猎头招聘服务合同解读

猎头招聘服务合同解读合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方愿意委托乙方为其寻找合适的候选人，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的猎头招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其寻找合适的候选人，并协助甲方完成招聘流程。1.2乙方应确保所推荐候选人的真实性、合法性及能力的适宜性。1.3乙方在提供服务期间应遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。二、服务范围2.1乙方负责在甲方指定的职位、地区和薪资范围内进行招聘。2.2乙方应根据甲方的要求，对候选人进行筛选、评估和推荐。2.3乙方应协助甲方进行面试安排、沟通协商等招聘相关工作。三、服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。3.2如果乙方在合同有效期内未能找到符合甲方要求的候选人，甲方有权终止合同。3.3合同到期后，如甲方仍需乙方提供服务，双方可签订补充协议。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费，服务费为成功推荐候选人年薪的______%。4.2甲方在收到乙方提供的成功候选人资料并确认后，应在______天内支付服务费。4.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。五、保密条款5.1双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照甲方要求提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.成功候选人简历2.面试评价表3.推荐报告4.候选人背景调查报告5.服务费支付凭证6.合同履行证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供服务，视为违约。2.乙方提供的候选人信息不真实、不合法或不适宜，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，视为违约。5.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎头招聘服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找合适候选人的服务。2.成功推荐：指乙方推荐的候选人通过甲方面试，并最终被甲方录用。3.服务费：指乙方为提供猎头招聘服务而向甲方收取的费用。4.保密义务：指双方在履行合同过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：乙方应重新筛选候选人，直至甲方满意。2.甲方支付服务费不及时：乙方可提醒甲方履行支付义务，必要时可协商延期支付。3.合同履行过程中发生争议：双方应进行友好协商，协商不成时可依法解决。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工，委托乙方提供专业的猎头招聘服务。2.乙方根据甲方需求，寻找合适的候选人，并协助甲方完成招聘流程。3.甲