工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度协议书

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度协议书协议书甲方：____________（施工总承包单位）法定代表人：__________________注册地址：__________________联系方式：__________________乙方：____________（分包单位）法定代表人：__________________注册地址：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则下，就分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度达成如下协议，以确保农民工工资的及时支付和合法权益的保障。一、协议目的本协议旨在明确分包单位农民工工资的代发责任及相关权利义务，确保农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定。二、协议范围本协议适用于甲方与乙方在工程建设过程中涉及的所有农民工工资代发事宜。三、合作方式1.合作项目：__________________2.合作时间：合作时间为______年，自本合同签字生效之日起算。四、双方权利与责任（一）甲方的权利与责任1.代发工资：甲方应按时、足额代发乙方分包单位的农民工工资，工资发放应遵循《中华人民共和国劳动法》相关规定。2.审核工资明细：甲方有权对乙方提供的农民工工资明细进行审核，确保工资支付的合规性。3.信息反馈：甲方应定期向乙方反馈农民工工资支付情况，确保乙方及时了解支付进度。4.责任追究：若因甲方未按时代发工资，造成农民工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。（二）乙方的权利与责任1.提供准确资料：乙方应及时向甲方提供农民工名单、工资标准及其他相关资料，确保信息的准确性和完整性。2.工资支付确认：乙方应在甲方发放工资后，及时确认工资支付情况，并向甲方反馈，确保信息的有效沟通。3.配合审核：乙方应配合甲方对工资支付情况进行审核，确保工资支付的合规性。4.责任追究：若因乙方提供虚假资料或隐瞒事实，导致农民工工资支付出现问题，乙方应承担相应的法律责任。五、保密条款1.信息保密：双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密及相关信息，应予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。2.保密期限：保密义务自本协议生效之日起至双方合作终止后______年内有效。六、工资支付及收益分配1.工资支付方式：甲方应通过银行转账等方式，按时将乙方农民工的工资支付至指定账户，确保每位农民工的工资能够准确到位。2.收益分配：乙方应按照与农民工之间的协议，确保农民工的工资不低于当地最低工资标准，并及时向甲方提供相关证明。3.工资发放时间：甲方应在每月的______日前，将当月的工资发放给乙方的农民工，确保农民工的基本生活需求。七、合作保障措施1.合规运营：甲方在代发工资过程中，应遵循相关法律法规，确保工资支付的合法合规性。2.风险防范：双方应定期召开会议，沟通合作进展，及时处理可能出现的风险和问题。3.不可抗力：若因不可抗力因素导致的工资支付延迟，双方应及时协商处理，确保农民工的合法权益不受影响。八、违约条款及争议解决1.违约责任：若一方未能履行本协议的任何条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.争议解决：双方如发生争议，应首先友好协商解决；若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.协议的修改和终止：本协议的修改和终止须经双方书面同意。2.协议的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。3.协议的份数：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、补充条款其他未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。---甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________--