简化劳动分包协议

简化劳动分包协议合同编号：__________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________一、任务概述1.1本协议所述任务为：____________________________。1.2任务的地点为：____________________________。1.3任务的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、分包商的义务2.1分包商应按照雇主的指示和要求，按时、按质、按量完成任务。2.2分包商应确保其雇用的劳动者的素质和能力，符合任务的要求。2.3分包商应对任务的完成承担全部责任，包括但不限于因分包商的原因导致任务延误、质量问题、安全事故等。2.4分包商应遵守国家和地方的法律法规，确保劳动者的合法权益。三、雇主的义务3.1雇主应向分包商支付约定的报酬，具体金额和支付方式见本协议第五条。3.2雇主应提供完成任务所需的场地、设施、资料等，并确保其真实、准确、完整。3.3雇主应对分包商的工作进行监督和检查，提出合理化的建议和意见，但不得干涉分包商的管理和运营。3.4雇主应承担因任务本身原因导致的风险和损失，包括但不限于任务延误、质量问题、安全事故等。四、劳动者的权益保障4.1分包商应与劳动者签订书面劳动合同，并按照国家和地方的法律法规保障劳动者的合法权益。4.2分包商应为本协议项下的劳动者缴纳社会保险费，并按照国家有关规定支付劳动者的工资、加班费、福利等。4.3雇主应对分包商支付的劳动者的工资、加班费、福利等承担连带责任。五、报酬及支付方式5.1雇主应向分包商支付完成任务的报酬，报酬的计算方式如下：（1）按任务完成的实际数量计算：每完成一项任务，雇主支付分包商人民币____元。（2）按任务完成的进度计算：任务完成的进度达到____%，雇主支付分包商人民币____元。5.2雇主应在本协议签订后____个工作日内，向分包商支付预付款，预付款的金额为报酬的____%。5.3雇主应在任务完成后____个工作日内，向分包商支付剩余的报酬。六、保密条款6.1双方应对在合同履行过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。6.2双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的具体金额双方另行约定。7.2若分包商未能按照约定的时间、质量、数量完成任务，雇主有权解除本协议，并要求分包商支付违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方劳动者名单2.乙方劳动合同样本3.社会保险缴费证明4.工资支付证明5.任务完成进度记录6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定的时间、质量、数量完成任务，视为违约。2.乙方未按照法律法规和本协议保障劳动者权益，视为违约。3.雇主未按照约定支付报酬，视为违约。4.雇主未提供完成任务所需的场地、设施、资料等，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动分包协议：指雇主与分包商之间就任务完成所达成的协议。2.分包商：指承担任务完成责任的企业或个人。3.雇主：指提供任务、支付报酬、监督任务完成的一方。4.劳动者：指分包商雇佣用于完成任务的人员。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.任务进度延误：及时沟通，调整工作计划，合理分配人力资源。2.质量问题：双方共同检查，分析原因，采取措施，重新作业。3.劳动者权益受损：分包商立即纠正，补发工资、福利等，雇主承担连带责任。4.报酬支付争议：查阅合同条款，协商解决，必要时可依法申请仲裁或诉讼。5.保密信息泄露：违约方承担违约责任，支付赔偿金，签订补充协议加强保密措施。五、所有应用场景：1.工程项目分包：如建筑、装修、安装等工程。2.生产任务分包