2024年会计聘用合同简单版（三篇）

第2页共2页2024年会计聘用合同简单版甲方：______乙方：______一、聘用期限：自______起至______止。合同期满，双方可协商办理续签事宜。二、报酬：甲方应每月支付乙方报酬______元，支付时间为每月财务报表完成后。三、甲方的权利和义务1.甲方应为乙方安排财务会计工作，并分配与财务相关的任务；2.甲方有权对乙方的工作情况进行监督检查；3.甲方应确保乙方及时获取劳动报酬；4.甲方应为乙方履行职务提供必要的工作条件。四、乙方的权利和义务1.乙方应依法履行会计职务；2.乙方有权获取劳动报酬；3.乙方有权对奎屯喜农乐农资有限责任公司的管理工作提出建议；4.乙方应遵守奎屯喜农乐农资有限责任公司的各项规章制度；5.乙方在履行会计职务时，应严格遵守国家法律法规，不得违背职业道德，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司秘密和有关财务数据；6.乙方应自行承担人身安全责任。五、其他事项1.当双方中任何一方对合同执行不满意时，均有权提出解除合同，但应提前三个月通知对方；2.因其他原因导致双方不宜继续履行职务时；3.因国家政策或上级政策发生变化时；4.合同解除后一个月内，乙方应立即交出所有相关文件、案卷材料和财务档案，并完成业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方应友好协商解决。甲方：______乙方：____________年______月______日2024年会计聘用合同简单版（二）甲方：_____地址：乙方：_____（身份证号：_____）地址：鉴于甲方工作需要，需聘请乙方担任会计职务，乙方亦愿意接受聘用。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿和相互信任的基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、聘用期限与工作方式1.聘用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可根据实际情况协商续签。2.乙方作为专职会计，需在甲方办公场地履行工作职责。二、报酬甲方每月向乙方支付报酬____元，于每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利与义务1.安排乙方从事财务会计工作，分配与财务相关的任务；2.对乙方的工作情况进行监督检查；3.确保乙方及时获取劳动报酬；4.为乙方履行职务提供必要的工作条件。四、乙方的权利与义务1.依法履行会计职务；2.享有劳动报酬的获取权；3.对_____（单位）的管理工作提出合理建议；4.遵守_____（单位）的各项规章制度，接受_____（单位）的领导与监督，服从工作安排；5.在履行会计职务时，须遵守国家法律法规，维护职业道德，不得从事有损于_____（单位）声誉的活动，严禁泄露_____的秘密和相关财务数据；6.自行承担人身安全责任。五、其他1.双方如有任何一方对合同履行不满意，均可提前三个月通知对方解除合同；2.因其他原因导致不宜继续履行职务时，双方可协商解除合同；3.如国家政策或上级政策发生变化，导致合同无法继续履行时，双方应协商解除合同；4.合同解除后一个月内，乙方应交出所有相关文件、案卷材料和财务档案，并完成业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。八、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____乙方（签字）：_____身份证号码：_____2024年会计聘用合同简单版（三）第一条工作职责与能力调整根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工作岗位，并据此重新签订岗位聘任合同。第二条工作时间与劳动保护甲方实行每周工作小时，每日工作小时的制度。甲方将提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在无危害人身安全的条件下工作。第三条工作报酬依据国家和单位的规定，甲方将按每月元的标准支付乙方工资，工资的发放日期为每月的特定日期。甲方有权根据相关规定调整乙方的工资。第四条福利与假期乙方有权享受规定的福利待遇，并可享受国家法定的节假日及计划生育等假期。甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险等社会保险金。第五条工作纪律、奖励与惩处乙方应遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律。甲方将根据乙方的工作表现和贡献进行奖励或处罚。乙方违反相关规定，甲方将按单位规定进行处理。第六条聘用合同的变更、终止与解除聘用合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商一致不得擅自变更。合同到期或出现终止条件时，合同自行终止。经双方协商一致，可续订聘用合同。在甲方单位撤销、关闭、转产等情况下，聘用合同终止。甲方有权在乙方违反规定时解除合同，需提前30天书面通知。第七条解除合同的经济补偿在甲方解除聘用合同时，将根据乙方在单位的工作年限提供经济补偿。乙方有权在试用期内或甲方未按合同支付报酬逾期__月，或未提供工作条件时解除合同，需提前30天书面通知甲方。第八条违约责任与合同争议双方任何一方违反聘用合同规定解除合同，应承担违约责任，支付未满合同期限的基本工资额度的违约金。因支付