2024年会计劳动合同经典版(二篇)_第1页
2024年会计劳动合同经典版(二篇)_第2页
2024年会计劳动合同经典版(二篇)_第3页
2024年会计劳动合同经典版(二篇)_第4页
2024年会计劳动合同经典版(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年会计劳动合同经典版甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关国家、省市的法律法规,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用的原则,共同订立本合同。第一条劳动合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方自愿受聘于甲方担任兼职会计工作,甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作职责如下:1.依据甲方提供的原始凭证及其他相关资料,按照国家统一会计制度的规定,进行会计核算工作。包括审核原始凭证,编制记账凭证,登记会计账簿,编制会计报表等,并妥善保管甲方的相关财务单据、原始凭证和资料;2.定期向税务机关提供税务资料,负责纳税申报及税务年检等工作;3.为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务,确保甲方在合法合规的前提下,充分享受税务政策,提升经济利益;4.对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算,确保会计凭证、账簿及报表的真实性、合法性和准确性。第三条工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制。乙方在一般情况下可自由安排工作时间,不受公司考勤制度约束。但乙方需确保每周至少回公司一次,汇报工作情况,协助和处理财务方面的事务;每月至少出席公司会议一次。如遇特殊情况(如时间较为紧急等),甲方安排乙方工作时,乙方应积极配合。第四条甲方的权利和义务在本合同有效期内,甲方享有以下权利:1.为乙方安排财务会计工作,分配任务;2.监督检查乙方的工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时,给予相应的奖励;4.对乙方在工作中发生的违规行为进行必要的处罚。2024年会计劳动合同经典版(二)第一条通知期合同到期不再续签的,应在到期前一个月以书面形式通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作需求与乙方签订会计岗位合同,明确乙方的具体岗位及职责。甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现调整乙方岗位,并重新签订岗位合同。第三条工作条件与劳动保护甲方实行标准工作时间制度,每周工作小时,每日工作小时。甲方将提供符合国家规定的安全卫生工作环境,确保乙方在无危害人身安全的条件下工作。甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的业务培训。第四条工作报酬依据国家和单位规定,乙方的会计岗位将获得每月元的工资,工资发放日为每月固定日期。甲方有权根据国家和单位规定调整乙方的工资。乙方享有规定的福利待遇,包括法定节假日、计划生育假等。甲方将按期为乙方缴纳社会保险金。第五条工作纪律、奖励与惩处乙方应遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理与教育。甲方将根据乙方的工作表现给予奖励,若乙方违反规定,甲方有权进行处罚。第六条聘用合同的变更、终止与解除聘用合同签订后,双方应全面履行合同义务,未经协商一致不得擅自变更。合同到期或约定的终止条件出现时,合同自行终止。甲方在合同终止前一个月内与乙方协商续签。甲方单位撤销、关闭、转产时,合同亦终止。在符合特定条件下,双方可协商解除合同。第七条解除合同的经济补偿在特定情况下,甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同,同时支付经济补偿。乙方在特定情况下可提前30天书面通知甲方解除合同,并有权在甲方未按合同支付报酬时解除合同并要求支付欠款。第八条其他事项甲乙双方因执行合同发生争议,按照《劳动法》相关规定处理。本合同一式

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论