2024年正规保洁员用工合同

2024年正规保洁员用工合同合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：_________________联系电话：______________乙方（保洁员）：__________身份证号：______________住址：_________________联系电话：______________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。二、工作内容2.乙方的工作内容为负责甲方指定区域内的日常保洁工作，具体工作范围及要求详见附件。三、工作时间3.乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。四、劳动报酬（1）月工资：人民币____元；（2）奖金：根据乙方工作表现及甲方相关规定发放。5.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。支付时间为每月的____日。五、社会保险和福利6.甲方应按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）住房补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）其他补贴：根据甲方相关规定执行。六、劳动纪律8.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真完成工作任务。9.乙方在工作期间，应遵守职业道德，不得损害甲方利益。七、合同的变更、解除和终止10.本合同一经签订，甲乙双方应严格履行。如双方协商一致，可对本合同进行变更。11.在合同期限内，甲方不得无故解除合同。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。12.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新合同。八、违约责任13.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决14.本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定15.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日附件：保洁工作范围及要求（略）注意事项：1.确保合同条款符合国家相关法律法规，不得有违反劳动法的规定。2.明确合同期限，确保双方对合同有效期限有清晰的认识。3.详细规定工作内容、时间、报酬及社会保险，避免日后纠纷。4.规定违约责任，保障双方的合法权益。5.确保合同签订过程中的自愿、平等原则。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.合同签订后，双方应严格履行合同约定的义务。3.发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成可依法申请仲裁或诉讼。法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定程度的保障，包括养老保险、医疗保险等。劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的作息时间、工作秩序、操作规程等规章制度。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议。特殊场合1：保洁员需要处理有害物质补充条款：乙方在清洁过程中如需接触有害物质，甲方应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全。特殊场合2：保洁员需要在不同地点工作补充条款：如乙方工作地点不在甲方公司内部，甲方应承担乙方因工作产生的合理交通费用。2.要是乙方得去公司外面打扫，甲方得报销乙方因为工作而产生的交通费。特殊场合3：工作时间特殊（如夜间或节假日）补充条款：乙方在夜间或国家法定节假日工作，甲方应支付乙方相应的加班费。3.如果乙方得在晚上或者节假日上班，甲方得给乙方额外的加班费哦。附件列表：附件1：保洁工作范围及要求（具体打扫哪些地方，怎么打扫）附件2：劳动保护用品清单（如果需要的话，乙方需要哪些保护用品）附件3：加班费支付标准（如何计算加班费）附件4：交通费用报销细则（交通费怎么报销）附件1：具体说说乙方要打扫