2024年版教练员聘任协议样本版

2024年版教练员聘任协议样本版A版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称及职责描述1.2工作地点及工作时间1.3教练员的工作任务和目标2.聘任期限2.1聘任期限的起始和结束日期2.2聘任期限的延长和终止条件3.薪资待遇3.1基本工资及奖金3.2社会保险及福利待遇3.3薪资发放方式和时间4.培训和发展4.1甲方提供的培训机会4.2乙方参加培训的要求和条件4.3培训期间的薪资待遇5.保密协议5.1保密信息的定义和范围5.2保密协议的有效期限5.3违反保密协议的后果6.违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2甲方违反合同约定的责任6.3乙方违反合同约定的责任7.争议解决7.1双方通过友好协商解决争议7.2协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决8.合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的解除条件9.其他约定9.1双方的其他权利和义务9.2甲方对乙方的考核和评估9.3双方约定的其他事项10.附件10.1教练员岗位职责描述10.2薪资待遇的具体明细10.3保密协议的具体内容11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.合同的打印和保存12.1合同的正本和副本数量12.2合同的打印和保存要求13.法律适用和解释13.1合同适用的法律法规13.2合同的解释原则14.合同的修订和更新14.1合同修订的条件和程序14.2合同更新的条件和程序第一部分：合同如下：第一条聘任岗位及职责1.1岗位名称及职责描述甲方聘请乙方担任教练员，负责指导学员进行体育训练，提高学员的体育技能和水平。乙方应按照甲方的要求，制定训练计划，组织实施训练活动，确保训练质量和效果。1.2工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方指定的训练场地，工作时间按照甲方的规定执行。乙方应保证按时到岗，认真履行职责。1.3教练员的工作任务和目标乙方应根据甲方的要求，制定并执行训练计划，确保学员的训练质量和效果。同时，乙方还需参与甲方的培训、推广和赛事组织等活动，提升自身专业能力和甲方品牌形象。第二条聘任期限2.1聘任期限的起始和结束日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。除非双方另有约定，否则聘任期限届满后，本合同自动终止。2.2聘任期限的延长和终止条件双方同意，在本合同有效期内，如双方无异议，可提前一个月通知对方延长聘任期限。如有异议，则本合同终止。若一方违反本合同约定，导致合同无法履行，对方有权终止本合同。第三条薪资待遇3.1基本工资及奖金乙方的基本工资为每月人民币____元，奖金根据乙方的业绩和甲方规定发放。3.2社会保险及福利待遇甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。3.3薪资发放方式和时间乙方的薪资每月____日发放，甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。第四条培训和发展4.1甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供定期的专业培训，以提升乙方的业务能力和水平。4.2乙方参加培训的要求和条件乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律，认真完成培训任务。4.3培训期间的薪资待遇乙方参加培训期间，甲方仍按本合同约定的薪资标准支付乙方薪资。第五条保密协议5.1保密信息的定义和范围保密信息是指本合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方知悉的与甲方业务相关的所有秘密信息，包括但不限于训练方法、学员资料、商业计划等。5.2保密协议的有效期限保密协议自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。5.3违反保密协议的后果如有证据证明乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的责任双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反合同约定的责任如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。6.3乙方违反合同约定的责任如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决7.1双方通过友好协商解决争议双方应积极通过友好协商的方式解决履行本合同过程中发生的任何争议。7.2协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决如双方在争议发生后____日内未能通过友好协商解决，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.3合同的解除条件除非法律或本合同另有规定，否则任何一方均不得单方面解除本合同。如双方协商一致解除本合同，应签订书面解除协议。第十条其他约定9.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲乙双方的合法权益。9.2甲方对乙方的考核和评估甲方应定期对乙方的工作进行考核和评估，以确保乙方的服务质量。9.3双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件10.1教练员岗位职责描述详见附件1。10.2薪资待遇的具体明细详见附件2。10.3保密协议的具体内容详见附件3。第十二条签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字第十三条合同的打印和保存12.1合同的正本和副本数量本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份。12.2合同的打印和保存要求双方应将本合同打印在耐用的纸张上，并妥善保存。第十四条法律适用和解释13.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同的解释原则本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合合同的目的和宗旨。第十五条合同的修订和更新14.1合同修订的条件和程序本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.2合同更新的条件和程序本合同的更新应由双方协商一致，并以书面形式签订。更新后的合同取代原合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教练员岗位职责描述详细说明教练员的岗位职责、工作内容、工作标准和要求等。附件2：薪资待遇的具体明细详细说明乙方的基本工资、奖金、社会保险及福利待遇的具体项目和标准。附件3：保密协议的具体内容详细说明保密信息的定义和范围、保密协议的有效期限以及违反保密协议的后果。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反合同约定的责任如甲方未按时支付薪资、提供培训机会等，或乙方未按时到岗、履行职责等，均视为违约行为。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按约定时间支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪资及相应的违约金。2.甲方违反合同约定的责任如甲方未提供培训机会、未缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按约定提供乙方培训机会，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方安排培训。3.乙方违反合同约定的责任示例说明：如果乙方未按约定完成训练任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方补足工作。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方聘请乙方担任教练员的协议，包括合同条款、附件以及双方的权利义务等。2.违约：违约是指合同一