出国工作提醒书

出国工作提醒书合同编号：__________一、甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________二、乙方（出国工作人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向国外派遣工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣国家及岗位1.1甲方根据业务需要，同意派遣乙方到____国家（地区）从事____岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到达工作地点，并按照约定的职责和要求履行工作职责。第二条派出期限2.1本提醒书的有效期限为______年，自双方签字盖章之日起计算。2.2甲方应在提醒书有效期内完成对乙方的派遣工作。第三条工作条件和待遇3.1甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和培训。3.2乙方在派出期间应遵守所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，保护国家形象。3.3甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴等，并按照所在国家的法律规定为乙方缴纳社会保险。3.4乙方在派出期间产生的住宿、交通、医疗等费用，按照甲方的规定和相关政策执行。第四条保密和知识产权4.1乙方在派出期间和离职后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。4.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。第五条违约责任5.1任何一方违反本提醒书的规定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在派出期间如有违法行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本提醒书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本提醒书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本提醒书自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（出国工作人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.出国工作证明2.护照复印件3.签证复印件4.工作许可证5.体检报告6.学历证明7.工作经验证明8.保密协议9.知识产权协议10.培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成派遣工作，视为违约。2.甲方未按照约定提供必要的工作条件和培训，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴等，视为违约。4.乙方未按照约定保密甲方的工作内容、商业秘密等，视为违约。5.乙方未按照约定遵守所在国家的法律法规，视为违约。6.乙方未按照约定参与知识产权的创造和保护工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.出国工作证明：指由甲方出具的证明乙方被派遣到国外工作的文件。2.护照复印件：指乙方的护照复印件，用于办理签证和其他出国手续。3.签证复印件：指乙方向国外申请的签证复印件，用于入境和工作。4.工作许可证：指乙方向国外申请的工作许可证，用于合法从事工作。5.体检报告：指乙方在出国前进行的体检报告，证明身体健康符合出国工作条件。6.学历证明：指乙方提供的学历证书复印件，证明乙方的教育背景。7.工作经验证明：指乙方提供的相关工作经历证明，证明乙方的工作经验。8.保密协议：指甲乙双方签订的保密协议，约定乙方在派出期间对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。9.知识产权协议：指甲乙双方签订的知识产权协议，约定乙方在派出期间和离职后一年内参与知识产权的创造和保护工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间完成派遣工作：甲方应尽快完成派遣工作，并承担因此给乙方造成的损失。2.甲方未按照约定提供必要的工作条件和培训：甲方应立即提供必要的工作条件和培训，并承担因此给乙方造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴等：甲方应立即支付乙方的工资、奖金、津贴等，并承担因此给乙方造成的损失。4.乙方未按照约定保密甲方的工作内容、商业秘密等：甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方未按照约定遵守所在国家的法律法规：甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。6.乙方未按照约定参与知识产权的创造和保护工作：甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.跨国公司派遣员工到国