化工企业各类事故管理制度

化工企业各类事故管理制度1、目的为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”的原则，总结经验教训，找出规律，采取有效的防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保国家财产和职工生命安全，促进生产的发展，按化工部门规定明确各事故管理的责任，特制订本制度。2、范围适应于公司内的所有事故管理。3、职责3.1、生产副总负责对生产事故的管理。3.2、安全科负责事故的归口管理。4、工作程序：4.1、公司事故管理由副总经理领导下的安全部门负责，按各类事故的业务分工由有关职能部门设专人负责，各类事故报表在月后二日前交安全部门。4.2、在生产操作中违反操作规程或操作不当造成的生产事故，由生产科组织调查。(生产事故)4.3、由于指挥不当或违章指挥判断失误造成的事故，以及在工伤中互相推诿造成引起发生的事故，直接由安全部门组织调查处理。(综合事故)4.4、由于因设备管道而引起发生的事故，由生产科设备部门组织调查(包括电气、仪表)。(设备事故)4.5、凡因发生火灾引起的事故，由保卫部门组织调查。(火灾事故)4.6、凡发生爆炸、伤亡性质的事故，直接由安全部门组织调查处理。(爆炸伤亡事故)4.7、因交通性质发生的事故，由安全部门组织调查。(交通事故)4.8、凡属破坏性质或政治性质的破坏，由保卫部门组织调查。(破坏事故)4.9、因在质量中发生的质量事故，由质量管理部门组织调查。(质量事故)4.10、因基建施工之中发生的事故，由办公室（基建部门）组织调查。(施工事故)4.11、公司安全部门须参加各类事故的调查处理。5、事故大小的划分5.1、根据国家标准（GB/6441-1986）《企业职工伤亡事故分类标准》和相关规定，人身伤害分为轻伤、重伤和死亡事故。经济损失程度分级将各类事故划分为一般损失事故、较大损失事故、重大损失事故和特大损失事故。5.2、因事故影响，造成公司经济损失大于100万元（含100万元）的事故均列为特大事故。5.3、因事故影响造成公司经济损失大于10万元（含10万元）但小于100万元的事故，或造成公司多个产品损失日计划产量的25%，单个产品日计划产量的50%以上，均列为重大事故。5.4、因事故影响造成公司经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的事故，或造成公司多个产品损失日计划产量的5%，单个产品损失日计划产量10%，均列为普通事故。5.5、因事故影响造成公司经济损失小于1万元的事故，直接损失影响产量，损失大于日计划产量1%，小于较大损失事故者列为一般事故。5.6、工伤事故、医疗事故、交通事故、锅炉压力容器事故、火灾事故、电讯事故、基建事故等均按有关专业规定执行，并参照上述事故划分归类管日工理，以便于统一口径。5.6.1、工伤事故统计因工负伤累计休息天数，折算金额按公司员工的平均资乘以休工天数为损失数。5.6.2、修复费用包括设备损坏部分的修理费、人工、材料、备件及附加费等。5.6.3、属于房屋、建筑、设备、成品、半成品、原材料等，直接烧毁流失、报废等，都直接折算金额，或照原价计算金额。5.6.4、减产损失即以减产产量乘以单位计划成本或当月单位实际成本计算，其中未使用的原材料等，一律不得扣除，以便于计算。5.6.5、损失成品（或半成品）的价值，即以成品（或半成品）的数量乘以单位成本计算（无核算的半成品可以估算）。5.6.6、计算减产损失的期限，从事故发生到完全恢复生产时止，但设备修复后因能力降低而减产的部分可以不计算。5.6.7、事故损失的计算公式事故损失产量=停车设备台数×停车小时×设备小时计划产量（吨）产量损失金额=损失产量×产品单位成本（元）6、事故的报告和救援6.1、事故最早发现者，要立即向当班班长、调度报告，当班班长、调度接到报告后要根据事故的危害程度立即报告主管副总经理及公司总经理和通知相关部门到场。调度认为需要消防（119）、医院急救（120）协助的情况，可以直接对外联系。总经理接到报警后应立即组织人员处理事故，并根据事故情节适时启动应急预案。公司对外联络的部门为公司安全科，责任人为安全科科长。安全科科长接到事故报告后应立即向县人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。6.2、情况紧急时调度可直接向县人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。以便及时的组织抢救和处理，将事故的人员和财产损失降低到最小程度。6.3、重伤事故和死亡事故应立即向县人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。6.4、发生事故的单位负责人组织抢险和救护，事后要根据事故“四不放过”的原则，认真进行调查和分析、处理。一般事故结案时间不超过一周，重大事故不超过二周，若事故原因尚未调查清楚，可报送简报加以说明。事故报告书填写一式三份报安全科，安全科根据情况转报上级有关部门。6.5、工伤事故发生后，应将负伤者及时送往指定医院检查治疗，经医生诊断认为需要休息者，持有休息证明，才能填写工伤事故报告。6.6、各类事故主管部门必须在每月二日前将该月事故报安全科，由安全科将各类事故综合统计上报。7、事故的调查和处理7.1、普通事故或性质较为恶劣的微小事故，应在事故发生一天内，以基层单位主管为主，有关人员参加召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出措施，并填写事故调查报告。7.2、凡发生重大人身伤亡事故和火灾爆炸等恶性事故，公司领导本着对事故“四不放过”的原则，亲自组织有关部门及各专业人员参加事故调查，必要时可以请求上级主管部门或当地安监部门、卫生部门、公安检察机关及工会组织参加调查，找出原因，查明责任，并制订防范措施，对事故责任者提出处理意见。7.3、为了认真吸取事故教训，各单位必须建立健全事故档案。不论哪类事故，都要根据各职能部门的分工，加以整理登记入册，对事故调查分析的原始资料（包括现场检查、旁证材料、技术签定、分析化验、会议发言记录、照片、图表、仪表记录、综合调查材料等）和事故统计表、专题报告等，应由专人妥善保管。8、事故的处理8.1、凡发生事故，应在事故发生后的当日或次日，召开事故分析会，由发生事故的车间、轮班、部门负责人组织，各相关专业和有关人员参加找出原因、吸取教训、提出措施，并填写事故调查处理报告。8.2、对一切违反安全生产制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任以致造成重大事故者，必须分别情况追究责任，情节严重者移交公安检察机关处理。8.3、对事故责任者的处分，可以根据事故的大小，损失的多少，情节轻重及其影响和责任者的态度等情况，令其赔偿经济损失或依据公司《安全生产奖惩管理制度》处罚，直至追究其刑事责任。8.4、凡对发生事故隐瞒，不逐级上报，不开事故分析会，不按规定时间交事故报告者，将按事故处罚条例扣发事故发生单位和单位负责人当月奖金外，还要追究责任。8.5、对于防止重大事故和抢救事故有功的个人、班组