2024年人事专员工作总结范文（二篇）

第2页共2页2024年人事专员工作总结范文今年以来，在局党组的精准引领下，我们秉持“以项目为驱动，制度完善，服务创新”的核心理念，紧密围绕“两抓整推”的战略目标，深入实施人才强市战略，以开拓创新的姿态，积极进取的精神，顺利达成了上半年设定的各项工作目标。1.我们立足市情，放眼全局，全面提升了人才工作服务全局的能力和水平。针对新上项目和新建企业，我们积极提供全方位的人才服务。我们深入走访工业园区风电企业，了解企业的规模现状和用工需求，及时捕捉企业信息，并将人才中心业务进行整合推介，有效解决了企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，赢得了企业的广泛赞誉。同时，我们不断加强与外地企业的联系，积极拓宽业务范围和就业渠道。目前，我们已与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等多家大型企业建立了长期稳定的劳务用工合作机制。此外，我们还为____金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，经过精心筛选，累计为代招____人次，成功推荐就业并签订劳务派遣协议____人。这不仅为求职者提供了优质的就业机会，也为部门间的业务协作奠定了坚实基础。2.我们以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，持续推动市场建设进程。自人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导给予高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立办公室，抽调专人负责项目工作。局领导积极行动，多次与省级部门进行对接，与市国土局、规划局进行深入协商，争取对人力资源市场建设的支持。特别是康市长上任以来，对市场建设给予了极大关注，多次召集相关部门进行协调。目前，土地已基本确定，市场可研工作的前期准备已就绪，待市政府发文后即可进入实施阶段。3.我们大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建高效平台。我们坚持每月____日定期举办大型人才招聘会，根据企业需求和求职者需要，精准策划并举办了多场专题招聘会。上半年共举办招聘会6场，吸引____家招聘单位参与。同时，我们认真做好招聘单位的后续服务工作，每月____号对企业进行电话回访，了解招聘情况，对未能招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。此外，我们还大力发展网络会员，对到期会员进行及时审查，并动员他们续办手续。目前，已发展网络会员____家次，其中季度会员____家，半年会员____家，全年会员____家。同时，我们积极加强与乡镇和社区的联系，赴城区____个社区、____个乡镇进行劳务输转宣传，发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，有效丰富了人才储备，建立了与社区、乡镇的长效联系机制。2024年人事专员工作总结范文（二）我有幸在公司的独立优化部门承担人事行政管理的重任，对此我深感荣幸，并向所有给予我指导和支持的领导表达诚挚的谢意。我将更加专注于我的工作职责。目前，我的工作涵盖了部门内的各项数据分析和新闻源外推效果的追踪评估。以下是我工作的主要方面及未来规划的概述。人事行政管理任务繁重，我们部门已建立了全面的管理表格系统，包括员工行为记录表、项目分配表、奖金分配表、健康状况记录表、转正考核表以及全面的员工招聘、入职、转正和离职管理表。我致力于根据各组的具体需求，进行有针对性和合理性的员工招聘和岗位配置，确保高效完成人员的入职、离职、调动等人事审批流程。同时，我规范了员工档案，对缺失资料进行补充，并确保所有员工都签订了劳动合同，积极配合人事部的各项事务。我负责维持办公室的纪律，定期进行消防安全教育和办公室管理，确保办公环境的安全和整洁。我还密切关注员工宿舍的卫生和安全，以及员工间的人际关系，及时化解可能出现的矛盾。我负责对优化部门的就诊数据进行深入分析，通过对比每周和每月的数据，识别出潜在的问题，并与优化工程师协作进行问题定位。同时，我定期跟踪新闻源的外推效果，并进行平台间的就诊人数比较，以便调整策略。在改进的方向上，我认识到在人事行政协调方面仍有提升空间，需要加强对部门工作情况和员工纪律的监督力度。我将更加致力于构建和弘扬公司文化，营造积极的工作氛围。我建议进一步完善和强化员工培训机制，使从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理转变。我将继续致力于公司制度的完善，特别是在日常行政管理和人事管理方面，将强化制度建设，修订和优化奖惩制度和激励机制。我将加大培训力度，制定切实有效的培训计划，确保培训工作的实际效果。同时，我将协助各部门工作，加强与员工的沟通，增强团队凝聚力，打造良好的办公环境。在劳动人事管理的规范化方面，我将持续努力，提升管理水平，优化人事档案管理，逐步从日常事务性工作转变为现代人力资源管