年度企业文化建设方案

第第页年度企业文化建设方案20**年**公司企业文化建设方案1、推动途径：1、始终坚持总体上抓体系，推动中安步骤，实施中做到精炼、使用、有效，搭配企业发展战略的实施整体向前推动；2、企业文化的实在内容，也将随着公司内外部环境的更改及时进行必需的调整，不绝发展完善，做到与时俱进，开拓创新；二、推动方式：1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、群共享等多种宣传手段，进行全方位宣传和报道。2、公司利用各种形式的学习和培训，对集团各种报告进行强化宣导，通过浓重的氛围让员工真切、清楚地感受到公司的文化导向和公司的期望；3、阶段性活动的强化与渲染：围绕文化主题策划不同阶段的文化活动，通过各种员工喜闻乐见和务实的方式，是员工不绝回望企业文化主题，原则上每月布置一次员工活动，每半年有一次方位较大的活动，以不绝提高员工士气和深化公司文化主题。4、结合经理人上讲台培训，提倡企业精神和企业价值观，并为全体员工所认同，企业向心力、凝集力进一步加强，建设一支高素养的适应时代要求的“四有”职工队伍，为企业发展注入显著文化动力；5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息，让员工在工作之余了解人生百态，并品尝茶点、养生茶水（曼妙下午茶）；三、推动方案：为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。提高员工满意度与归属感，激发员工的工作乐观性和热诚。订立全年企业文化开展计划如下：时间主题方案1月20**年度员工联谊会“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感觉到自身的紧要性，加强沟通。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。曼妙下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。健康关怀员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。2月浓情元宵食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。年会报告学习以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。曼妙下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。健康关怀员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。3月我行动，我环保（3.4）组织一部分员工（紧要是去年去的同仁）去园林公司总司莳植树，并看看去年种的树长得怎么样。美丽在行动（3.8）组织女员工集体外出活动：上海青浦一日游，释放工作压力，感受购物愉悦。公益活动（3.27）以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠，举办简单的捐赠仪式，邀请媒体进行报道。雷锋在行动以部门为单位，挖掘身边的雷锋，通过稿件形式公告出来，特别优异的要予以嘉奖，以激励大家。曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、那些年我们一起过的生日（与部门领导、经理层一起蛋糕DIY，新世界茶水间，结合周五下午茶，并拍照合影）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。4月户外拓展户外拓展：苏州太湖牛仔风情度假村，加强团队协作。学先活动组织公司部分员工去标杆项目学习考察曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。5月激情五月、魅力中南各项文艺、球类竞赛：组织内部员工竞赛，入围者参加集团五月竞赛；参加总部组织的各类文体活动曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。6月端午棕意浓组织员工在茶水间举办包粽子活动足球竞赛与商业公司组织足球竞赛户外拓展组织去山东日照，享受阳光海滩公益活动社区贫困家庭救助，形式：联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选12户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、特别的爱给特别的你【感恩感谢感谢】（与领导、家人[提前录好家人生日祝福语]一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信的方式提前对领导表达出自身的工作方面的心愿，领导现场解答，赠送寿星每人一份小礼物）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。7月党的生日党员活动进行爱国主义教育曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。8月高校生系列活动1）高校生周年庆：借用员工食堂或农庄，让高校生自行下厨宴请师傅及经理层；2）经理层在员工餐厅为高校生举办迎新活动并寄语；曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。公益活动建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。9月团队活动组织趣味运动会；曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。10月节日活动中秋、国庆活动公益活动组织去老人院慰问学先活动组织去先进企业学习、参观曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。11月户外拓展浙江小木屋户外拓展。曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。12月温情圣诞全员圣诞晚会曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间供应各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日依据季节供应两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提示员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。