人力资源业务外包合同协议书范本2024年

人力资源业务外包合同协议书范本2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：______________第一条服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工劳动关系管理；（5）其他与人力资源相关的服务。1.2乙方应按照甲方的需求和规定的时间、质量完成服务内容。第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），费用包括但不限于乙方为甲方提供服务的全部费用。3.2甲方支付服务费用的方式为：（1）合同签订后__日内，支付服务费用的__%；（2）服务期限届满后__日内，支付服务费用的剩余__%。3.3甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停提供部分或全部服务，直至甲方支付完毕。第四条甲乙双方的权利义务4.1甲方权利义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源业务外包服务；（2）甲方应向乙方提供与服务相关的资料、信息，并对所提供资料、信息的真实性、合法性负责；（3）甲方应保障乙方在提供服务过程中不受甲方内部员工的非法干扰；（4）甲方应按照约定及时支付服务费用。4.2乙方权利义务（1）乙方应按照约定为甲方提供人力资源业务外包服务；（2）乙方应妥善保管甲方提供的资料、信息，不得泄露给第三方；（3）乙方在提供服务过程中，应遵守甲方的内部管理制度，不得损害甲方利益；（4）乙方应保证所提供的服务符合国家法律法规及行业规范。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的__%。5.2乙方未按约定提供服务，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：______________注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，具备签订和履行合同的资格。一、合同条款的明确性：注意事项：合同中的服务内容、期限、费用等关键条款必须明确具体。解决办法：详细列举服务内容，明确服务期限，具体规定费用及支付方式。1.主体资格：指合同当事人依照法律规定，具有签订和履行合同的资格。在法律名词中，指的是“合同主体”。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。在合同中，指的是一方未履行或未按约定履行合同义务的法律后果。3.违约金：是指合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或者合同约定，向对方支付的一定数额的金钱，作为违约的惩罚或者赔偿。4.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。5.补充协议：指在原合同基础上，对原合同未规定或规定不明确的内容，由双方另外签订的协议，其具有与原合同同等的法律效力。6.服务期限：指合同规定的，乙方提供服务的具体时间段，这是确定合同履行期间的重要依据。7.服务费用：指乙方根据合同约定提供人力资源服务所应得的报酬，是合同金额的重要组成部分。场合1：甲方公司计划大规模扩张，需要大量招聘补充条款：乙方应增加招聘团队人员，以应对甲方增长的招聘需求。乙方向甲方提供的招聘服务将根据实际招聘人数进行费用调整。场合2：甲方有特殊项目，需要短期内有专业人才支持补充条款：考虑到甲方将有一个特殊项目在合同期限内启动，需要乙方在短期内提供专业人才支持，双方同意如下补充：乙方需在项目启动前，为甲方物色并推荐合适的专业人才。项目期间，乙方应提供必要的人力资源咨询服务，以保障项目顺利进行。1.服务内容详细清单：这个附件里头咱们会把乙方要做的每一项工作都列出来，清清楚楚的。2.付款计划和日程表：这里会有咱们付款的具体时间点，比如第一次付多少，啥时候付第二次，这样大家都心里有数。3.甲方公司的一些相关规定：这个附件主要是为了让乙方了解甲方的公司文化、规章制度，好让乙方更好地提供服务。4.保密协议：这个很重要，用来确保双