有关人力资源服务机构的研究调查问卷

有关人力资源服务机构的研究调查问卷有关人力资源服务机构的研究调查问卷有关人力资源服务机构的研究调查问卷ＨYＰERＬINＫ"ｈttp：//wｗsｈ/"致各位人力资源公司老总的函各位老总:您好!冒昧打搅,歉甚。当前,苏州市就业矛盾中结构性问题凸现,“招工难”与“就业难”局面并存并将会呈现出新的特征和发展趋势，深远地影响我市就业结构和形势。苏州市人力资源和社会保障局组织了就业结构性矛盾的课题研究,并与央企——中智人力资源管理咨询有限公司合作成立课题组,以服务企业,服务各类人力资源为宗旨，促进改善和提升就业结构,实现我市各类用人单位和各类人力资源的匹配更加高效通畅，社会就业更加充分。为此，我们编撰了有关调研问卷，热诚期待通过贵公司的帮助,以期达到我们收集、了解和掌握相关信息资料并进而顺利完成课题报告之目的。课题报告将与您分享！请贵公司在百忙之中协助我们完成《中高端人才吸引和培养调查问卷》，并于8月１５日前反馈：常熟市人力资源和社会保障局就业促进与市场管理科。电子邮箱:,联系电话调研问卷电子稿请登录:常熟市人力资源和社会保障网，点击“下载中心”→“业务表格”→“就业管理”栏下载。感谢贵公司的大力支持！此致敬礼！苏州市人力资源和社会保障局中智人力资源管理咨询有限公司二〇一一年七月二十六日人力资源服务机构调查问卷机构名称:填写人：Emaiｌ:电话：-－--------－-－-－---－------－------－－－--－--－－--------－---－----－---－---－--－--－-----－--－－-－基本情况1．贵机构为(）A．公共人力资源服务机构（继续第2、3题）Ｂ.社会人力资源服务机构(转第4题）2．贵机构规格为（)A．副厅（局)级Ｂ．处级C.副处级D．科级E.科级以下3.贵机构类型为（)A.行政编制单位Ｂ．人员参照公务员管理的事业单位C．全额拨款事业单位D.差额拨款事业单位Ｅ．自收自支事业单位F.企业编制单位4．贵机构类型为().Ａ.外商独资企业B.中外合资企业Ｃ．中外合作企业Ｄ．外国代表处\办事处Ｅ.国有独资企业F.国内合资企业G.民营企业5.贵机构服务功能设置情况（多选）(),其中主营业务为（）A.咨询服务B.就业援助C.就业与失业管理Ｄ．信息服务E.政策落实Ｆ.失业保险待遇发放G.职业介绍Ｈ.档案管理Ｉ.人力资源社会保障事务代理J.职业指导Ｋ．人才引进L.企业人力资源管理咨询M.职业培训Ｏ.人才测评P．中高级人才寻访Q.创业服务Ｒ.人才培训S．劳务派遣T．其他注:如果服务功能设置选择B、C、G、S，继续第5.1问题如果服务功能设置选择J、M、R，转第５.2、5．3题选择其它直接转第6题5.1贵机构2010年全年有人次的就业机会，解决人次就业。5.2参与贵机构培训的主体对象是(中高端人才\学生\外来务工人员＼失业人员)主要期望提高哪些技能＼能力()A.职业资格认证B．职业技能认证C.创业培训Ｄ.再就业培训E．学历教育Ｆ.语言培训Ｇ.计算机培训Ｈ．出国留学I．其他５．３企业需要贵机构提供哪类培训A．职业资格认证Ｂ．职业技能认证Ｃ.上岗证培训D．安全生产培训E.生产现场培训F.基本素质培训（语言、行为等)Ｇ．其他6．您认为现在就业结构性矛盾哪些矛盾体现最为突出，首先(）,其次()A.地域不对称(苏州不同地区招聘难易程度不同)B时间Ｃ.