2024年广告行业专属雇佣协议版

2024年广告行业专属雇佣协议版A版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1协议双方1.2雇佣岗位与职责1.3合同期限2.雇佣条件2.1应聘者资格2.2应聘者如实告知义务2.3雇主背景调查权3.雇佣待遇3.1薪资待遇3.2奖金与福利3.3工作时间与休息休假3.4社会保险与公积金4.合同解除与终止4.1双方解除合同的情形4.2单方面解除合同的情形4.3经济补偿与赔偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.知识产权归属6.1作品与成果归属6.2专利与商标权益7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任认定与赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律9.2争议解决方式10.合同的效力、修改与补充10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的补充11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的完整性与独立性11.3合同的解除与终止12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3绩效考核办法13.签署页13.1甲方（雇主）签署13.2乙方（雇员）签署14.合同生效日期与版本说明14.1合同生效日期14.2合同版本说明第一部分：合同如下：1.协议背景与定义1.1协议双方1.2雇佣岗位与职责乙方同意担任甲方的【职位名称】，主要负责【工作职责描述】。1.3合同期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。2.雇佣条件2.1应聘者资格2.2应聘者如实告知义务乙方在应聘过程中应对甲方的询问如实回答，并如实提供个人的身份、学历、工作经历、健康状况等资料。2.3雇主背景调查权甲方有权对乙方提供的资料进行核实，包括但不限于学历、工作经历、个人信用等。乙方应配合甲方的调查。3.雇佣待遇3.1薪资待遇乙方的月薪为【月薪金额】，按月支付。甲方另有【其他薪资待遇说明】。3.2奖金与福利乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得【奖金名称】等奖金。甲方提供【福利名称】等福利。3.3工作时间与休息休假乙方的工作时间为【工作小时/天】,【工作日期】,如有加班,按照【加班工资计算方式】支付加班费。乙方享有【年假天数】天的带薪年假。3.4社会保险与公积金甲方为乙方依法参加【社会保险名称】，并按时足额支付乙方的社会保险费用。同时，甲方为乙方缴纳【公积金名称】。4.合同解除与终止4.1双方解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。4.2单方面解除合同的情形4.3经济补偿与赔偿如乙方违反本合同的约定提前解除或终止合同，应向甲方支付【赔偿金额】元的违约金。如甲方违反本合同的约定解除或终止合同，应向乙方支付【赔偿金额】元的赔偿金。5.保密协议5.1保密内容乙方应对在雇佣期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止之日起【保密期限】内有效。5.3违反保密协议的后果乙方如违反保密义务，应向甲方支付【违约金金额】元的违约金，并承担相应的赔偿责任。6.知识产权归属6.1作品与成果归属乙方在职期间所创作的作品、成果、发明等，属于甲方所有。6.2专利与商标权益乙方在职期间申请的专利、商标等，其权益归甲方所有。7.违约责任7.1双方违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任认定与赔偿违约责任的认定和赔偿金额，双方同意按照【违约责任认定与赔偿方式】进行。8.争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意向【调解机构名称】申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方同意本合同争议的解决方式为【争议解决方式】，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。10.合同的效力、修改与补充10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同的补充本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.其他约定11.1通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同的完整性与独立性本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。11.3合同的解除与终止如本合同提前解除或终止，乙方应立即停止工作，并按照本合同的约定办理相关手续。12.附件12.1职位说明书详细描述乙方的职位要求、职责和权限。12.2薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等。12.3绩效考核办法详细说明甲乙双方对乙方工作绩效的考核标准和流程。13.签署页13.1甲方（雇主）签署【甲方签署人姓名】【甲方签署日期】13.2乙方（雇员）签署【乙方签署人姓名】【乙方签署日期】14.合同生效日期与版本说明14.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.2合同版本说明本合同为版本A，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位要求、职责和权限。包括但不限于工作内容、工作目标、岗位规范等。附件二：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等。具体包括薪资标准、薪资发放时间及方式、奖金计算方式等。附件三：绩效考核办法详细说明甲乙双方对乙方工作绩效的考核标准和流程。包括考核指标、考核周期、考核结果的处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。示例：甲乙双方在合同期限内达成一致，决定提前解除合同。2.单方面解除合同的情形示例：甲方因业务重组，决定撤销乙方的岗位，因此单方面解除合同。3.经济补偿与赔偿如乙方违反本合同的约定提前解除或终止合同，应向甲方支付【赔偿金额】元的违约金。如甲方违反本合同的约定解除或终止合同，应向乙方支付【赔偿金额】元的赔偿金。示例：乙方在合同期限内未经甲方同意，单方面解除合同，需向甲方支付约定的违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密商业秘密指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。示例：乙方在任职期间接触到的甲方客户名单、销售策略等商业秘密，需予以保密。2.知识产权知识产权指乙方在任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等。示例：乙方在任职期间所开发的软件程序，属于甲方的知识产权。3.违约金违约金指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。示例：乙方违反合同约定提前解除合同，需向甲方支付约定的违约金。4.赔偿金赔偿金指因违约行为给对方造成的损失，违约方应向守约方支付的补偿金。示例：甲方违反合同约定解除合同，需向乙方支付约定的赔偿金。5.争议解决