《防暑降温措施管理办法》-20210806160143

《防暑降温措施管理办法》20210806160143一、总则1.1为了保障员工在高温季节的身体健康和工作安全，提高工作效率，预防和控制中暑事故的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。1.2本办法适用于公司全体员工及各部门，包括但不限于生产、办公、施工现场等场所。1.3防暑降温工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保员工在高温季节的安全与健康。《防暑降温措施管理办法》20210806160143二、组织机构与职责2.1公司成立防暑降温工作领导小组，由总经理担任组长，相关部门负责人为成员，负责公司防暑降温工作的组织、协调和监督。2.2安全管理部门负责制定防暑降温具体措施，组织培训，监督检查各部门防暑降温工作的实施情况。2.3各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人，负责落实本部门防暑降温措施，确保员工安全。三、防暑降温措施3.1环境改善3.1.1对生产、办公场所进行合理布局，确保通风良好，避免高温区域。3.1.2在高温时段，对室内外作业场所采取遮阳、隔热措施，降低作业环境温度。3.1.3定期检查空调、风扇等降温设备，确保其正常运行。3.2工作时间调整3.2.1高温季节，根据实际情况调整工作时间，避免高温时段进行户外作业。3.2.2实行轮休制度，适当增加员工休息时间，减少连续作业时间。3.3个人防护3.3.1为员工提供必要的防暑降温用品，如草帽、防晒霜、清凉油等。3.3.2定期组织员工进行健康检查，关注高温敏感人群，确保员工身体状况适应高温作业。3.4饮食与营养3.4.1提供清凉饮料，如绿豆汤、菊花茶等，保证员工充足的水分摄入。3.4.2丰富食堂菜品种类，增加清热解暑的食物，提高员工食欲。四、应急预案与培训4.1制定高温中暑应急预案，明确应急处理流程和责任人。4.2组织防暑降温知识培训，提高员工自我防护意识和应急处理能力。五、监督检查与奖惩5.1定期对防暑降温工作进行监督检查，发现问题及时整改。5.2对防暑降温工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。5.3对不履行防暑降温职责、导致中暑事故发生的部门和个人，依法依规追究责任。六、附则6.1本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。6.2本办法的解释权归公司防暑降温工作领导小组。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。《防暑降温措施管理办法》20210806160143七、信息沟通与宣传教育7.1建立防暑降温信息沟通机制，确保各部门之间信息畅通，及时通报高温天气预警和防暑降温工作动态。7.2通过公告栏、内部网络、培训会议等多种形式，广泛宣传防暑降温知识，提高员工对防暑降温重要性的认识。7.3定期组织防暑降温知识竞赛或主题活动，增强员工参与防暑降温工作的积极性。八、物资保障8.1根据防暑降温需求，提前采购必要的防暑降温物资，确保物资充足、质量可靠。8.2建立防暑降温物资领用制度，明确领用流程，确保物资发放到位。8.3定期检查防暑降温物资的使用情况，及时补充消耗品，确保物资的有效供应。九、员工关怀9.1关注员工在高温季节的心理健康，提供心理辅导，帮助员工缓解因高温带来的压力。9.2对家庭经济困难的员工，在防暑降温方面给予适当的经济支持。9.3建立员工健康档案，对高温作业员工的健康状况进行跟踪管理。十、持续改进10.1鼓励员工提出防暑降温工作的合理化建议，对有效建议给予采纳和奖励。10.3积极学习借鉴行业内外的先进防暑降温做法，不断提高公司防暑降温工作水平。十一、生效与修订11.1