放射科医生年终总结

放射科医生年终总结

篇一：医院放射科年终总结

医院放射科年终总结述职报告医院放射科年终总结述职报告：年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医

疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力

学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆

满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

一.加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断

更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死

扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前

给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早

退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四.把好质量关，提高经济效益自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369

人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比年同期比较摄片，特检，ct检查，体检

人次明显增长。增长率为%，%，%，%。总收入为532万，其中线收入

为305万,ct227万人均创收为38万比年增长18万增长率为%.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院

标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我

们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。放射科目前的问题

一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临

床不信任放射报告。

二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一.规范书写报告，减少漏诊率。

1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规

范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊

报告，第二天读片讨论后发正式报告。

2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊

时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。

4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。

二.强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责;

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;

3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记

在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。

三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责;

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：1.前日值班的片，查看有无漏诊.误诊，以及评定片质量;2.前日写片医师准备的片。3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;

疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。

5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿

学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特

别是对新技术的学习。

四.建立新的借还片制度。

五.日常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a

班医师出车回来后参与写报告，和b班医师

[1][2]互签报告。

六.科室内责任落实.监督及惩罚制度

1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。

5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为

纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩

制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。

七.第二阶段设想

1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。

2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医

师审核，ct报告及光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;

4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。篇二：放射科年终总结放射科年终总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力。

坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻

研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任

务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

一、基本情况

放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4

人

医疗设备方面：drx光机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。

二、工作开展情况

科室全体人员积极参加院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己

的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风。

创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年

增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约160余万元。并圆满完

成征兵体检、学生体检及各项体检任务。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教

学医院标准。全年无一例医疗责任事故安全。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准。

2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素。

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

4、与临床科的协调度不够。

5、偶尔出现漏诊现像。四、20XX年整改措施

1、规范书写报告，减少漏诊率。

2、采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规

范。

3、当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

5、复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。五、20XX年的工作计划

1、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有

专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务。

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不

断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全

科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死

扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人

解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。

全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊。

团结协作，全年无一人收红包。

4、把好质量关，提高经济效益。面对繁重的工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到

教学医院标准。喜德县医院放射科

20XX-12-31篇三：放射科20XX年年终工作总结放射科20XX年年终工作总结20XX放射科在医院的正确领导下，认真贯彻落实医院的各项决策，及时传达会议精神。

与医院保持一致，积极配合医院开展工作，圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：

一.思想作风建设：

按照医院安排积极开展医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、三好一满意、创先争

优、行业作风建设等活动，认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。工作

中“以病人为中心”为服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，急诊病人立等

可取片拿结果，门诊病人一小时内取片拿结果，住院病人当天取结果等方便措施，尽量满足

病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错事故、纠纷和投

诉发生，确保了医疗工作的安全，取得病人好评。

二.科室管理工作：

科室能及时传达科主任会议精神，认真学习医院下发的各类文件精神，执行医院决定。

完成医院交办的各项任务。

1）加强管理，落实核心制度，不断完善管理制度，一切工作都能按制度办，按操作规程

办，加强考核，每天坚持晨会制度，7:30准时交接班，按时上下班。

2）按工作特点制定质量考核方案，效益工资分配实施细则，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题及时整改，不断提高工作质量。效

