毕业调研计划报告

毕业调研计划报告毕业调研计划报告一、引言随着经济全球化和科技进步的不断推进，竞争日趋激烈，人才市场也面临着新的挑战。作为即将步入社会的大学生，需要对就业市场和毕业生就业情况有一个全面的了解。因此，我们进行了毕业调研计划，旨在分析就业形势，了解毕业生就业情况，找到就业的瓶颈，推出可行的应对措施。二、调研背景1.高校毕业生就业形势严峻根据有关部门公布的数据，近年来，高校毕业生就业岗位较为紧张，就业形势严峻。2020年，全国高等教育毕业生数量超过870万人，较上一年增幅为3.1%，而就业岗位数量增幅仅为1.5%。毕业生找工作难、就业率低已成为大学生面临的最大挑战。而就业不足不仅会影响毕业生个人的生活和发展，也会给社会造成一定的负面影响。2.影响高校毕业生就业的因素高校毕业生就业受多方面因素影响，包括学历、专业、就业市场需求以及个人素质等因素。其中，专业导向与市场需求的对接不足是影响毕业生就业的主要因素之一。有的专业需求量大，而有的专业却供不应求，造成毕业生就业难度加大。此外，毕业生就业的成功与否，也与其个人素质、实践能力以及就业意识有关。三、调研内容1.调研对象我们选择了全校2018级、2019级共计700名毕业生作为调研对象，涵盖不同专业和学历层次。2.调研方法我们采用了问卷调查和深度访谈的方式，分别对毕业生的就业情况和就业心态深入探讨。问卷调查：通过制定问卷进行调查，内容包括就业情况、就业满意度、收入水平、就业市场需求等问题。深度访谈：通过对30名毕业生的深度访谈，了解毕业生的就业心态、就业过程中遇到的问题以及对未来职业发展的规划等问题。3.调研结果及分析（1）就业情况通过问卷调查了解到，毕业半年后仍未找到工作的毕业生占比为12.3%，自主创业的毕业生占比为3.2%，就业率高达84.5%。这说明毕业生就业的整体形势还是比较好的。但是，毕业生就业门槛较高，就业岗位与毕业生专业不对口的现象依然普遍存在。（2）就业满意度及收入水平通过问卷调查了解到，毕业生对就业满意度较高，其中满意度大于八十分的占比高达55%。但就业后的月收入水平普遍偏低，2020年毕业后月收入3000元以下的毕业生占比为45%左右。（3）就业市场需求通过对深度访谈的内容分析和对招聘信息的观察，我们发现，高薪职业依然是就业市场的热门职业，其中互联网、金融、制造业等专业需求量大。而如教育、艺术等行业则供大于求。对于此类专业的毕业生，需要开拓就业渠道，适时调整职业发展方向。（4）就业心态通过深度访谈了解到，影响毕业生就业的主要因素是自身能力和面试技巧，和就业市场供求的匹配度较低为毕业生就业的主要瓶颈。但多数毕业生表示要保持积极心态，积极寻找机会，自我学习提升，虽然就业不易，但仍有信心最终找到满意的工作。四、对策建议为了帮助毕业生更好的就业，制定了以下对策建议：（1）开展专业对口就业方向的培训应该建立更为完善的毕业生培训机制，以加强毕业生的就业技能和实践能力。通过加强实践教学、举办实践活动等方式，提升毕业生实际能力，增强其竞争力。（2）加强就业信息平台建设学校可以建立更加科学、实用的就业信息平台，为毕业生提供更专业、准确的就业指导，同时也提供更多的就业机会和信息，让毕业生更快、更准、更全地获取就业信息。（3）鼓励创业，拓宽就业渠道在高校里推广创新创业的活动，为毕业生创业和创新提供支持，帮助他们转变思路，发现、创造机会。同时还可以开展多种实践活动，让毕业生逐步提升发现问题并解决问题的能力。（4）提倡多元化人才培养学校应该适当放宽专业限制，以培养多元化的人才。也就是说，不仅仅是传统的专业知识，还应该注重培养毕业生的综合素质和实际工作技能，提高其适应市场变化的能力。五、总结本次毕业调研计划对我校毕业生的就业情况和就业市场做了全面、深入的了解。毕业生就业虽然存在一些困难和挑战，但总的来说还是比较积极向上的。对于学校，需要进一步改进就业服务体系和质量，为毕业生就业提供更全面、更有效的支持。对于毕业生，提升自身素质，加强实践能力是他们获得