2024年人事个人工作总结参考样本（三篇）

第3页共3页2024年人事个人工作总结参考样本自加入人力资源部以来，我深感荣幸并深受启发，有幸见证了人力资源部的发展和成熟。我们的团队不断壮大，引入了专业人才，提升了专业水平，逐步规范了人力资源建设，部门的职能作用日益显现。根据我的职责，以下是我今年的工作总结：一、优化公司员工档案管理。我负责收集和管理公司员工的人事档案，确保信息的完整性和准确性，以支持未来的分析工作。同时，我严格保护涉及公司机密的档案内容，协助上级了解人力资源状况，并通过编制和分析人事统计报表，为人力资源规划提供可靠信息。二、处理公司员工劳动合同事宜。我管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管在推进劳动合同签署过程中遇到一些困难，主要是由于市场推广部的特殊性，但计划在即将到来的重要时机，完成合同签署工作。三、实施考勤报表的编制。我根据公司政策和国家规定管理员工考勤和休假，每月准确出具考勤报表。然而，由于某些岗位的灵活性，考勤管理面临挑战，需要进一步完善考勤系统以确保公正性。四、强化公司的奖惩制度。我执行公司规章制度，处理员工奖惩问题。对于违反规定的行为，我们进行了公正的处罚，并对相关人员进行了思想教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚，他们都认识到了自身的错误。五、支持招聘与任用的日常运作。我负责发布招聘广告、收集应聘资料、安排面试、跟进面试结果等事务。我将继续提升招聘效率，确保找到合适的候选人。为了个人和部门的发展，我将持续提升专业素质，以应对未来的挑战。我将全力以赴，确保每项工作的质量，并通过实际成果展现人力资源部的价值。新的一年，人力资源部的任务将更加艰巨，我们将精心规划并执行工作计划。我们期待以实际业绩为公司的成功贡献力量。最后，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，持续进步，再创辉煌！2024年人事个人工作总结参考样本（二）人事部在过去的一年中，经过长时间的协作与磨合，在人员管理、工作流程优化以及规章制度的建立与执行方面取得了显著进步。这些成果不仅为人事部的日常管理工作提供了便利条件，同时也使得各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。在此期间，特别是在企业领导和同事们的悉心指导下，我在人事工作领域的业务能力和水平得到了显著提升。作为企业的管理年，人事部在员工培训方面投入了大量精力。通过企业内部培训以及各部门之间的交流培训，我加深了对其他部门工作的理解，同时也提高了自身的工作能力，为更好地配合各部门的工作奠定了坚实基础。为了进一步提升业务技能，我参加了由劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训，深入学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》以及《劳动经济概论》等六门课程，这不仅增强了我处理日常工作中问题的能力，还大幅提高了我的业务技能。此外，随着国家职业资格鉴定制度的实施，我还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过不断的学习，我增长了专业知识，拓宽了视野，提高了处理事务的能力。在社会保险管理方面，除了日常工作外，今年上半年我们主要完成了新一年企业本部及代管部门员工的各项保险基数核定工作。此项工作的重点在于及时、准确地上报数据，通过人事部全体同事的共同努力，我们顺利完成了任务，为日后保险工作的管理奠定了坚实基础。此外，针对社会医疗保险门诊及住院费用报销基数较高的问题，我们经过与总企业的协调与努力，在今年____月份为企业全体员工在太平洋保险公司购买了补充医疗保险，将报销基数由每年____元降至____元。这一举措有效解决了员工的看病问题，体现了企业对员工的关心与爱护，提高了员工的工作积极性，稳定了员工队伍。在工资管理方面，根据企业领导“规范企业用人薪酬标准”的要求，我协助人事部经理制定了企业工资改革方案，明确了企业各部门人员的工资级别及标准，并在____年初成功实施了新工资方案。在日常工作中，通过与财务部的紧密合作，我们及时了解各部门的费用情况，发现问题及时解决。此外，在今年____月中旬，企业组织了管理部门全体员工赴四川九寨沟进行度假活动，让大家在紧张的工作之余得到放松，充分体现了企业对员工的关爱。在此次活动中，一些无法离开工作岗位的同事以工作为重主动放弃参加，这种敬业精神值得我们学习。总体而言，在____年度的工作中，我在企业领导和同事们的帮助下取得了较为顺利的进展。然而，我也意识到自己在工作中仍存在一些不足之处，如工作条理性不够强、有时粗心大意等。为此，我将努力改进自己的工作方式和方法，提高工作质量，以更加出色的表现迎接下一年的挑战。2024年人事个人工作总结参考样本（三）我们每个人的成长都离不开不断的总结和审视。在此，我谨对过去一段时间内的本职工作进行总结，以期在今后的工作中能够更加严谨、稳重、理性地履行职责。现将____工作总结如下：一、招聘工作根据公司的年度规划，我们积极通过多渠道进行人才招聘，涵盖了安全管理人员和研发人员等岗位。其中，研发人员成功录用了____人。今年招聘工作的重点在于年底的中高层岗位竞聘，共发布了____个岗位信息，从____月____日开始接收简历至____月____日截止，共收到简历若干份，主要来源于前程无忧等渠道。我们精心组织了初试和复试，共有____人进入复试，其中____人脱颖而出，与公司内部的____人一同参与最后的竞聘。为确保竞聘工作的顺利进行，我们制定了详细的复试人员岗位笔试题和竞聘评估打分标准，并协调安排了面试时间和后勤保障工作。二、培训工作针对新入职员工，我们开展了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训，并协助办理了后勤手续，帮助他们快速适应公司环境。同时，我在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作。三、社保、公积金及保险管理我们严格按照规定，每月在____日前完成社保、公积金的缴纳工作，并与财务进行对账，完成各部门的费用分摊报表。在____月和____月初，我们根据要求完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，并完成了公积金缴存情况的自查。对于新入职员工，我们及时为其办理了社保、公积金和档案的转入手续；对于退休人员，我们及时办理了退休手续及公积金的转入手续。此外，我们还完成了残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳工作，以及在职、退休职工住院保险和特种重病的续保工作。本年度，我们为____位职工办理了特种重病的保险理赔。对于____-____年度未完成献血指标的名额，我们按规定进行了献血补偿金处理，共计x元。四、福利发放我们按时发放了全年一次的高温补贴、全年二次的医药购药补贴以及每____月一次的交通费补贴。同时，我们还组织了每二年一次的职工体检，选择了性价比高的体检机构，并将体检须知和体检卡发放到每个员工手中。在重阳节前夕，我们还为退休职工购买了礼品卡。五、合同管理本年度，我们共完成了新进员工合同签订____人；老员工合同续签____人；退聘人员退聘协议书的签订____人。六、报表编制与上报我们每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。同时，我们还完成了季度报表和国资委统计报表的编制与上报工作。七、完成上级布置的任务为配合____校园招聘工作，我们对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。考虑到人力成本、用工需求和以往校招效果等因素，下属各企业决定不参加此次招聘会。此外，我们还配合上级完成了人力资源管理系统项目建设的调研工作，为项目的顺利实施提供了有力支持。在过去的一年中，我虽然努力完成了各项工作任务，但仍存在一些不足之处，如专业水平和工作能力有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等。针对这些问题，我决心在今后的工作中加强学习和实践，努力提高自己的专业水平和工作能力，以更好地履行职责并服务公司。具体改进措施如下：一、加强学习人力资源专业知识，参加相关培训，全面深入地掌握本