招标劳务派遣招标流程

招标劳务派遣招标流程合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、劳务派遣服务内容1.1乙方根据甲方的项目需求，向甲方提供__________（岗位名称）的劳务派遣人员。1.2乙方应确保派遣人员的数量和质量满足甲方的项目需求。二、劳务派遣人员待遇2.1乙方应按照甲方的要求，与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。2.2乙方应确保派遣人员的工资、福利等待遇符合国家法律法规及甲方相关规定。2.3乙方应负责派遣人员的培训、考核和管理。三、劳务派遣服务期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2期满后，如甲方仍需乙方提供劳务派遣服务，双方可另行签订协议。四、费用及支付4.1甲方应按照双方约定的价格，向乙方支付劳务派遣服务费用。4.2甲方应按照双方约定的付款周期和方式，及时足额支付服务费用。4.3乙方应提供合法、合规的发票，甲方有权要求乙方对派遣人员的工资、福利等费用进行审计。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2如乙方未能按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求乙方予以更换或赔偿因此造成的相关损失。5.3如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣人员名单及简历4.派遣人员劳动合同模板5.社会保险缴纳证明6.工资、福利等费用审计报告7.双方签字盖章的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供合格的派遣人员，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付服务费用，属于违约行为。3.双方未能就未尽事宜签订补充协议，视为违约。4.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将其派遣至用工单位从事劳动活动，并由用人单位支付工资、福利等费用的一种用工形式。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.审计：指对企事业单位的财务、经济活动进行审核、检查和评价的一种活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应立即更换不符合要求的人员，并向甲方赔偿因此造成的相关损失。2.甲方未能按时支付服务费用：乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。3.双方在履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.未尽事宜：双方可签订补充协议，明确具体事项。五、所有应用场景：1.甲方为完成某项目，需要乙方提供相应岗位的劳务派遣人员。2.甲方与乙方签订劳务派遣协议，约定派遣人员数量、质量、待遇等事项。3.乙方根据甲方要求，提供合格的派遣人员，并确保其工资、福利等待遇符合国家法律法规及甲方相关规定。4.甲方按照约定支付服务费用，如未支付或未按时支付，乙方