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文档简介

灵活用工服务合同合同编号:__________第一章:定义与解释1.1定义在本合同中,以下词语应具有以下含义:“甲方”指【甲方全称】,一家在中国合法成立并有效存续的公司。“乙方”指【乙方全称】,一家提供灵活用工服务的公司。“服务期”指甲方委托乙方提供灵活用工服务的期限,自【起始日期】起至【终止日期】止。“灵活用工人员”指甲方根据业务需求,通过乙方提供的用工服务,所雇佣的非全日制或项目制工作人员。1.2解释本合同各条款的标题仅为方便阅读而设,不影响条款的解释。本合同未尽事宜,可由双方协商一致,另行签订补充协议。第二章:服务内容与要求2.1服务内容乙方应根据甲方的需求,为甲方提供符合条件的灵活用工人员,包括但不限于以下岗位:【具体岗位】。2.2服务要求乙方提供的灵活用工人员应具备以下条件:(1)具备相关岗位所需的专业技能和资质证书;(2)遵守甲方的公司制度,服从甲方的工作安排;(3)遵守国家法律法规,不得有违法乱纪行为。第三章:服务费用与支付3.1服务费用甲方应按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。具体费用标准如下:【具体费用标准】3.2支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:(1)预付:甲方在服务期开始前支付【预付金额】;(2)按月支付:甲方应在每月【指定日期】前,根据实际发生的灵活用工服务费用,向乙方支付相应款项。第四章:双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务(1)甲方有权按照本合同约定,要求乙方提供符合要求的灵活用工人员;(2)甲方应向乙方支付服务费用,并按时提供相关资料,协助乙方办理灵活用工人员的入职、离职手续;(3)甲方应保证灵活用工人员在工作期间,享有国家规定的福利待遇。4.2乙方的权利与义务(1)乙方有权根据甲方需求,向甲方推荐合适的灵活用工人员;(2)乙方应保证提供的灵活用工人员符合本合同约定的条件;(3)乙方应依法为灵活用工人员缴纳社会保险,并按时支付工资。第五章:违约责任5.1甲方违约若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金,违约金计算方法如下:【具体计算方法】。5.2乙方违约若乙方未按照本合同约定提供符合要求的灵活用工人员,甲方有权要求乙方退还相应服务费用,并支付违约金,违约金计算方法如下:【具体计算方法】。第六章:服务期间的管理与监督6.1管理与监督乙方提供的灵活用工人员在工作期间,应接受甲方的管理与监督。甲方有权对灵活用工人员的工作质量、工作态度等进行评估,并根据评估结果对乙方提出改进要求。6.2工作时间与地点灵活用工人员的工作时间、地点由甲方根据业务需要安排,乙方应保证灵活用工人员能够按照甲方的要求履行职责。6.3信息保密双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。第七章:服务人员的变更与解除7.1变更如甲方因业务调整需要变更灵活用工人员的岗位或数量,应提前【通知期限】通知乙方。乙方应尽力满足甲方变更需求。7.2解除(1)双方均可根据合同约定提前解除本合同,但需提前【通知期限】书面通知对方;(2)若灵活用工人员严重违反甲方公司制度或国家法律法规,甲方有权立即解除该人员的工作关系;(3)解除合同后,乙方应协助甲方办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第八章:争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第九章:不可抗力9.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、罢工、行为等。9.2受不可抗力影响的一方应立即通知对方,并采取合理措施减轻损失。9.3不可抗力事件持续【持续时间】,双方均有权书面通知对方解除本合同。第十章:合同期限与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【合同有效期】。10.2本合同到期后,如双方无异议,自动续约【续约期限】。10.3双方在合同期限内可书面协议提前终止本合同。第十一章:知识产权11.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有,甲方使用乙方知识产权需获得乙方书面同意。11.2甲方在提供服务期间所拥有的知识产权,仍归甲方所有。11.3双方应尊重对方的知识产权,不得侵犯对方权益。第十二章:适用法律12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行本合同过程中,应遵守国家法律法规,不得有违法乱纪行为。第十三章:通知与送达13.1本合同项下的通知、要求、文件等,应以书面形式送达对方。13.2通知送达地址为:甲方:【甲方联系地址】乙方:【乙方联系地址】13.3通知自送达之日起生效。第十四章:其他条款14.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十五章:签字部分甲方(盖章):_________

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