技能D.信息发布通道不流畅E.年龄Ｆ．性别Ｇ.其他７.贵机构服务对象情况（多选）()A．城镇求职人员B．城乡失业人员C．就业困难人员Ｄ.外来务工人员E.高校毕业生F.中高级人才Ｇ.其他二、以下就业主体若为贵机构的服务对象，请填写：（一）高校毕业生1.您认为高校毕业生在择业时会主要看重下列哪些因素，首先(），其次()A.用人单位性质Ｂ.用人单位规模和知名度Ｃ.薪资水平Ｄ．福利待遇情况Ｅ.个人发展空间Ｆ．家人意见G.工作地点Ｈ.专业是否对口Ｉ.其他２.您认为目前高校毕业生毕业后想进入下列哪类单位（）A.事业单位B.政府部门Ｃ．外商独资企业D.中外合资企业E.中外合作企业Ｆ.外国代表处\办事处G.国有独资企业H.国内合资企业I.民营企业3.您认为高校毕业生想进入上述用人单位的原因是(依主次选择前三项)(）A．良好的发展前景B.独特的企/事业单位文化C.有竞争力的薪酬Ｄ.充分的福利保障E.公平有效的激励机制F.合理的绩效体系G.完善的培训体系H.关注员工发展与晋升I．良好的工作环境Ｊ．工作与生活能得到平衡K.其他4．您认为通过贵机构服务的高校毕业生,现在普遍存在的首次就业态度()A．先就业,再择业Ｂ.先择业、再就业C.就业无方向D.就业方向专一E.期望通过考研或出国加强竞争力F.不着急工作,先休息一段时间G．其他5．您认为学校在高校毕业生就业问题上，该提供他们哪些支持（)(依主次选择前三项）Ａ.新兴专业人才通过第二专业的开设、增强学生就业实际能力B．通过职业规划的培训,让学生自己真正了解自己的职业方向C．提供在校学生更多的实习机会D.健康的就业意识与心态的培养E.提供更多的现场招聘会F.及时、多渠道发布苏州地区产业发展信息Ｇ．及时、多渠道公布就业及创业政策信息H.及时、多渠道发布招聘信息I.提供职业资格、技能类培训Ｊ.其他６．您支持高校毕业生毕业前后进行创业吗（）A.支持(原因：)B．不支持(原因:)7.您认为目前高校毕业生就业难的原因有（依主次选择前三项)（)A.大学扩招毕业生数量多,供大于求Ｂ．市场求职者多,用人单位选择余地大C.用人单位不要没有工作经验的毕业生D.毕业生个人能力不能胜任岗位需求D.就业指导工作不到位E.毕业生普遍眼高手低,条件要求高Ｆ.其他(二）城乡失业人员1.您认为导致城乡失业人员失业的原因是()A.企业倒闭B．企业效益不好C.企业转型/改制裁员D.难以适应用人单位的需求Ｅ.想创业Ｆ.身体原因G.家庭原因H.不想再工作，自主失业I.其他2.您认为经常变换工作会导致失业吗（）A.会B.不会3.您认为城乡失业人员在再就业中的困难有(依主次选择前三项)（)，被征地农民在再就业中的困难有(依主次选择前三项)（）A.没有再就业信息Ｂ．年龄问题Ｃ.没有相关工作经验Ｄ.没有创业经验Ｅ.个人能力与企业需求不一致F.身体状况G．工作地点Ｈ.习惯自由工作的状态I.其他4.您认为城乡失业人员在再就业中最关注的是,首先()，其次()Ａ.工资水平B.福利待遇Ｃ.工作时间D．劳动强度E.工作地点F.企业效益G.个人发展与上升空间H.其他5.您认为城乡失业人员放弃再就业机会的原因是(可多选）（）,被征地农民放弃再就业机会的原因是（可多选）(）A．缺乏技能B.工资待遇太低C．再就业会失去政府补贴D.工作太累E.身体原因Ｆ．家庭原因G．地方太远H.通过自有房屋出租获得经济来源Ｉ.无法接受工厂化的工作方式J.