益工资分配与各工作岗位特点与个人工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放

3）结合医院“二甲”复审工作要求，坚持等级医院标准，对各种资料全面整理，为“二

甲”医院复审工作奠定基础。

4）全年共召开科务会11次，质量评估会12次，科室会议48次，业务学习、三基培训

12次，三基考试考核12次，参与率、合格率100%，诊断符合率>90%，大型设备检查阳性

符合率78%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。

5）全年与内二科配合完成心脏起搏器置入11例。

三.接诊人次及经济指标完成情况：全年接诊人次238724人项次，较去年同期增长17918人项次；经济收入元。

较去年同期增长，增长率%。

四.质量管理：

为了加强质量管理，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格按照规范要求，定期召开

质量评估会议，结合每日晨会读片讨论会，对质量中存在的问题及时整改。定期组织学习质

量标准，完善质量管理制度，始终坚持诊断报告审核双签字，对不合格的报告、照片不允许

出科，经集体讨论审核合格后发放，使质量得到保证和提高。

五、存在问题：

1.科室人员梯队建设不合理。

2.对新技术、新项目的开展重视不够。

3.科室透视、造影机老化，故障多，功能单一，影响新技术新项目的开展和工作质量。

增加了维修费用。

4.放射科收费相对比较单一，价格标准低，同时又给临床科室及医生开单双向提成，导

致科室工作人员效益工资相对其他医技科室工资偏低，因有害工种的伤害，同时待遇又低。

所以影响大家的工作热情。

三、下半年建议和工作打算：

1.加强科室管理，提高工作及服务质量，为两个效益不断提升而努力。

2.科室全体人员积极参加院内、外的业务学习，努力提高业务素质和业务水平。不断更

新知识，提高技术水平。

3.建议招聘两名年轻专业技术人员，加强科室梯队建设。4.近年来病人数量不断增

加，而我科现在只有一台dr,在病人高峰期及机器故障时不能满足诊疗需要。于20XX年购置

的一台630ma高频x线机闲置，因医学影像数字化建设，根据科室需要，建议医院对这台机

器进行dr升级，以满足我科诊疗工作需要。

5.现代化医院建设以快速进入信息化时代，影像科作为医院内医学图像主要部门。

如何使医学图像实现数字化采集、储存、管理、处理、传输及有效利用，是医院数字化建设

中的焦点。我科现使用的一台透视机为1997年购置的匈牙利1987产x线机改装的透视机，此

机使用年限过久，故障率高，维修成本高，功能单一，不能满足临床诊疗工作及检查需要。

而遥控式数字胃肠机，目前仍是临床诊疗和放射科在胃肠检查以及一些特殊造影和部分介入

手术的主要设备。

综上所述，回顾放射科多年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院：

购置数字胃肠机一套。以便更好的开展放射科诊疗工作，同时可以更好地拓展业务。放射科

20XX年12月9日篇四：医院放射科主任年终工作总结医院放射科主任年终工作总结

一.加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断

更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三.树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死

扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病

人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。

全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互

尊，团结协作，全年无一人收红包。

四.把好质量关，提高经济效益自200x年1月1日至200x年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊

检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比xx年同期比较摄片，特检。

ct检查，体检人次明显增长。增长率为％，％，％，％。xx总收入为

532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比xx年增长18万增长率为％.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院

标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我

们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。放射科目前的问题

一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临

床不信任放射报告。

二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一.规范书写报告，减少漏诊率。

1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规

范，印象部分要准确；由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急

诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。

篇二：放射科20XX年工作总结

放射科20XX年工作总结

20XX年已经结束，回顾这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的业务素质和业务水平都上了一个台阶。全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

一、加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序，资料完整。各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修。

二、努力钻研业务

科室全体人员积极参加院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前为病人发放诊断报告，满足

病人的需求。全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。

四、把好质量关，提高经济效益

1、全年接诊人次64669人次，4029人次，增长率%。

2、全年经济收入元，增长元，增长率%。

3、全年人员经费支出元，增长元，增长率2%。

4、全年卫生材料支出元，下降元，下降率12%。

5、全年总支出元，增长元，增长率

%。

全年收入增长与与支出增长基本持平。

五、存在问题

1、个别医生报告书写不规范、不细心，有漏、误诊现象。

2、摄片质量不高，部分体位不够标准，有责任因素、技术因素、设备因素。

3、部分医生服务态度较差，随意性较大，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

4、透视机陈旧，故障率较高，存在质量和安全隐患。六、20XX年工作打算

1、加强业务学习，努力提高诊断报告质量。

2、加强业务技能培训，规范技术操作。

3、加强医疗安全教育，强化服务质量。

4、建议医院购置数字胃肠机一台，提高各种造影检查质量，更好的配合心血管内科心脏起搏器置入及骨科透视下手术、复位的监控工作。

5、建议为影像科开方电子病历，以便更好的提高诊断报告质量，做好病例随访，典型、疑难病例的讨论工作。

6、招聘专科以上学历专业技术人员两名。

放射科

20XX年12月17日

篇三：20XX年放射科个人总结

20XX年个人工作总结

时光飞逝，从大学毕业来到医院已经有一年半的时间了，在这一年半的时间里，在科主任的正确领导下，在各位老师、同事们的关心帮助下，努力学习，踏实工作，我很快适应并进入了技师这个新的角色，较好的完成了一年的本职工作，有收获，有不足，现对过去一年的工作总结如下：

