2024年度教师职业协议范例版

2024年度教师职业协议范例版A版本合同目录一览1.协议双方2.工作职位与职责3.工作期限4.工作时间和休息休假5.劳动报酬6.社会保险和福利待遇7.保密协议8.知识产权归属9.辞职与解聘10.违约责任11.争议解决方式12.法律适用和合同效力13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.1协议双方1.1.2甲方为依法设立的教育机构，具有合法办学资格。1.1.3乙方为具备教师资格的公民，同意接受甲方聘用，担任教师职务。1.2工作职位与职责1.2.1乙方担任的教师职位为：____________（填写具体学科、年级等）。（1）认真备课、上课，保证教学质量；（2）积极参加学校组织的各项教育教学活动；（3）参与学校的教研活动，不断提高教育教学水平；（4）关心学生的成长，做好学生的思想政治工作；（5）遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。1.3工作期限1.3.1本协议的有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。1.4工作时间和休息休假1.4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由学校根据教育教学需要确定。1.4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，学校应保证乙方按时休息。1.4.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向学校申请，并按照学校的规定办理相关手续。1.5劳动报酬1.5.2乙方的工作业绩、职称等因素符合学校规定条件的，可享受相应的奖金。1.5.3乙方的工作时间超过规定工作时间的，按照学校的规定支付加班工资。1.5.4乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数及安排由学校根据实际情况确定。1.6社会保险和福利待遇1.6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、探亲假、婚假、产假等。1.6.3乙方因公受伤、患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用。1.6.4乙方退休后，按照国家的规定享受相应的退休待遇。1.7保密协议1.7.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对学校的教育教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。1.7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.知识产权归属8.1乙方在合同期内和解除合同后所创作的与教育教学有关的著作、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律法规规定属于国家所有外，归甲方所有。8.2乙方转让、许可使用上述知识产权的，应事先书面征求甲方的意见，并不得损害甲方的合法权益。8.3乙方在合同期内和解除合同后所获得的荣誉、奖励等，归乙方所有，但乙方应承认其为甲方工作的期间对取得该荣誉、奖励的贡献。9.辞职与解聘9.1乙方如拟辞职，应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。9.2甲方如拟解聘乙方，应提前30日书面通知乙方，并办理相关手续。9.3甲方解除乙方合同的，应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家法律法规和学校规定执行。9.4乙方严重违反本协议或甲方规章制度，甲方可以立即解除合同，且不支付经济补偿。10.违约责任10.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.2甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.争议解决方式11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用和合同效力12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定13.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。13.2本协议签订后，原双方之间的其他协议、规定与本协议有冲突的，以本协议为准。14.附件14.1本协议附件包括：乙方简历、岗位职责描述、教学计划等。14.2附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关内容。附件二：岗位职责描述具体描述乙方在教师职位上的职责和任务，包括但不限于教学计划、教学方法、学生管理等。附件三：教学计划详细列出乙方在合同期内的教学计划，包括课程安排、教学目标、教学内容等。附件四：学校规章制度列出学校对教师的相关规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、行为规范等。附件五：学校福利待遇说明详细说明学校为乙方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年休假等。附件六：知识产权归属确认书确认乙方在合同期内和解除合同后所创作的知识产权归属问题。附件七：保密协议具体规定乙方在合同期内和解除合同后对学校商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时履行教学职责，导致教学质量下降。2.乙方未经甲方同意，擅自转让、许可使用学校的知识产权。3.乙方违反保密协议，泄露学校的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.乙方未按规定时间提前通知甲方辞职或解聘。5.甲方未按时支付乙方的工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按照约定提供教学资源和工作条件。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，应承担相应的经济赔偿责任。2.乙方严重违约的，甲方可以立即解除合同，不支付经济补偿。3.甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，并支付乙方相应的经济补偿。示例说明：1.如果乙方未按时完成教学任务，导致学生家长投诉，甲方因此遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。2.如果乙方未经甲方同意，将学校的教学资料授权给第三方使用，造成知识产权侵权，乙方需承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.教师：指具备教师资格，从事教育教学工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的劳动关系的协议。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定完成工作的时间。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利，包括带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。7.知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。8.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息的