2024年企业工会工作计划（四篇）

第4页共4页2024年企业工会工作计划在明确指导原则下，我们坚定不移地遵循“以建筑安装为核心，推动房地产、工业园区开发、建材生产等多领域协同发展，优化产业结构布局，深耕国内市场，积极拓展海外市场，强化核心竞争力，致力于构建资源高效整合、产业结构优化、管理模式卓越的特大型企业集团”的战略蓝图。工会工作将焕然一新，秉持前瞻性的战略视角引领创新实践，通过深化思想解放，激励全体员工积极参与集团建设，为公司的经营生产及全面发展注入强劲动力。具体工作规划如下：一、汇聚职工智慧与力量，聚焦于企业发展的核心任务。1.利用职工代表大会等民主管理渠道，凝聚共识，激发发展动力，确保企业各项战略目标与任务顺利实现。2.将劳动竞赛作为提升企业管理水平、优化服务质量、加速企业发展的重要抓手，充分调动职工智慧与创造力。3.定期总结并完善安全生产与劳动保护竞赛的经验，确保活动持续有效。4.鼓励群众性技术创新与合理化建议活动，激发创新活力。5.实施职工素质提升工程，通过周例会、班组学习等方式强化政治素质，并依托集团公司OA平台，强化统一管理与培训，提升职工岗位技能与综合素质。二、深化企业民主管理与企务公开工作。1.总结民主管理与企务公开的成功经验，加强制度建设，形成长效机制。2.强化对企务公开工作的动态管理，指导基层工会有效开展民主管理与车间企务公开。三、将维护职工合法权益视为推动企业发展的内在动力。1.依据相关法律法规，明确维护内容，确保“维护”工作落到实处。2.深入关心职工生活，联合地方政府部门，切实解决职工实际困难，掌握人员动态，提供精准帮扶。3.组织开展“爱心一日捐”等公益活动，为患病职工提供及时援助。4.在企业体制架构改革过程中，充分发挥工会作用，维护职工权益，保障企业各项任务顺利推进。四、聚焦宣传教育工作，弘扬正确舆论导向。1.以提升职工思想道德素质为目标，强化形势任务教育、职业道德教育及企业方针、目标与任务教育，充分利用周例会等学习平台。2.开展“三个一”活动，评选先进典型，弘扬正能量；结合地方庆典活动，组织征文比赛，引导职工将个人发展与企业命运紧密相连。3.强化三大载体建设，提升员工思想教育实效，更新宣传橱窗内容，发挥《中太建设报》与黑板报等媒介作用。五、提升工会工作综合能力，加强自身建设。1.深化与职工的紧密联系，增强工会组织的凝聚力与向心力。2.积极推进“职工之家”建设，营造温馨和谐的职工活动环境。3.加强基层工会与外埠工会的组织建设，提升组织覆盖力与影响力。4.发挥工会信息工作的决策支持、工作指导与交流传播作用。5.遵循财务管理原则，合理安排工会经费，重点支持职工文化教育活动、权益维护、实事办理、慰问关怀等方面。6.加强工会干部培训，提升工作能力与素质，开展“三个一活动”，促进学习与交流。7.丰富职工业余文化生活，组建文体队伍参与各类比赛与慰问演出，增强团队凝聚力与企业文化传播力。8.关注女职工成长与发展，强化自我保护意识教育，组织技能培训与法律法规讲座，树立自强典型。展望未来，工会工作将与行政管理工作紧密协作，秉承抗震救灾精神，凝聚力量，攻坚克难，以实际行动为实现企业百年基业、强企富民目标贡献力量。2024年企业工会工作计划（二）在既定战略的引领下，我们遵循“以建筑安装为核心，多元化拓展至房地产、工业园区开发、建材生产等领域，优化产业布局，深耕国内市场，同时积极开拓海外市场，致力于提升核心竞争力，构建资源高效整合、产业结构科学合理、管理模式先进超前的特大型企业集团”的宏伟蓝图。工会工作将秉持创新精神，运用前瞻性的战略思维引领变革，通过持续解放思想，激发全体员工投身集团建设的热情与活力，从而有力助推公司生产经营与全面发展的步伐。