1、思想政治方面：过去的一年，在科主任的组织领导下，严格遵守医院及科里的各项规章制度，严格遵守医德医风规范，严格履行自己的岗位职责，严格执行各项操作规程，不迟到、不早退、无投诉和大的差错事故发生，积极参加一切政治活动，认真学习医院的各项方针政策；按时参加集体政治思想教育活动，认真聆听会议精神，使自己在思想上与医院及科室发展的步调一致；通过“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论活动，对自己的思想有了很大的提高，力争在今后的工作中继续保持，争取能够加入中国共产党。

2、工作勤务方面：一年半以前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科主任、科室同事们非常关心我的成长，给予我很大的帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。根据科室的工作安排，我从20XX年-20XX年4月，在磁共振室进行了操作学习，从5月开始加入到正常值班队伍中去，共完成近3500部位的扫描工作。面对自身无法解决的困难能够及时向科主任和上级医师汇报，不隐瞒不推诿，当天能够解决的问题尽量当日解决，做到日常工作无死角，尽量做到一丝不苟，尽职尽责。对待病人以及家属的服务态度上更是追求精益求精，避免医疗纠纷发生。

3、积极参加医院及科室组织的各项活动：参加了黄河口国际马拉松赛，参加了医院举办的“中国梦东医梦我的梦”朗诵演讲比赛，并取得了不错的成绩。存在的问题：

1、在工作学习中，我与其他同事们都存在很大的差距。本身自己在各方面的知识水平就很低，再加上自己对待学习的态度上偷懒，没有好好的学习，以至于在去年的执业医师考试中没有通过，这是我这一年中最遗憾、后悔的地方。

2、在磁共振室，虽然能够熟练的操作机器，应付日常的工作，但与自己的期望和要求还有非常大的差距，不管是MR技术方面还是诊断方面的知识都存在很大的不足，看书不懂也没有继续追究下去，很是被动。

解决的方法：

认识到自己的不足，我要加强改进，并付诸行动，首先在学习上要主动，要发扬“打破砂锅问到底”的精神；其次在业余时间，使劲背执业医教材，全力以赴在20XX年通过。最后在工作期间，努力研究磁共振技术，多与其他同事们交流，争取让自己在磁共振技术方面提高，同时掌握必备的磁共振诊断知识。

行动比言语更响亮，暴风雨使树木深深扎根，过去的痛苦就是快乐，只要我想的到，我就做得到，我没有得到我想要的，我即将得到更好的。20XX年，我来了!!!

20XX年1月15日

放射科XXXXXX

篇四：医院放射科副主任年终总结述职报告

xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结如下：

一.加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三.树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四.把好质量关，提高经济效益

自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为%，%，%，%。总收入为532万，其中线收入为305万,ct227万人均创收为38万比年增长18万增长率为%.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

放射科目前的问题

一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一.规范书写报告，减少漏诊率。

1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。

2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。

4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。

二.强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责;

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;

3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。

三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责;

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：

1）.前日值班的片，查看有无漏诊.误诊，以及评定片质量;

2）.前日写片医师准备的片。

3）.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。

四.建立新的借还片制度。

五.日常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师互签报告。

六.科室内责任落实.监督及惩罚制度

1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。

5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。

七.第二阶段设想

1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。

2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;

