部职工的反腐倡廉意识与廉洁自律的自觉性。3.深入推进依法治理工作，扎实开展多层次、多领域的依法治理实践活动，总结并推广成功经验，建立健全相关制度机制，不断提升依法治理的创建水平。鼓励各部门结合自身特点开展依法治理工作，积极推动法律的有效实施。针对生产发展中的热点难点问题以及经营管理中的薄弱环节，开展针对性的法制宣传教育与专项治理活动。四、工作要求1.持续加强法制教育工作力度，确保干部职工全年学习时间不少于____学时。结合不同部门的工作实际与需求，全面而有针对性地开展学法用法活动。2.坚持将法制教育与道德教育相结合的原则，从根本上提升经营管理人员的法制意识与法律素养，培养形成学法、用法、遵法的良好习惯。3.充分利用各类媒体资源平台，全面推进法制宣传教育工作向纵深发展，不断扩大其覆盖面与影响力。4.充分发挥干部的模范带头作用，鼓励干部率先垂范、带头学习并做好学习笔记工作。同时建立健全学习考核档案制度，将学习考核情况及时整理归档以备查。2024年企业宣传工作计划（二）一、目标：1.致力于构建并持续优化企业文化体系及其培训体系，确保企业内部形成高度一致的愿景与行动，进而提升团队的执行力。2.深化企业网站的内容与功能，广泛传播企业文化、形象、产品及品牌信息，以增强企业的知名度与美誉度，推动网络营销的深化，最终实现产品销量的提升。3.营造员工精神归属的家园，植入归属感元素，促使企业文化成为员工的信仰。此举旨在强化企业内部实力，提高核心竞争力，并全面提升企业的整体素质与价值。二、措施：1.全面完善企业文化体系，包括魂文化（愿景、使命、价值观）、法文化（规章制度）、行文化（员工手册）、显文化（通过网络等多种渠道宣传和推广企业网站、文化、产品及品牌）以及势文化（提升企业的知名度、美誉度及可信度）。2.建立健全企业三级培训体系，明确各部门日常培训及考核责任，涵盖企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等多个方面。定期举办企业文化、规章制度及安全生产、生产技术与工艺的培训与讨论，确保培训的针对性与实效性。同时，建立并落实培训督查与考核机制。3.不断丰富和优化企业网站内容，运用贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等多种渠道，广泛宣传和推广企业网站、形象及产品，以扩大企业的社会影响力。三、计划：1.白天时段：致力于丰富和完善企业文化及网站内容，加大企业网站、产品及形象的推广力度。制定并实施各部门日常培训制度及考核标准，编制规章制度及安全生产培训课件。严格按照培训制度组织各类培训活动，确保培训效果。2.晚上时段：主动与员工沟通交流，了解员工思想动态，积极帮助员工解决思想及生活上的问题，关注员工的