具体工作部署将聚焦于以下几个方面：一、汇聚职工智慧与力量，服务于企业中心工作核心。1.利用职代会等民主管理渠道，汇聚共识，激发动力，确保企业各项战略目标与任务得以圆满实现。2.将劳动竞赛作为强化企业管理、提升服务质量、推动企业发展的重要抓手，积极吸纳职工智慧参与。3.深入总结并不断完善安全生产与劳动保护竞赛的实践经验。4.广泛开展群众性技术创新与合理化建议活动，激发创新活力。5.实施职工素质提升工程，通过周例会、班组学习及利用集团公司OA平台，强化政治素质与岗位技能培训，全面提升职工队伍整体素质。二、深化企业民主管理与企务公开工作。1.提炼民主管理、企务公开工作的成功经验，强化制度建设，形成长效管理机制。2.强化对企务公开工作的动态监管，指导基层工会有效开展民主管理与车间企务公开工作。三、维护职工合法权益，助力企业健康发展。1.依法依规明确维护内容，确保职工权益得到有效保障。2.密切关注职工生活，联合社区力量，切实解决职工实际困难，建立详实的职工信息档案。3.组织“爱心一日捐”等活动，为患病职工提供及时援助。4.在企业改制过程中，充分发挥工会作用，维护职工权益，保障企业改革顺利进行。四、强化工会宣传教育，弘扬正确舆论导向。1.围绕提升职工思想道德素质，深入开展形势任务教育、职业道德教育及企业方针目标教育，利用周例会等学习平台持续推进。2.开展“三个一”系列活动，包括年终评选、寻找身边榜样及征文活动等，引导职工将个人发展与企业命运紧密相连。3.充分利用各类宣传载体，加强员工思想教育工作，营造积极向上的企业文化氛围。五、加强工会自身建设，提升综合能力。1.深化与职工的密切联系，构建和谐的劳动关系。2.持续推进“职工之家”建设，增强工会组织的凝聚力与向心力。3.加强基层工会及外埠工会的组织建设，提升组织覆盖力与执行力。4.发挥工会信息工作优势，辅助决策、指导实践、加强交流。5.秉持勤俭办会原则，合理安排工会经费，重点用于职工文体教育、权益维护、实事办理及慰问关怀等方面。6.强化工会干部培训，提升工作能力与素质，开展“三个一”学习活动。7.丰富职工业余文化生活，组建文体队伍参与各类比赛与慰问演出，增强团队凝聚力与企业文化传播力。8.关注女职工发展，提升自我保护意识与业务能力，树立自强典型，举办法律知识讲座等。展望未来，我们将与行政管理部门紧密协作，秉承抗震救灾精神，团结一心，攻坚克难，以实干精神与昂扬斗志，为实现“百年中太、强企富民”的宏伟目标贡献力量。2024年企业工会工作计划（三）团队正全力推进各项任务。通过严谨的申报立项流程，我们迅速组建了攻坚小组，并明确了下达了攻坚任务。领导小组每月都会对攻坚成果进行严格审核，对表现突出的团队和个人进行奖励，并在年度工作会上进行总结和表彰。为了提升团队技能水平，我们积极开展了“岗位大练兵，技术大比武”活动。我们紧密结合____市水泥行业职业技能大赛预赛的要求，精心编制了题库，并组织了系统培训。各公司积极响应，纷纷开展内部技术比武，选拔出优秀选手参加市总工会举办的中央控制室操作员、水泥巡检员、粉磨站深加工操作员等决赛。同时，我们全力配合____市总工会、市工业和信息化局、市建筑材料工业协会，确保____月份在____顺利举行的大赛决赛圆满成功。在技术创新方面，我们启动了“拼搏三季度”技术创新竞赛活动。鼓励各团队申报能够降低成本、降低能耗、提高效率、提升产品质量、解决生产瓶颈、确保安全环保、增加利润的技术项目。这些项目涵盖了新技术、新材料、新工艺、新设备的引进，以及原材料替代、工艺改进、设备改造、安全环保等方面的技术创新。我们广泛动员工会会员参与，力争实现高参与率。四、为了助力企业和谐发展，我们积极凝聚干事力量。