4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。

篇五：放射科年度工作总结

放射科20XX年度工作总结20XX年放射科在医院的正确领导下，能认真贯彻落实医院的各项决策，组织全科人员学

习医院下方的文件，及时传达会议精神，与医院保持高度一致，积极有效的配合医院开展工

作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成绩，现总结如下：

一、思想教育、作风建设：按照医院对20XX年工作要求和医院总体安排，积极开展职工思想教育，特别是医德医风

建设、医疗安全教育、法律法规教育、三好一满意、质量万里行、创建优质医院、平安医院

建设、依法执业等方面都能认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。工作

中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，急诊病

人立等可取片、拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等方便措施，检查中满足病人要求。

缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，取得病人好评。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死

扶伤，治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解

除病痛，对病人服务周到，做到耐心解释，尽量给病人提供方便，满足病人的需求。全科人

员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互帮互学，团结协作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色。

正确树立医院形象、树立医院正气做了大量工作，有力的促进了两个效益的不断攀升，完成

了年初计划中提出的增长目标。

二、科室管理工作：

科室能及时组织全体人员认真学习医院下发的各种文件，领会精神，执行医院决定，完

成医院交办的临时性任务。不断完善操作规程，工作中全体人员严格执行操作规范，并有严

格的奖惩制度。以利于工作的开展，各种管理资料齐全。设备仪器均有专人负责定期保养、

检查。

1、加强管理，落实核心制度，注重工作细节，不断完善管理制度，严格要求，工作中一

切都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室全年出勤率为100%，每天坚持晨会制度。

7:30准时交接班，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作的开展落到实处。

2、按照工作要求制定质量考核方案，效益工资分配实施细则，加强质量管理，定期质量

评估工作，对存在问题能及时得到纠正，质量工作不断提高，效益工资分配与各自的工作实

绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放，体现了多劳多得，从而保证了科室效益的

不断增长。

3、全年共召开科委会14次，质量评估会13次，科务会议50次，业务学习、三基培训12次，三基考试考核12次，参与率、合格率100%，诊

断符合率90%，大型设备检查阳性符合率78%，设备完好使用率100%，报告下送率100%。

4、在工作中我们始终坚持等级医院标准，结合“三好一满意”、“质量万里行”及“创建

优质医院”等工作，在自查的基础上不断改进、完善，并接受卫生部及省、市专家组的检查。

所做的成绩得到充分肯定，在不断持续改进的过程中继续发展。

5、积极参与医院改革，按照医院安排，对县镇一体化建设工作给予大力支持。选派一名

中级职称执业医师，帮助新集川乡卫生院开展普通放射线检查及诊断工作，并协助该院建立

相关管理制度及资料，捐助摄影器材多件（观片灯500元，安全灯及各种规格摄片暗盒1500

元、增感屏、不锈钢片架等300元）。

6、接诊人次、经济指标完成情况：全年接诊154977人项次，其中摄片人次149257人项次、各种造影及介入治疗320人项

次、各种体检5400人项次，较去年增长13760人项次，增长率为10％;经济收入1533673元。

较去年增长255907元，增长率为20%。超额完成了任务目标。

7、质量管理：

为了加强质量管理，使质量工作不断持续改进，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格按照规定要求，平时结合每日晨会读片讨论会对质量中

存在的问题及时纠正：定期组织全科人员学习质量标准，完善质量管理制度，报告始终坚持

审核双签字，对不合格的报告、照片不允许出科，对不合格报告、照片在当事人的考核中扣

除相应的分值，并与当月效益工资挂钩，因此质量得到保证和提高，cr甲级片大于90%以上。

废片率为0.

