枞卫妇4号枞阳县妇幼保健院创建无烟单位活动实施方案

枞卫妇4号枞阳县妇幼保健院创建无烟单位活动实施方案一、活动背景吸烟有害健康，这是众所周知的事实。为了营造一个健康、清洁的工作环境，保障患者和职工的身心健康，我院决定开展创建无烟单位活动。通过此次活动，提高全院职工的控烟意识，营造一个无烟、健康的工作和生活环境。二、活动目标1.提高全院职工的控烟意识，让吸烟者认识到吸烟的危害，自觉戒烟。2.建立健全无烟单位管理制度，确保活动顺利进行。3.提高我院在群众中的形象，为患者提供更优质的服务。三、活动时间2023年5月1日至2023年12月31日四、活动内容1.宣传发动阶段（5月1日-5月15日）（1）召开全院动员大会，传达创建无烟单位的意义和目标。（2）制作宣传海报，在医院内外张贴，提高职工和患者的控烟意识。（3）开展控烟知识讲座，邀请专家进行授课，提高职工的控烟知识。2.实施阶段（5月16日-11月30日）（1）设立无烟办公室，禁止在室内吸烟，对违反规定的职工进行处罚。（2）开展戒烟竞赛活动，鼓励职工戒烟，设立奖励机制。（3）对吸烟者进行戒烟指导和帮助，提供戒烟药物和心理支持。（4）加强医院内部控烟管理，设立控烟监督员，对吸烟行为进行监督。（2）开展无烟单位验收工作，确保活动成果得到巩固。五、活动保障1.加强组织领导，成立创建无烟单位活动领导小组，负责活动的组织和协调。2.落实责任制度，明确各部门、各科室的工作职责，确保活动顺利进行。3.加大投入，为活动提供必要的经费支持。4.建立激励机制，对在活动中表现突出的职工给予表彰和奖励。六、活动预期效果1.全院职工的控烟意识得到提高，吸烟人数明显减少。2.医院环境得到改善，空气质量得到提升。3.患者和职工的身心健康得到保障，医院服务质量得到提高。七、后续工作1.持续宣传控烟知识，巩固活动成果。2.加强对吸烟者的关注和帮助，提高戒烟成功率。3.定期开展无烟单位验收工作，确保活动成果得到巩固。在这个方案的实施过程中，我们将会遇到许多挑战，但只要我们齐心协力，共同努力，一定能够实现创建无烟单位的目标。让我们一起为职工和患者的健康努力，为构建一个无烟、健康的社会环境贡献一份力量！注意事项：1.活动开展初期，部分职工可能对戒烟存在抵触情绪，不愿配合。解决办法：通过一对一沟通，了解他们的顾虑，针对性地进行心理疏导，同时强调戒烟对个人和集体健康的益处，逐步赢得他们的理解和支持。2.控烟宣传力度可能不足，导致部分职工和患者对活动的重要性认识不够。解决办法：利用多种渠道进行广泛宣传，如院内广播、宣传栏、社交媒体等，确保信息传达到每一位职工和患者。3.缺乏有效的戒烟指导和帮助，职工戒烟成功率低。解决办法：与专业机构合作，为职工提供专业的戒烟指导和药物支持，同时组织戒烟成功者分享经验，增强职工戒烟的信心。4.活动期间，可能出现职工在院内隐蔽处吸烟的现象。解决办法：加强监督和巡查，设立举报渠道，对违反规定的职工进行严肃处理，形成震慑。5.活动结束后，可能存在反弹现象，职工重新开始吸烟。解决办法：持续开展控烟宣传和监督，定期组织戒烟培训和活动，巩固戒烟成果，防止反弹。6.缺乏足够的经费支持，影响活动效果。解决办法：积极争取政府和社会的资助，合理使用经费，确保活动的顺利进行。7.活动成果评估可能不够客观公正。解决办法：建立科学的评估体系，邀请第三方进行评估，确保评估结果的公正性。这些注意事项和解决办法，都是我们在实施过程中必须考虑和处理的。只有把每一个细节都做到位，才能真正实现无烟单位的目标，让我们的医院成为一个更加健康、温馨的地方。1.增强职工的参与感和归属感，可以通过开展团队建设活动，让职工在轻松的氛围中自然地接受无烟理念，把戒烟和创建无烟单位内化为自己的行为准则。2.设立明确的奖惩机制，不仅要对违反规定的职工进行处罚，更要对积极戒烟和宣传无烟理念的职工给予物质和精神上的奖励，形成正向激励。3.鼓励职工发挥创意，自主设计控烟标语、海报等宣传材料，这样既能提高职工的参与度，也能让宣传更加贴近职工的生活和情感。4.定期组织控烟知识讲座和健康体检，让职工了解到吸烟对健康的直接影响，同时提供健康数据支持，让戒烟的理由更加充分和紧迫。5.针对特定人群，如老烟民和压力较大的职工，提供个性化的戒烟方案和心理咨询服务，帮助他们找到合适的戒烟方法，减轻戒烟过程中的不适感。6.建立长期的无烟监督机制，不能仅靠