补充协议劳动合同拓展

补充协议劳动合同拓展合同编号：__________补充协议劳动合同拓展甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方在甲方任职期间，应履行原合同约定的岗位职责，并严格遵守甲方的规章制度。2.乙方同意在甲方安排下，参加必要的培训和学习，提升自身职业技能。二、薪酬待遇1.乙方同意，自本补充协议生效之日起，其薪酬待遇按甲方制定的薪酬体系执行。2.乙方同意，如甲方调整薪酬体系，乙方应遵循新制定的薪酬体系。三、工作时间1.乙方同意，遵循甲方规定的工作时间，保证按时上下班。2.乙方同意，在甲方安排下，参加必要的加班工作，甲方将按照相关规定支付加班费。四、福利待遇1.乙方同意，享有原合同约定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。2.乙方同意，如甲方新增福利待遇，乙方均有权享受。五、合同期限1.本补充协议自双方签字之日起生效，与原合同期限相同。2.如双方在合同期满前达成续签意向，应签订新的劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本补充协议，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。2.本补充协议的违约金数额、支付方式等事项，按原合同约定执行。七、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方身份证复印件5.薪酬体系调整通知6.加班申请表7.五险一金缴纳证明8.年假、病假申请表9.劳动合同续签意向书10.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或降低乙方待遇2.乙方未按照约定履行岗位职责或违反甲方规章制度3.甲方未按照约定支付乙方薪酬或福利4.乙方未按照约定工作时间上下班或未按要求参加加班5.甲方未按照约定提供培训学习机会或阻挠乙方参加培训6.乙方在合同期内提前解除劳动合同7.甲方在合同期内提前解除劳动合同8.甲方未按照约定解决乙方与原合同相关的争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得报酬的自然人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或降低乙方待遇解决办法：乙方有权要求甲方按照原合同约定提供工作岗位，并享受相应待遇。2.问题：乙方未按照约定履行岗位职责或违反甲方规章制度解决办法：甲方有权对乙方进行警告或处罚，严重违反者甲方可以解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬或福利解决办法：乙方有权要求甲方按照原合同约定支付薪酬和福利。4.问题：乙方未按照约定工作时间上下班或未按要求参加加班解决办法：甲方有权对乙方进行工作调整或解除劳动合同。5.问题：甲方未按照约定提供培训学习机会或阻挠乙方参加培训解决办法：乙方有权要求甲方提供培训学习机会，并支付相关费用。6.问题：合同期内提前解除劳动合同解决办法：按照原合同约定和法律法规规定，支付违约金或补偿。7.问题：争议解决解决办法：双方通过友好协商解决，协商无果后可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上，对薪酬待遇、工作时间、福利待遇等进行补充约定。2.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上，对岗位职责、培训学习等事项进行补充约定。3.用人单位与劳动者在原劳动合同基础上，对合同期限、违约责