篇2:企业文化建设先进个人申报料子公司企业文化建设先进个人申报料子**,男,19**年生,籍贯**,*党员,高级工程师,系**公司**,分管公司**工作,在**同志抓公司企业文化建设的两年多里,公司呈现出厂容厂貌焕然全新,人员气派激奋激扬,大环境井然有序、小环境融洽和谐,文化氛围、人文气息浓郁的良好局面。企业文化像一团火,**人在企业文化精神的鼓舞下,克服重重困难,创造了一个又一个的奇迹和辉煌。并于200*年一举摘下了****文明单位的桂冠。**同志被公司推举申报为企业文化建设优秀人物,知情的人都清楚,他当之光荣,受之无愧。“贡献”二字的背后,是李恺同志作为主抓公司企业文化建设工无私奉献、忘我工作的真实写照,是一名知识型管理者勇于进取,不绝努力探求超出的人生历程一、对公司企业文化建设做出的贡献冰冻三尺,非一日之寒。企业文化建设工作是一项极其庞大系统的工作,是在企业自身的发展过程中渐渐形成的并体现出来的一种无形精神状态和风貌,离不开人为的培养与整合,绝非一蹴而就。**同志作为公司企业文化建设的领导和紧要责任人,公司成立两年多来,领导组织公司相关政工人员,从未间断过对企业文化建设的努力,在各类会议上强调部署企业文化建设；从公司举办的各类精神文明活动中宣传、弘扬、培养企业文化精神；利用公司网站、广播、报纸、宣传栏、橱窗、标语等手段宣传企业文化工作,营造企业文化氛围；邀请资深教授为公司作企业文化专题讲座；加强与兄弟单位之间的企业文化建设经验沟通沟通；组织公司政工人员外出参加各类企业文化相关会议及培训；组织公司政工人员对本公司企业文化进行总结与提炼等等。二、提出的企业文化理念及论点他在员工中首先提出“向我看BR%26gt；齐”的口号,要求下属懂的,他必需熟；要求下属做到的,他必需做精,要求特别是归口管理的工作人员始终做到尽职尽责、德才兼备,并时时各处身先士卒,首先垂范。在他的率领与要求下,公司企业文化建设有条不紊、步步推动,载体创新、内容鲜活。在企业文化理念及论点方面,**同志提出的“公司领导的作风与风格是一个公司企业文化的灵魂,全体员工的作风与风格是一个公司企业文化的基础”论断,在公司企业文化建设实践过程中渐渐被证明、领悟、运用。另外,在公司目前所形成的企业文化理念体系中,无一不凝集着**同志的智慧和光芒,他将近参加了每一步企业文化理念的培养和提炼,并亲自为之把关,使之成型。三、相关企业文化论着及参加企业文化培训情况**同志对公司企业文化建设工作的重视不止体现在抓公司企业文化建设的实践中,还体现在对企业文化建设的理论探究中。在他办公室里的日常藏书中,其中企业文化方面的书籍不占少数,每当探讨起企业文化的话题时,他总能滔滔不绝,正是得益于这些坚固结实的企业文化建设理论功底,他才略够在领导公司企业文化建设的实践中左右逢源。**同志亲自采写的****一文,字数达****多字,前后几易其稿,不止在**网站刊登,还成为公司历次企业文化建设工作方面汇报料子的不行多得的素材。在企业文化业务培训方面,**同志先后组织率领公司政工人员参加*****培训班,参觞***企业文化理论与实务培训班同志始终坚信:“企业文化是公司的魂魄,它像战场上的旗帜一样,是鼓舞士气、催人奋进的进军号角”。公司企业文化建设的道路漫漫修远,**同志的探究和努力探求也将永无止境。篇3:企业文化建设先进单位申报料子企业文化建设优秀单位申报料子**公司是********的公司。公司从成立之处到现在,高度重视企业文化建设工作,现将企业文化建设情况总结如下:一、遵规守法发面依法治企是现代企业高效管理的要求,更是依法治国原则在企业管理中的体现。**公司成立两年多来,高度重视企业法制宣传工作,“四五”普法期间,公司严格依照**公司要求,结合企业实际,开展了大量的法制建设、宣传、教育工作,从加强领导、健全组织、精心规划、明确目标方面,从制度保障、规范推动、严格考核、落实职责方面,从领导带头、分层分类、掩盖全员、夯实基础方面,从拓宽渠道、创新形式、广泛宣传、力求实效方面。较好地完成了**公司“四五”普法规划确定的各项任务,普法依法治企成效显著,有力地促进了企业规范经营和高速发展。200*年*月,在*市全市依法治市工作会议上,公司被评为全市普法依法治市先进集体。二、企业理念、价值观等方面作为**公司,公司严格贯彻**集团的企业文化理念识别体系,以其为指针和参考,并结合公司自身实际情况,两年多来从未放弃对企业文化理念的探究和提炼,目前此项工作仍在进行中,虽未形成独立完善的企业文化理念体系,但已形成了****的公司经营理念；****的企业形象；****的企业精神等。三、安全工作方面安全是第一工作、安全是第一责任、安全是第一效益。公司以创建****为目标,在现场实行差别化管理,采取轮流值周管安全方式,全面开展以“零违章”保“零事故”活动,以安全促生产,以安全保稳定。通过全员参加,全过程掌控,变“要我安全”为“我要安全”,真正做到了全方位管理,到目前为止,未发生任何可记载性的****事故。200*年获得了****称呼。四、企业亚文化建设方面公司在渐渐夯实企业文化基础的同时,乐观开展企业文化活动,同时公司把企业文化向更深更广的领域作了延长和发展,使全体员工充分理解其深刻内涵:酷爱企业,艰苦创业,以苦为荣,就是企业文化；安全文明,守望幸福就是企业文化；加强学习、崇尚科学、人人有文化知识就是企业文化；勤俭节省,反对挥霍,珍惜资源就是企业文化；珍惜环境,让公司鲜鲜亮亮就是企业文化；助人为乐,关怀他人比过关怀自身就是企业文化。缓步公司,各处都是温馨宜人的感觉,文化氛围扑面而来,春风化雨,润物无声,更为紧要的是,在企业文化精神的感召和鼓舞下,公司全体员工精神面貌全新,工作激情激扬。五、参加社会公益事业方面回报社会、反哺地方是企业义不容辞的政治责任和社会责任。公司在努力探求自身发展的同时,时刻念念不忘的是能为本地百姓多做点什么好事实事。200*年夏天,公司得知**中学两名品学兼优的高考生因家境困难无法上学时,公司总经理带头为他们捐款***元人民币,其它员工也纷纷捐款,使这两名高校生如期走进了**学院和**学院。今年公司又乐观**发出的捐资助学倡议,在公司全体员工中捐款****元,资助失学孩子上学。这些行动都使博大精深的企业文化实现了实在化。六、企业文化宣传手段方面公司开通了****广播,员工通过节目播出了解了公司内外的新闻。节目有*********等,各部室成立了新闻信息组和通讯员,定时定量地把新闻稿件投递到广播室和信息中心。公司还乐观做好对外宣传工作。几年来采写的*********等反映公司风采的新闻稿件,在******等报刊杂志先后刊登发表。公司还购置了文体器材,建设了乒乓球室、篮球场,开展常常性的文体磨练和竞赛。职工在竞赛、磨练中产生了很强的凝集力,同事间、部室间加强了了解,增长了友情。公司网站是公司企业文化建设的紧要平台,职工之家、党政建设、学习园地、新闻中心等板块和栏目,时刻讲求新奇,及时保证更新,深受公司广阔干部员工的喜好,日访问量上百人次,点击率极高,成为