其他(三）外来务工人员1．20１0年全年企业需求人次外来务工人员，贵机构派遣人次。2.2010年全年贵机构外来务工人员的流动率为％注：流动率:全年离职人数/0．５(期初人数+期末人数)3．您认为外来务工人员变换工作的原因有(依主次选择前三项）()A.收入低B.感觉没有发展前途C.加班时间过长D.对原有的工作失去兴趣E．技能不行F.人际关系不好处G.合同到期Ｈ．工作环境对健康有损害4．贵机构外来务工人员平均每年变换工作的频率()A．0次B.1次C.2次D.３次E．4次Ｆ.５次及以上5.您认为外来务工人员需要得到哪些方面的培训（依主次选择前三项）(）A.没有需要B.安全生产培训C.上岗证培训D.职业资格培训Ｅ.继续教育培训F.就业技能培训Ｇ.生产现场培训H．基本素养培训(语言、行为等)I.其他６.您认为外来务工人员如果要在苏州长期生活下去，下列哪些压力最大？首先（），其次()A.住房(房租）B.水电费、伙食费等生活费用C.交通费D.电话费E.自我提升的培训费用Ｆ.子女教育G.户籍问题Ｉ.其他７．您认为外来务工人员离职原因是（依主次选择前三项)(）A.工作环境对健康有损害Ｂ.加班时间C.劳动强度大D.工资低E.公司福利差F.公司内部管理体制不公平Ｇ.感觉不被尊重H.市场用人需求增加,就业机会增加I.技能问题J.人际关系K.其他８.您认为现阶段企业招不到外来务工人员的原因是（依主次选择前三项)(）A．用人单位需求增加B.求职外来务工人员少了C．符合要求的外来务工人员不多D．工作环境对健康有损害E.加班时间F.劳动强度大G.工资低H．公司福利差Ｈ．其他9．您认为下列哪些措施可以帮助吸引留住外来务工人员(依主次选前三项）（）Ａ.增加工资B．购买保险C.提供住宿福利D．提供活动设施Ｅ．提供联谊活动F.提供继续教育支持G.提供技术培训H.帮助高技能工人解决户口I．帮助解决子女教育J.其他（四)中高端人才1您认为苏州市中高端人才流失问题，每年的流失率()A.严重（4０%及以上)B.比较严重（３０%-40％)C.一般(20%-30%)D.不太严重(10％-20%)Ｅ.不严重(10%以内)2.贵机构今年预计中高端人才引进的数量与去年相比将(）A.上升（比例%）B.持平Ｃ．下降（比例%）3.您认为引进和留住中高端人才的关键因素是(依主次选择前三项）()A．工资待遇B．住房待遇C.安家费金额D.工作环境Ｅ.发展机会F．子女随迁与就业入学G．贡献奖励措施H.税收等优惠政策I．交通条件J.户籍问题Ｋ.其他４.您认为企业激励中高端人才的有效方法是（）Ａ．一次性货币奖励B.加薪C.提供培训机会D.股票期权等利益分享Ｅ．晋升Ｆ.额外福利G.授予荣誉称号H.其他５．您认为苏州市现有人才引进政策的主要问题在于（依主次选择前三项）()A.政策已过时B.政策分散、不易操作C．政策未得到根本落实D.政策优惠幅度不够、吸引力不强E.对引进的人才界定不清楚F.其他6.在中高层次人才队伍建设中,您认为政府工作重点应该是(依主次选择前三项)(）A.培养提升本土人才B.引进外地和留学人才Ｃ.完善各级各类人才引进政策D.完善各级各类人才培养政策E.创新用人机制F．大力发展人才中介服务机构G.营造良好的人才成长环境H.其他三、开放式问题(访谈部分，问卷删除)(一）您认为政府应该如何的引导人力资源市场的健康、良性发展?(1）(