三、存在问题：

1、科室人员配置不合理，执业医师资格人员少。对专业知识学习抓的不紧，今后要改进。

2、科室透视、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，增加了维修费用。建议购置

新透视机、数字胃肠机。

3、机房面积小，设计落后，通风差，不能达到防潮、防尘要求，不符合数字化放射科建

设要求，没有病人候诊室，提请医院在条件允许的情况下改建。

4、放射科各室间防护门为老式门，密封差，门内铅皮裸露，防护性能差，严重危害工作

人员的身体健康及周围环境，望医院结合实际更换放射科防护门，加强职业病的防护管理。

5、放射科收费标准单一，月收入12－13万元之间，但一直对临床科室和个人进行双向

提成，而本科室工资提成比例又低，导致科室工作人员工资普遍偏低。因有害工种的伤害和待遇偏低，影响大家的工作热情。提请医院研究给放射科去掉8％的临床提成，只给

临床开单提成。

四、来年打算：

1.加强科室管理，落实核心制度、操作规程接受质量万里行工作的检查指导，确保质量、

医疗工作的安全，杜绝纠纷的发生工作。

2.继续加强与临床科室的沟通、紧密配合积极开展工作。加强安全教育，提高服务质量。

以满足临床和患者就诊检查需要而努力。

3.回顾放射科一年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院：购置透

视机，ii-tv（数字胃肠机）。

4.加强学习：科室安排专题学习，疑难病例讨论，提高基础理论知识。积极参加省内外

的学术交流，加强新知识、新技术的学习。放射科

20XX年12月3日篇二：放射科20XX年工作总结放射科20XX年工作总结

20XX年即将结束，现将20XX年放射科工作总结如下：

一、主要成绩：

1、经过半年的努力完成了放射诊疗许可证的年审工作，现我院放射科各项工作开展均符合《放射诊疗管理规定》。

2、派王麟杰、马钊到市立医院进修mr，为我院引进mr设备做好人才准备。

3、全力支持dsa机房工程建设施工，配合做好dsa设备的安装及放射防护环评检测工作。

4、做好放射科设备管理与养护工作，设备完好率98%，大大高于器械设备完好率≥90%的指标。

5、做好放射科大型影像设备检查阳性率统计与分析，dr检查阳性率85%，ct、检查阳性率90%，大大高于大型x光机检查阳性率≥50%，ct、mri检查

阳性率≥60%的指标。

6、提高诊断质量，避免差错事故的发生。为临床工作服好务，尽最大努力满足临床检查需要。

二、存在不足：

1.诊断人员缺乏，不能实现诊断报告双签字，不能长时间派出诊断医生外出系统进修，很大程度上影响了诊断水平的提高。

2.对自己要求不严，工作进取心不足。

3.ct、dr等设备相对老旧，无mr设备，影响了放射科业务开展。

4.放射科工作量出现了停止徘徊局面，与20XX年相比较工作量没有提高，个别月份还低于去年的工作量水平。三、20XX年工作计划

1.争取院领导支持20XX年引进3名本科以上诊断医师，实现科内集

2.严格要求自己，加强进取心，把工作注意力放在如何提高放射科诊断质量、如何更好地为患者为临床服务、如何创新开展新技术新项目上来。

3.放射科的发展离不开设备的提高，离不开新技术新项目的开展，争取院领导支持购置64排ct、双板dr、以上mr等设备。以上为20XX年放射科工作总结，请院领导批评指正！张利

20XX-10-10篇三：放射科年终总结放射科年终总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力。

坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻

研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任

务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

一、基本情况

放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4

人

医疗设备方面：drx光机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。

二、工作开展情况

科室全体人员积极参加院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己

的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风。

创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年

增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约160余万元。并圆满完

成征兵体检、学生体检及各项体检任务。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教

学医院标准。全年无一例医疗责任事故安全。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准。

2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素。

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

4、与临床科的协调度不够。

5、偶尔出现漏诊现像。四、20XX年整改措施

1、规范书写报告，减少漏诊率。

2、采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规

范。

3、当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

5、复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。五、20XX年的工作计划

1、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有

专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务。

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不

断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全

科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死

扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人

解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。

全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊。

团结协作，全年无一人收红包。

4、把好质量关，提高经济效益。面对繁重的工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到

教学医院标准。喜德县医院放射科

20XX-12-31篇四：放射科年度工作总结放射科年度工作总结

放射科年度>工作总结我不得不承认，对于写年度工作总结我有心理阴影。依稀记得20XX年的全院工作总结大

会，z院长表扬科室无数，由始至终唯独对放射科只字未提，事后z院长单独和我谈及此事。

说，其实很想提提放射科，但是实在看不到什么“亮点”。我当时真的恨不能找条缝钻进去。

试想一下，本应在全院这出大戏担纲主角的放射科，却因为我拙劣的“导演”，只扮演了一个

“打酱油”的角色，这不能不说是我的完败，至少我认为。知耻后勇，枕戈待旦，秣马厉兵。

20XX年，是时候了。这一年，我们拿出了我们所有的家当：一台“精疲力竭呕心沥血”的dr机，一台“徐娘

半老风韵犹存”的ct机，一台“风烛残年步履蹒跚”的体检车，通过全体人员以勤补拙，满

足了日均床位270张、最高住院人数高达300余人的二级甲等医院的诊疗需求，满足了全镇

社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛查和征兵体检等政治任务。全年共接诊近八万人

次，全年收入八百五十万元。我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完成各类x光、ct检查，又

要下乡入厂参加体检，随时听候调遣移动摄片；一个以盈利著称的、不可或缺的、重要诊断

科室，长期以来缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用不足全院6%的资产（ct已经折旧完

毕），不到3%的人力，创造了全院8%以上的产值。我不敢说这是一支“胜利”之师，但我们

至少是一支顽强的队伍，无论以后我是否当主任，我都为我曾是他们中的一员而感到自豪。完全有理由自豪，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没有一单与放射科有直接关

系或由放射科直接造成。即使日常工作那样繁忙，我们仍然派人参加市内外专业学术活动30

余人次，多人超额完成继续教育学分要求；更为奇葩的是，通过自身努力，没有条件创造条

件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研立项，“盆盈钵满”，可喜可贺，我为他们感到光

彩，同时也为自己感觉汗颜。令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱，论文发表之稀缺，依旧

没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛，是科室发展无法绕开的话题。日常工作中，报

告书写及操作技术不规范、不统一，报告内容详简不一，诊断意见标准不同，都是我们亟待

解决的问题。科室内部没有建立清晰有效的考核制度和激励机制，员工的主动性和执行力有

待进一步提高，也是我们来年努力的方向。没有足够的人力，未能做到医技分家、医辅分家。

是本人任期内最大的遗憾，也是制约科室做强不可忽略的因素。前几天，z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的工作点了好几个“赞”，我很感动。

也很感谢，但我自知并非能人、完人，自身固有的缺陷，无论是性格上的，还是学识上的。

都直接影响到科室的发展，以我的能力，将队伍带到这里，已是凤凰涅槃，如何进一步突出

重围，做大做强，我感到无助。一个人常常发呆，回想在过去的一年，即使我们获得了四项

科研立项，扪心自问，这里面到底有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强。

前面的路还很长。漫长的路上，不仅要仰望星空，更要脚踏实地。在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能够顺利搬迁并开展工作。

全有赖于大家放下身段，不怕脏不怕累，亲历亲为：卫生自己搞，电脑自己连，门锁自己修。

安保自己做，机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬的有秋霞、阿开和吴仔，还有搬完第

三天就辞职走了的青春。但是，也有个别人，整个搬迁过程中，横草不拿竖草不拈，轻松惬

意、坐享其成。更令人难过的是，因为青春还在试用期，直到走的那一天，这个为医院搬迁

付出过时间、付出过汗水、付出过责任的小伙子，没有拿过医院一分钱工资和奖励，默默地

离开了东凤。相对于前面讲的个别人，这是何等的不公平。青春并不是因为医院没有给他钱

而辞职的，身在广西的他，电话里告诉我，他很想和我们在一起，但他母亲身患糖尿病并发

脑梗死住在医院，家里需要人照顾。青春有个哥哥，哥哥在工作单位是有编制的，所以照顾

母亲的责任理所当然落在试用期的青春的身上，现实如此残酷。我无权惩恶，但是我可以扬

善，我本可以为青春做点什么，但是我什么都没有做，我很内疚。20XX，就此告别。

篇六：放射科最新个人年度总结范文

放射科工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成放射科岗位所在的单位）放射科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好放射科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在放射科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的放射科所有工作任务，履行好×××（改成放射科岗位所在的单位）放射科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成放射科岗位所在的单位）放射科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成放射科岗位所在的单位）放射科岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在放射科工作岗位，但我时刻关注国际时事

