2024年农民工劳务合同例文（三篇）

第4页共4页2024年农民工劳务合同例文双方依据平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利与义务。一、合同期限第一条关于本合同期限，甲、乙双方选择如下第_____种方式确定：(一)固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限合同：自____年____月____日起，至依法解除或终止劳动合同时止。试用期同上。(三)以完成特定工作（任务）为期限的合同：自____年____月____日起至该工作（任务）完成之日止。二、工作内容与工作地点第二条甲方聘用乙方，在_____(项目名称)工程中，担任_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点确定为______________________________________。双方经协商，可变更乙方的工作岗位（工种）及工作地点。乙方应恪守岗位职责，遵循各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位的规章制度，给予相应处理。三、工作时间与休息休假第三条甲方为乙方安排以下第_____种工时制度：(一)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为_____。(二)综合计算工时工作制：经当地劳动行政部门批准，以_____为周期进行计算。(三)不定时工作制：同样需经当地劳动行政部门批准。甲方确保乙方每周至少休息一天，并依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等休息休假权利。因施工建设需要加班时，甲方应征得乙方同意，并按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种方式向乙方支付工资：(一)月薪制：乙方月工资为____元，试用期工资为____元。甲方于每月____日前支付。(二)日薪制：乙方日工资为____元，试用期工资为____元。支付时间为每月____日。(三)计件工资制：计件单价为___________________________。甲方在生产经营任务不足时，若乙方同意待岗，甲方应支付乙方生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方均应按国家规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病、孕期、产期、哺乳期的相关待遇，均按国家有关规定执行。六、劳动保护与劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训。若乙方从事国家规定的特殊工种，需经培训并取得相应职业资格证书后方可上岗。甲方应根据生产岗位需求，按国家劳动安全卫生规定为乙方配备安全防护设施及劳动保护用品。对于建筑施工现场，需符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_____)的要求。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按国家规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期进行职业健康检查。甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守各项规章制度，防止事故发生，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对漠视其安全健康的行为提出批评或向有关部门检举控告。七、合同的解除与终止第七条本劳动合同的解除或终止，依据《劳动合同法》的相关规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或提起诉讼。九、其他第九条双方可约定其他事项如下：_______________________________________________________第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日2024年农民工劳务合同例文（二）甲方：乙方：劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方经协商一致，确定本合同为无固定期限劳动合同。二、工作内容和劳动条件1.甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育，特别是对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方，应进行必要的岗前培训，并确保乙方取得相应的操作证书后方可上岗。2.甲方根据生产岗位的实际需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并发放工作服、安全帽、反光背心、安全带等必要的劳动保护用品。乙方应妥善保管上述用品，如有中途退场，甲方有权扣除相应的劳保费；但乙方在甲方工作满半年的，则免予扣除。3.甲方将依据国家相关法律法规，建立健全安全生产制度；乙方则应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防劳动过程中的事故发生，并减少职业危害。三、工资待遇1.双方约定的工资水平不得低于当地最低工资标准。2.甲方安排乙方加班或加点工作的，应按照《劳动法》及相关规定支付加班费或加点费。3.甲方应在每月固定日期发放乙方工资，并由乙方签字确认。在劳动合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方应得的所有工资。4.双方对工资支付的其他约定如下：技术工人工资标准为每天100元至160元不等，具体根据技术水平及甲方试用考核结果确定。若乙方技术水平达不到施工要求，甲方有权调整其工资标准或安排其从事其他工作。乙方在正常作息时间内的食宿由甲方承担。乙方需在工作时间内休息或请假的，应事先获得甲方同意或提交请假条批准。如乙方中途退场或工作时间休息未经甲方同意，甲方有权对乙方进行处罚并扣除相应伙食费（每天按10元标准计算）。5.乙方因患职业病、因工负伤或因工死亡的，相关待遇将按照国家及省级相关规定执行。四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1.乙方应服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，切实做好安全防护工作。如乙方违反相关规定，甲方有权根据实际情况给予经济处罚。2.在施工现场，乙方必须佩戴相应的安全防护用品，并服从现场安全员及工长的管理。如乙方不服从管理或与管理人员发生冲突导致被清场或发生安全事故的，相关责任由乙方自行承担，与甲方无关。3.在以下情形下，乙方有权随时解除劳动合同：(一)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；(三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件的。4.在以下情形下，甲方有权随时解除劳动合同：(一)乙方有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的；(二)乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(三)乙方被劳动教养或被追究刑事责任的；(四)乙方不服从甲方正当工作安排的；(五)乙方严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。5.若甲方因工作量不足等原因需解除合同的，可提前通知乙方并依法办理相关手续。乙方如需解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。否则，甲方有权按违约处理，并对违规者进行辞退及处以500元罚款。6.当本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。五、经济补偿和法律责任1.如因甲方原因导致劳动合同解除的，甲方应按照国家及省级相关规定向乙方支付经济补偿金。2.乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、劳动争议处理及其他1.双方因履行本合同发生争议的，应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同未尽事宜或与国家、省级规定相悖的，按照相关规定执行。3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表人（签字）：__________身份证号码：______________年____月____日____年____月____日2024年农民工劳务合同例文（三）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____本市办公地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____户籍所在地：_____省_____市居民身份证号码：_____现住址：_____依据《中华人民共和国劳动法》及本市相关法规，甲乙双方经平等协商，订立本合同如下：第一条劳动合同期限本合同期限按以下第（_____）款执行：一、固定期限劳动合同，合同期限为____年（月）。二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。甲乙双方具体约定如下：________________________________________________________。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作。根据生产经营需要，甲方有权合理调整乙方的工作岗位及任务。乙方应按时完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方依据国家规定及乙方工作岗位，按月预付劳动报酬，每季度进行结算。具体支付办法及标准如下：___________________________。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，并按规定缴纳工伤社会保险费。其他保险及福利待遇约定如下：_________________________________。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律法规及本市相关规定，为乙方提供安全卫生的劳动环境，并提供必要的劳动保护用品。二、甲方负责对乙方进行安全教育及必要培训；乙方从事特种作业的，须经专门培训并取得相应资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。对甲方及其管理人员忽视职工安全健康的行为，乙方有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律。二、甲方有权依据国家及天津市相关法律法规、企业规章制度及劳动纪律对乙方进行管理。第七条合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可变更或解除。二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成后合同即终止。三、固定期限劳动合同期满，甲乙双方任何一方不再续签的，合同终止。第八条违约责任及双方约定的其他事项：_____。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不