按照上级工会和区域党委的要求，我们认真做好了疫情防控和复工应急预案的检查工作。我们时刻关注职工的健康状况，提醒他们养成戴口罩、勤洗手、测体温、常通风等良好习惯，并发放了口罩、酒精、消毒液等防护用品。在重要节日如春节和中秋前夕，我们为全体会员发放了节日慰问品，如米面油等。同时，我们还开展了慰问困难职工、小年包饺子等活动，增强了职工的凝聚力和归属感。五、为了加强内部管理，我们致力于提升企业标准化建设能力。我们结合安全环保部的相关要求，把“安康杯”竞赛活动作为维护企业稳定健康发展、保护职工生命安全的重要抓手。通过加强组织领导、提升活动质量、注重宣传报道等措施，我们确保了活动取得实效。同时，我们还建立了完善的专项管理达标工作机制，通过日常检查、月考核、区域抽检等形式巩固提升“示范型”、“优化型”成果。我们还开展了首席职工评选活动，规范了评选程序并加强了日常管理考核。六、在经费管理方面，我们严格按照规定及时足额收缴会费，并与地方工会保持密切联系以确保经费返还及时到位。我们制定了全年预算并严格执行确保经费使用合法合规。经审委员会定期对经费使用情况进行检查并形成审议报告以确保经费使用公开透明。2024年企业工会工作计划（四）____年是全面____的关键之年，对于____公司而言，这同样是一个面对新态势、新挑战，寻求持续发展的重要时期。新的一年，公司工会将紧密围绕矿工会的工作核心，扎实开展各项活动，充分发挥工会作为沟通桥梁和纽带的职能，凝聚广大职工的力量，为推动公司的发展和双文明建设贡献力量。在此基础上，我们制定了____年度工会工作计划。一、指导原则：以____和____为指引，深入学习____、____以及全总____届四次执委会议的精神，紧密衔接集团公司工会的工作布局，重点聚焦：强化工会基层建设，激发基层工会的活力；关注职工的生产生活，切实保障职工权益。以“组织起来，切实维权”为工作主线，充分发挥工会的桥梁作用，围绕中心工作，持续深化“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作方针，依法履行工会职责，为职工群众办实事，加强工会自身建设，动员全体职工为公司的经济建设创造新的业绩。二、主要工作内容：一、深入学习领会____年工作会议精神和工会____年工作要点，统一全公司干部职工的思想认识，结合各自岗位，探讨如何提升部门效能，为公司做出新的贡献。二、开展“锐意进取、艰苦奋斗、争先创优、为公司做贡献”主题教育活动。通过形势任务教育，宣传年度目标和生产任务，引导广大职工围绕如何转变观念、保持良好工作状态进行深入讨论，同时结合企业文化建设，强化认知认同教育，推动各项工作高质量完成。三、根据工会____年工作部署，结合创建学习型组织活动，开展“告别不良行为，争做文明员工、文明科室、文明岗位”活动。通过四个阶段的工作，广泛动员，深入剖析，强化道德教育，完善规章制度，提升员工的文明素养和职业操守。四、立足____年生产经营实际，开展创新活动，推动业务质量和服务质量的创新提升，通过创新活动激发干部职工的业务技能，为企业的发展发挥员工的主力军作用。五、持续开展工会作用承诺行动，强化工会维权机制，充分发挥职代会作用，定期组织职工代表座谈会，收集职工意见，协调劳动关系。关注职工需求，及时反馈职工意见，改进工作不足，提升工会工作的针对性和有效性，为工会工作迈上新台阶而努力。六、积极推进企业文化建设，举办各类员工喜闻乐见、富有创意的群众性活动，丰富职工的业余文化生活，满足员工多层次的精神文化需求，营造积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。七、建