2024年临时用工协议参考样本（三篇）

第3页共3页2024年临时用工协议参考样本用人单位（甲方）与职工（乙方）就临时聘用事宜，经友好协商，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位与职责乙方同意在甲方的食堂_____岗位承担工作任务，并服从甲方的工作安排和管理。三、劳动纪律与规章制度甲方将根据国家和省的相关规定，制定并实施各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家及省的劳动纪律、法规以及甲方的各项规章制度，服从管理，并积极履行工作职责。四、工作时间与劳动报酬1.甲方实行五天工作制，原则上不安排乙方加班，如遇特殊情况需加班，将经与乙方协商后合理安排。2.乙方的基本工资标准为_____元/月，并根据工作表现获得月考核奖_____元及学期考核奖_____元。乙方自愿放弃社会养老保险。3.在假期若教师上课需用膳，食堂人员需正常上班，甲方将支付基本工资，但不发放考核奖。4.甲方将于每月____日前，通过学校总务处统一发放乙方工资。五、劳动保护与条件1.甲方将遵循国家相关劳动保护规定，确保乙方在工作期间的安全与健康。2.根据乙方所从事的工作岗位，甲方将提供必要的劳动保护用品。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门检举、控告。六、协议终止条件1.在合同期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权提出解除劳动合同：试用期间被证明不符合聘用条件的;患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;严重违反劳动纪律或学校规章制度的;无理取闹，打架斗殴者;不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;因学校教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。2.在合同期内，若甲方出现以下情形之一，乙方有权提出解除劳动合同：不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。3.任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知对方。七、违约责任如一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、其他本协议未尽事宜，将按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、协议终止本协议期限满后，将自行终止。十、协议份数与保存本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。用人单位（甲方）：职工（乙方）：日期：2024年临时用工协议参考样本（二）甲方（机构）：_____乙方（劳动者）：_____鉴于工作需求，遵循国家及北京市的相关劳动法律法规及规章，甲方决定聘用_____（以下称乙方）为公司员工。双方秉持平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守执行。一、合同有效期本合同自____年____月____日起生效。经甲乙双方商定，合同有效期采取以下第____种形式：1.合同有效期为____年，至____年____月____日终止。2.无固定期限。除因甲方业务变动或在定期评估中发现乙方未履行本合同规定的劳动义务而依法终止外，其他终止条件为：_________________________________________。3.合同期限至____工作（任务）完成时结束。完成的标志事件是_____。对于新招聘、调入或统一分配的员工，试用期为生效之日起_____个月内。本合同由甲乙双方各持一份，鉴证时另交鉴证机构一份，均具有同等法律效力。二、工作职责（一）乙方的职位为_____，并向_____汇报工作。（二）在合同期内，甲方有权根据需要调整乙方至其他职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的工作制度，确保乙方每周至少有____小时不间断休息。（二）经劳动行政部门批准，甲方可实行不定时工作制或综合计算工时制。（三）因生产、工作需要，甲方在与工会或乙方协商一致后，可安排乙方加班。每日延长工作时间不超过____小时，每月累计不超过____小时。（四）以下情况甲方延长工作时间不受第（三）项限制：1.发生自然灾害、事故等，需紧急处理以保障劳动者生命健康和财产安全的；2.设备、运输线路、公共设施故障影响生产或公共利益，需及时抢修的；3.法定节日和公休日需连续生产的；4.利用法定节日或公休日停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享有国家规定的节日、公休假日、年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的权益。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日____年____月____日2024年临时用工协议参考样本（三）甲方：__________乙方：__________乙方身份证号：__________鉴于乙方目前为临时用工人员，为确保作业过程中的安全责任明确，根据国家相关法律、法规要求，经甲乙双方友好协商，在自愿原则基础上，特签订本安全协议书。一、协议期限及地点本协议自乙方每日到达甲方工作场地签到起，至当日离开并结束签到为止。本协议适用于本项目施工全过程，一次签订后，有效期直至本项目签署竣工证明文件前，期间无需重复签订。对于签到现场之外的人员活动时间，本协议不予涵盖，相关后果由个人承担。项目名称：__________负责人：__________施工地点：__________二、甲乙双方共同安全责任1.甲乙双方须严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，严格执行国家、行业、企业安全技术标准。2.作业人员应清晰了解并严格执行作业安全方法措施，如有对从事工作无劳动能力和技能的情况，可向甲方提出，否则视为具备独立工作能力。3.双方共同坚持“安全第一，预防为主”的方针，禁止违章指挥和违章作业。4.严格维护安全劳动纪律，规范安全行为，严禁野蛮施工或作业。5.事故发生时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告，组成事故调查小组，查明事故原因，明确事故责任。三、甲方的具体责任1.甲方应向乙方明确告知施工现场的安全措施、危险源，并对乙方安全生产实施监督。2.在安排乙方工作时，应针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。3.对乙方相对固定人员应进行登记造册，并复验身份证件。4.对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，及时纠正巡查中发现的违章指挥和违章作业。四、乙方的具体责任1.乙方被雇佣时，必须明确表明自己的身体状况，不得隐瞒；在岗期间因身体状况或疾病引发的安全事故，由乙方承担全部责任。2.乙方在甲方地点施工期间，严禁饮酒，严禁带电作业。3.乙方在工作过程中，不得超越甲方布置的工作范围，严禁从事任何电气运行设备的操作；如有可能触及或接近带电设备的情况，必须停止工作，与甲方现场工作负责人联系，待采取安全措施并获得许可后方可继续工作。4.乙方在现场施工时，必须严格执行甲方安全生产相关规定。因乙方未执行安全措施或违反甲方安全指令引发的安全事故，由乙方承担全部责任。5.乙方在施工时必须严格遵守《电业安全工作规程》/《建筑安装工人安全技术操作规程》中的安全施工规定，严禁违章操作；电工、起重、焊接、高空作业等特殊工种人员必须持证上岗。6.乙方在施工时，应按规定正确使用劳保用品，进入施工现场必须佩戴安全帽，高空作业人员必须穿胶底鞋，系好安全带，扣好保险钩；严禁往上或向下乱抛材料和工具等物件；雨天及五级以上大风禁止室外高空作业，如搭、拆脚手架等。7.乙方严禁擅自在工棚、临建内使用电炉、酒精炉等明火源以及汽油、柴油等发电设备，以防发生火灾事故和气体中毒事故；施工现场严禁吸烟和乱堆乱放易燃物品。8