篇七：放射科年终总结

放射科年终总结

一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：

一、基本情况

放射科现有医务人员7人，其中2人为聘用人员，ct室2人，获资格证书3人，投照4人

医疗设备方面：DRX光机一台、牙片机一台、热敏相机一台、电脑两台、打印机一台。

二、工作开展情况

科室全体人员积极参加院内外的业务学习及每周三下午组织科室内学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，一年来摄片次数达到21900余张，检查人次比去年年增加1000余人次，诊断符合率达到70%，阳性率达85%，经济收入约160余万元。并圆满完成征兵体检、学生体检及各项体检任务。

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故安全。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准。

2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素。

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

4、与临床科的协调度不够。

5、偶尔出现漏诊现像。

四、20XX年整改措施

1、规范书写报告，减少漏诊率。

2、采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。

3、当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

4、中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

5、复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见。五、20XX年的工作计划

1、加强科室管理。

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操

作，并有严格的奖惩制度，科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

2、努力钻研业务。

科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

3、树立良好的医德医风。

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

4、把好质量关，提高经济效益。

面对繁重的工作量，我们不能有丝毫放松，坚决把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。

喜德县医院放射科

20XX-12-31

篇八：放射科20XX年总结

XXXXXXX医院放射科

20XX年工作总结

20XX年，在医院领导的正确领导下，我放射科以贯彻“习近平总书记在全国卫生与健康大会的重要讲话精神”为主要行动指南，全体职工能始终贯彻党的十八大精神，结合“三好一满意”和党的群众路线教育实践活动，学习习近平总书记系列讲话精神，以医院的整体建设为中心，以“精湛医术为载体，优质服务为基础”作为发展主题，围绕“安全、优质、高效”的服务内涵，切实履行放射科的各项工作职责与义务。认真落实科室各项相关责任，引进技术、设备，通过全科同志的努力，圆满地完成了全年各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、工作实施方案责任落实情况

我科按年度工作目标积极开展医德医风建设、医疗安全、法律法规教育、三好一满意、创先争优、行业作风建设等活动，以科主任为核心，科主任为科室第一责任人，狠抓各项规章制度落实，认真执行医院有关规定。工作中“以病人为中心”为服务宗旨，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，结果随检随得。完善建立科室各项规章制度，尽量满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到。全年机器设备运转率100%，全年无一例差错事故、纠纷和投诉发生，无收受患者红包，无一例违规私自检查，确保了医疗工作的安全有序展开。

二、开展放射科QA及QC讨论及落实工作

科主任及科室职工积极参加全区医学会放射影像分会，在提高放射工作人员学术水平的同时通过学习交流，我科积极开展放射科QA及QC讨论及落实工作。QA（质量保证）是针对放射科日常工作的管理手段，QC（质量控制）是针对放射科工作中的影像技术手段。有效的实施放射诊断的QA和QC，最终的目的是为诊断提供高清晰度的照片，层次丰富，诊断疾病准确无误。使放射影像诊断水平不断提高，技术不断的创新改进。充分发挥设备的性能，提高工作效率更好的为患者服务。我科通过以下几点经行实施。1、定期对放射科X线机器进行检测和维修、维护。2、制定放射科符合影像诊断的标准。3、对设备的性能、照片的质量进行定期的评价。4、成立QA小组，监督计划的执行情况。5、每日组织集体阅片，并且解决从中发现的问题，及时建立应急方案。本年度我科共召开科务会20次（截至10月31日），质量评估会168次（截止10月31日），大型设备检查符合率86%，设备完好使用率100%，报告发送率100%，DR摄片甲片率91%，废片率%。CT检查照片甲片率100%。

三、业务工作完成情况

我科全体工作人员兢兢业业，保持有效、高效工作状态，完成了上半年的工作任务。我放射科20XX年截止10月31日共完成业务总收入6572240元，其中CT总收入约475万元，较去年同期449万元增长约6%，但由于医院患者整体较去年有所减少，DR常规入

