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行业趋势01

公司简介02公司理念03组织结构04入职程序01

职场纪律02薪酬福利差旅03学习与发展04第一章公司介绍篇第二章入职指引篇05奖励和处分目录劳动关系01

员工关系与沟通02员工健康与安全03其他04企业文化标语01

成长宣言02家书内容03风采展示04第三章员工关系篇第四章企业文化篇百年大计，教育为本中国特色社会主义进入新时代，人民群众对更好的教育的期盼愈发强烈，知识和人才的重要性愈发突出，教师的地位和作用愈发凸显。全国教育大会以来，中共中央、国务院先后印发《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》和《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，国务院办公厅印发了《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》，对新时代基础教育改革作出了系统设计，标志着我国基础教育迈入全面提高育人质量的新时代。影响基础教育质量的关键性因素是基础教育教师队伍的整体水平，基础教育教师队伍建设具有极其重要的基础性地位。新时代，教育步入现代化建设进程，人民对优质教育的需求，呼唤高素质教师队伍。2018年，教育部等五部门专门印发《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》，提出教师教育振兴发展五项任务和十项行动，加强教师教育体系建设，提升教师教育质量。目前，全国共有高等师范院校199所，举办师范教育的非师范院校406所，以师范院校为主体、高水平非师范院校参与的中国特色师范教育体系初步形成。要大力提高教师培养层次，提升教师培养质量。为义务教育学校侧重培养素质全面、业务见长的本科层次教师，为高中阶段教育学校侧重培养专业突出、底蕴深厚的研究生层次教师。要加大对师范院校的支持力度，适时提高师范专业生均拨款标准，提升师范教育保障水平。

------------教育部教师工作司行业趋势

中赢教育成立于2004年，专注中国公考15年，累计培训学员达10万余人，2012年--2017年中赢教育斥资1000万收购省内多家教育机构，于2017年成立山东中赢教育集团。公司以“专注教育，用心服务”为核心理念，一切以学生的需要为中心，通过专业水平和不懈努力塑造“中赢人”的优秀形象。目前成为了覆盖北京、天津、山东、江苏、河北、河南等地的知名教育品牌。最短的时间，最有效的方法，让您的公考之路变简单，是中赢人最大的诉求！公司简介第一要素团结是组织能力建设第一要素，组织不团结，成就不了大事业。一群人团结起来不是晒太阳，而是要干实事，这是组织的愿景，战略，目标，计划。用心、认真、一定要严肃就是专注、认真、负责的做好每一件事，就是精益求精，，专业服务的精神打胜仗组织要生存成长，效率是生命，效率从何而来，紧张的思考，紧张的劳动。啥事都不紧张的组织，谈不上效率。没有一个组织是靠松松垮垮，靠懈怠就能赢，我们就是要不断打胜仗团结紧张严肃活泼活力创新，拥抱变化要让组织有活力和创新，就要尊重人的个性，让人有兴趣，有专长的去工作基本理念公司理念

团结协作，在不确定时代，企业要以内在的确定性来应对外界的不确定性。而企业最大的内在确定性，就是内部的精诚团结协作，就是上下目标一致，风雨同舟，协同奋进。诚信务实，，对于一个人、一个企业都是一笔巨大的无形资产，在工作中梳理诚信的品牌，一定会得到越来越多的支持。事有千件，贵在实干。凡是都要脚踏实地去做，而惟以求真的态度去踏实工作，则功业可成。高效沟通，沟通就是生产力”。有效沟通方法对提高工作效率、效果的重要意义。在今后的工作中，我们确实还需要不断掌握和运用有效沟通的方法，创造工作动力，激发工作潜能..尊重担当，公司本着循序渐进的原则提拔有基层工作经验的管理者，希望您尊重并认真对待每一个工作岗位，它对于公司你我都有着非凡意义，请尊重您的领导及前辈，他们代表着公司的起源和传承，相信您再未来不久也会得到这样的尊重和支持。不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长。我们认为变化与压力无处不在，与其预测未来，不如创造未来，未来多变就让我们拥抱变化，无论是人事物如何改变我自顺应。我们既希望通过工作事业上的成功来减轻生活消费，家庭开支的压力，也希望生活的多姿多彩释放工作上的挫败与压力，。关于公平，您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。中赢是一家学习型企业，我们坚信学习是企业发展的动力和不竭源泉，也是每个人得以成长的唯一途径。我们希望员工通过不断的学习提升自己的能力和修养，与企业一起成长。组织架构市场部地推，信息收集，市场信息反馈，具体活动实施客服部客户信息整理，跟踪签约，维护服务学院部教学教研教务，知识内容整理内部员工