员工遵守公司规章制度保证书

员工遵守公司规章制度保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条乙方的义务1.1乙方应当认真遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得拖延或懈怠。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。1.4乙方应尊重甲方领导和管理人员，遵守工作纪律，维护甲方形象。1.5乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物。1.6乙方应妥善保管甲方的机密资料和财物，不得泄露、损坏或者遗失。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受各项福利待遇，包括但不限于工资、奖金、休假等。2.2乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，参与甲方的管理和发展。2.3乙方有权在合同期内申请调动岗位或离职，但应提前书面通知甲方。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。3.2如乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或信誉损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条合同期限4.1本保证书自双方签字之日起生效，有效期为______年。4.2除非双方达成书面一致意见，否则本保证书期满后自动续约______年。第五条争议解决5.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。6.3本保证书未尽事宜，双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签名）：________________乙方代表（签名）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工手册2.考勤制度3.保密协议4.奖惩制度5.培训计划6.职位说明书7.公司财务政策8.劳动合同9.社会保险和公积金政策10.岗位职责描述二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工2.不完成工作任务或工作质量不达标3.泄露公司机密信息4.违反保密协议5.利用公司资源进行私人活动6.接受贿赂或进行职务侵占7.不遵守公司各项规定，如着装要求、工作纪律等8.未经许可擅自离岗或未经批准请假9.恶意破坏公司财物10.涉及违法行为，如欺诈、贪污等三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资和福利、对员工进行管理的法人或其他组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的个人。3.规章制度：指用人单位为规范员工行为、维护正常工作秩序而制定的内部管理规则。4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为而需要对对方进行经济补偿的责任。6.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工对规章制度不理解或不服解决办法：进行培训和沟通，确保员工理解并遵守规章制度。2.员工迟到早退频繁解决办法：与员工沟通，了解原因，如必要时调整工作时间或提供交通补贴。3.机密信息泄露解决办法：加强信息安全管理，定期进行保密培训，对泄露行为进行追责。4.员工提出辞职解决办法：按劳动合同约定办理离职手续，确保平稳过渡。5.员工在工作中受伤解决办法：及时就医，并根据情况提供工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：1.新员工入职时，明确双方的权利和义务。2.现