院检查、术前术后检查有所减少，因而DR收入较去年略有下降，使得我放射科20XX年截止10月31日总收入与去年同期基本持平。20XX年截止10月31日，CT室接待患者20305人次。DR20XX年度截止10月31日接待患者27180人次，数字胃肠造影、子宫输卵管造影及泌尿系造影共420人次，各类体检胸透120XX人次。20XX年9月26日-10月14日，我科工作人员群策群力，牺牲中午休息时间接待XX市工商局工作人员体检CT总计650人次。此工作量已为本市其他同级单位放射科一个月的工作量。

四、科室硬件建设

我放射科重视硬件建设，不断改进和完善服务举措，规范窗口服务，努力打造放射科服务群众新理念。20XX年在医院领导的大力支持下引进全新DR机，目前项目正在积极建设当中，预计明年上半年即可投入使用。新DR机的投入使用可以大大缓解患者检查高峰期的就诊压力，同时提高影像质量水平及我科学术水平，提高临床诊断符合率。

五、深入开展党的群众路线教育实践活动，创群众满意科室

20XX年放射科以放射科青年文明号为平台，深入开展党的群众路线教育实践活动，办群众满意科室。积极参与社会实践活动，积极参加社会公益活动，全年全体职工分人分批积极参加两次“微笑行动”、“种下一棵树.捐出一本书”植树活动、“能帮就帮.邻里守望”慰问活动、“青春践行十三五.学习雷锋争先锋”活动，“无偿献血”活动、儿童节慰问隆安县陇民村朝晖幼儿园活动、隆

安县雁江镇东义村城乡清洁义诊活动、国家扶贫日积极向对口扶贫村捐款等活动。通过青年文明号这个平台、通过积极参加社会公益活动激发青年职工的爱岗敬业热情，使得青年职工更积极的投身入医院及国家卫生建设当中。

六、新技术、新项目开发

20XX年放射科依托西门子20排40层DefinitionASMSCT平台，联合口腔科开展“口腔全景三维重建”新技术，联合内一科开展“左心耳多排螺旋CT扫描”新技术。同时重点开展“冠脉CTA造影”、“双下肢CTV造影”、“头颈CTA造影”拓宽了临床诊断的视野，提高了放射科的诊疗技术手段，为临床提供了更加直观的影像表现，使广大患者更为受益，取得了明显的社会经济效益。

七、保证优质服务理念

结合行业自身特点我科落实诚信服务措施：1、围绕“安全”诚信内涵，我科制作了放射卫生管理、放射危害及防护知识的宣传栏，建立放射安全防护警示牌、公告牌，并在科室各个检查室内上墙张贴。检查室配备个人防护设备，将放射防护安全知识、放射卫生安全和规定落实到每个工作环节当中。通过这些措施维护患者及家属的权益，向广大患者提供安全的服务环境。2、围绕“优质、高效”诚信内涵，我科优建立绿色通道，为急危重患者提供快速便捷的检查方式，诸如先检查后缴费，急危重患者诊断检查完成口头急报等，大大的推进了患者入院前检查的及时性、准确性。我科还精心设计候诊室，在斜坡铺设防滑地毯，设立警示标记，将优质服

务、安全意识落实到点滴。在候诊室设臵悬挂式电视机，解除患者等待检查过程中的焦虑情绪，将优质服务体现在实处。我科秉承传统，继续推行门诊患者30-60分钟内取结果，住院患者当日发放报告的规定，有别于其他医院CT结果24小时发报的规定，这是体现我科高效工作效率，高效服务的最好体现。3、围绕“公正”诚信内涵，我科积极投身科室硬件建设，购进使用了语音叫号、排号系统，每位患者根据病情、根据先来后到的原则经行系统排号，温馨、清脆的语音提示体现优质服务的同时，体现了我科服务的诚信透明、公正、公开。

八、防护管理

按照上级部门及市卫生监督所管理要求，我科设立放射辐射安全宣传栏，各个诊室配备标准防护用品，对受检者进行相应的防护，工作人员按要求佩戴剂量牌，个人设立健康档案。每个检查室设立警示灯，放射安全宣传牌及安全提示确保全科工作人员和患者的防护安全。我科于20XX年我科共引进“升降式防护屏”两件，一体式防护服1件，用于患者非检查部位的放射防护，更好的为广大群众服务。按我市卫