汽修工 劳动合同模板

汽修工劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方从事汽修工作，具体工作内容和要求按甲方的规定和安排执行。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条保密条款

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。

第八条合同解除和终止

1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第九条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附件

1.乙方提供的学历、资格证书复印件。

2.甲方制定的薪酬制度、员工手册等有关规章制度。

3.其他双方认为需要附件的文件。

第十一条其他约定

双方在签订本合同时，未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（供应商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方与第三方主体达成合作协议，确保甲方权益得到充分保障。具体内容如下：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方从事汽修工作，具体工作内容和要求按甲方的规定和安排执行。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条保密条款

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。

第八条合同解除和终止

1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第九条第三方主体责任

1.第三方主体负责提供乙方所需的汽修工具、设备及配件。

2.第三方主体应保证所提供产品的质量，如出现质量问题，应承担相应责任。

3.第三方主体应按照甲方的要求，及时提供所需的配件和服务，确保乙方的工作顺利进行。

第十条甲方权益保障

1.甲方有权对第三方主体提供的产品和服务进行质量监督，确保符合甲方要求。

2.甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作任务和目标。

3.甲方在合同期内享有优先购买权，对第三方主体提供的产品和服务有优先选择权。

第十一条乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。

3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的名誉和声誉。

第十二条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条附件

1.乙方提供的学历、资格证书复印件。

2.甲方制定的薪酬制度、员工手册等有关规章制度。

3.第三方主体提供的产品和服务相关文件。

第十四条其他约定

双方在签订本合同时，未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方主体（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的汽修工具、设备及配件，确保乙方的工作顺利进行。同时，第三方主体的介入也有利于甲方降低采购成本，提高工作效率。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现甲方业务的稳定发展，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（技术支持供应商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，乙方与第三方主体达成合作协议，确保乙方权益得到充分保障。具体内容如下：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前一个月通知对方，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方从事技术支持工作，具体工作内容和要求按甲方的规定和安排执行。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条保密条款

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。

第八条合同解除和终止

1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

4.因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第九条第三方主体责任

1.第三方主体负责提供乙方所需的技术支持服务。

2.第三方主体应保证所提供服务的质量，如出现质量问题，应承担相应责任。

3.第三方主体应按照甲方的要求，及时提供所需的技术支持服务，确保乙方的工作顺利进行。

第十条乙方权益保障

1.乙方有权对第三方主体提供服务进行质量监督，确保符合乙方要求。

2.乙方有权根据实际情况，调整工作任务和目标。

3.乙方在合同期内享有优先购买权，对第三方主体提供的服务有优先选择权。

第十一条甲方违约及限制条款

1.甲方违反劳动合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方在合同期内不得拖欠乙方的工资和福利待遇。

3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的名誉和声誉。

第十二条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条附件

1.乙方提供的学历、资格证书复印件。

2.甲方制定的薪酬制度、员工手册等有关规章制度。

3.第三方主体提供的技术支持服务相关文件。