2024年任务分配管理制度（二篇）

第2页共2页2024年任务分配管理制度为确保宿舍分配管理的标准化和有序性，以优化公司管理体系，现根据公司的实际运营情况，我们修订了宿舍分配管理制度。一、目标本制度旨在更科学地安排员工住宿，提供更优质的住宿环境，以维护入住员工的日常生活秩序。二、适用范围本规定适用于所有居住于公司宿舍的员工。三、分配原则1.职级为主管及以上者，统称为主管级，将分配至____楼的单人间，内含双人床及单人衣柜。2.担任基层管理岗位的员工，划分为大班长级，分配为____楼单人间，配备上下床及分层衣柜。3.技术人员和销售人员被定义为技术人员级，将入住____楼的____人间，同样配备上下床及分层衣柜。4.生产线上的普通员工分为常住普工和暂住普工。常住普工将分配至____楼的____人间，暂住普工则入住____楼的____人间，所有房间均配备上下床及分层衣柜。四、费用承担每个宿舍均安装有水表和电表。公司每月为每位住宿员工承担____度电和____方水的费用，超出部分将按照标准费率收取。同时，我们鼓励每位员工节约用水和电。五、重要提示1.宿舍由行政部统一管理，申请入住者必须亲自居住，未经许可不得擅自更换房间。如需调换，需提前提交调舍申请单，并需获得公司领导的签名批准。2.住宿人员如需更换门锁，需事先获得公司许可，并上交备用钥匙一把。3.若被分配为常住宿舍但未实际常住，公司将进行核查，并在____的审议后决定是否收回宿舍。如员工拒绝执行此决定，公司将依据《宿舍管理制度》进行相应处罚。4.所有申请入住的员工必须遵守相关规定，否则将按照《宿舍管理制度》进行处理。2024年任务分配管理制度（二）三、第三任务组：组长：未指定成员：由张雪莉、王慧娟、李影、娄玄、黄秀梅、武凤舞、徐雪、张莉、吴计侠等人构成联络员：未指定任务：依据现行版二级医院评审标准，重点执行并优化以下医疗安全与质量管理的关键环节：1.确立并实施手术安全核查制度，旨在预防手术患者、手术部位及术式等方面的错误发生；责任主体：王慧娟。2.严格遵守并执行手卫生规范，确保满足医院感染控制的基本需求；责任主体：李影。3.强化对特殊药物的监管，以提升用药安全水平；责任主体：娄玄。4.实施并优化临床“危急值”报告制度；责任主体：黄秀梅。5.制定并执行有效措施，以减少患者跌倒、坠床等意外事件的发生；责任主体：武凤舞。6.构建并实施预防患者压疮发生的机制；责任主体：徐雪。7.妥善处理医疗安全（不良）事件，确保事件的及时报告与有效应对；责任主体：张莉。8.鼓励并促进患者参与医疗安全过程，增强患者安全意识与参与度；责任主体：吴计侠。四、第四任务组：组长：孙礼刚成员：全体分项目责任人联络员：时远征任务：依据现行版二级医院评审标准，特别是第四章“医疗质量安全管理与持续改进”及第七章“日常统计学评价”的相关要求，全面开展工作。具体涵盖但不限于以下方面：第四章：医疗质量管理与持续改进1.医疗质量管理机制的建立与优化；责任主体：孙礼刚。2.持续推进医疗质量的改进工作；责任主体：丁军。3.医疗技术管理的加强与完善；责任主体：时远征。4.临床路径与单病种质量管理的持续改进；责任主体：高贤路。5.住院诊疗管理的优化与持续改进；责任主体：高善礼。6.手术治疗管理的精细化与持续改进；责任主体：朱严理。7.麻醉管理的规范与持续改进；责任主体：王阿静。8.重症医学管理的专业化与持续改进；责任主体：孙礼刚（兼任）。9.感染性疾病管理的强化与持续改进；责任主体：张雪莉。10.中医管理的特色化与持续改进；责任主体：欧坤。11.康复治疗管理的系统化与持续改进；责任主体：刘明。12.疼痛治疗管理的规范化与持续改进；责任主体：闫筱。13.精神科疾病管理的专业性与持续改进；责任主体：孟娜。14.药事和药物使用管理的科学性与持续改进；责任主体：娄玄。15.临床检验管理的准确性与持续改进；责任主体：黄秀梅。16.病理管理的专业化提升与持续改进（责任人空缺）。17.医学影像管理的精准化与持续改进；责任主体：刘伟。18.输血管理的安全性与持续改进（责任人空缺）。19.医院感染管理的全面防控与持续改进；责任主体：高幼丽。20.血液净化管理的专业性与持续改进（责任人空缺）。21.医用氧舱管理的安全性与持续改进（责任人空缺）。22.其他特殊诊疗管理的规范化与持续改进（责任人空缺）。23.病历管理的规范化与持续改进；责任主体：高幼丽（兼任）。第七章：日常统计学评价1.医院运行基本监测指标的定期评估。2.住院患者医疗质量与安全监测指标的持续跟踪。3.单病种质量监测指标的深入分析。4.重症医学（ICU）质量监测指标的精细管理。5.合理使用抗菌药物监测指标的严格监控。6.医院感染控制质量监测指标的全面评估。五、第五任务组：组长：高幼丽成员：全体分项目责任人联络员：边丽任务：依据现行版二级医院评审标准，特别是第五章“护理管理与质量持续改进”的要求，全面开展护理工作的优化与管理。具体包括：1.护理管理体系的建立健全；责任主体：高幼丽。2.护理人力资源的有效配置与管理；责任主体：边丽。3.临