安全标准化绩效评定管理制度

安全标准化绩效评定管理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业在生产经营中的安全管理，提高安全标准化工作水平，促进企业可连续发展，本制度订立。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，以及企业的实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于企业全部从事生产经营活动的职工。第三条安全标准化绩效评定的目标安全标准化绩效评定的目标是：促进企业安全管理规范化、科学化，提高工作效率和安全质量；强化职工安全意识，加强安全责任意识；优化安全管理工作流程，减少安全事故发生的可能性；有效保障职工身体健康和生命安全。第二章安全标准化绩效评定体系第四条安全标准化绩效评定体系的构成安全标准化绩效评定体系由以下部分构成：安全标准化绩效评定指标体系；安全标准化绩效评定周期和频率；安全标准化绩效评定流程和责任；安全标准化绩效评定结果分析和改进措施。第五条安全标准化绩效评定指标体系安全标准化绩效评定指标体系包含以下方面：安全生产基础管理指标；安全生产风险评估指标；安全设施设备管理指标；安全操作规程执行指标；职工安全培训指标；安全事故处理指标。第六条安全标准化绩效评定周期和频率安全标准化绩效评定的周期为每年一次，频率为半年一次。第七条安全标准化绩效评定流程和责任安全标准化绩效评定的流程如下：由安全管理部门订立安全标准化绩效评定计划，并组织评定工作的开展；依据评定指标体系，对各部门、岗位进行评定，并汇总评定结果；安全管理部门对评定结果进行分析，并形成评定报告；评定报告由企业负责人批阅并提出改进看法；安全管理部门依据评定报告和改进看法，订立改进措施，并组织实施；各部门负责人和岗位负责人对改进措施进行落实，并定期进行追踪和评估。各部门和岗位负责人有责任搭配安全管理部门的评定工作，并按要求供应相关资料和数据。第八条安全标准化绩效评定结果分析和改进措施安全标准化绩效评定结果分析重要包含对评定等级的划分和评定结果的统计。依据评定结果，安全管理部门将针对差别化较大的部门和岗位提出改进措施，并建立改进跟踪机制，确保改进措施的有效实施。第三章安全标准化绩效评定的实施第九条安全标准化绩效评定的参加全部从事生产经营活动的职工都应参加安全标准化绩效评定，并充分发挥乐观性和自动性。第十条安全标准化绩效评定的方法安全标准化绩效评定采用定性和定量相结合的方法，综合考虑各项评定指标的得分情况。其中，定性评定重要通过检查、核查、访谈等方式进行，评定结论为合格、基本合格、不合格。定量评定重要通过统计数据、考勤记录、事故记录等进行，评定结果以得分形式呈现。第十一条安全标准化绩效评定结果的应用安全标准化绩效评定结果将作为职工考核、薪酬调配、晋升评定的参考依据，以激励职工乐观参加安全管理工作。对于评定等级较低的部门和岗位，安全管理部门将加强引导和培训，推动其改进和提升。第四章附则第十二条安全标准化绩效评定的保密安全标准化绩效评定工作和评定结果应严格保密，不得外泄。第十三条安全标准化绩效评定的监督企业内部设立独立的监督机构，负责对安全标准化绩效评定的监督工作，并及时发现和矫正评定中存在的问题。第十四条安全标准化绩效评定的定期审核企业负责人应定期对安全标准化绩效评定制度的实施进行审核，确保评定工作的有效性和可连续性。未尽事宜，依照实际情况执行。结束语本制度的出台旨在建立健全企业安全标准化绩效评定体系，推动企业安全管理工作的规范化