工龄承接协议书

工龄承接协议书协议书概述本协议书由以下双方于____年__月__日签署，旨在明确双方在工龄承接过程中的权利与责任，以确保双方的合法权益得到有效保障。甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________基于平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方就工龄承接事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工龄承接过程中的权利、义务及相关事项，以确保工龄承接的合法性、合理性和有效性。二、协议范围本协议适用于甲乙双方关于工龄承接的所有行为及其后续衍生的各类问题，包括但不限于工龄的认定、工龄的计算与发放、社保的转移与承接等。三、合作方式1.工龄承接主体：甲方为原单位，乙方为新单位。甲方同意将乙方在其单位的工龄承接至乙方单位。2.工龄承接内容：乙方承接自甲方单位工作的年限及相关工龄福利，具体包括：-工龄计算依据-相关社保及福利待遇的承接四、双方权利与责任1.甲方的权利与责任：-有权要求乙方提供必要的工龄证明材料。-需在协议签署后__个工作日内，向乙方提供其在甲方单位的工龄证明。-确保工龄承接过程中所有信息的真实性和有效性。2.乙方的权利与责任：-有权要求甲方提供其在甲方工作期间的相关福利和社保明细。-需在协议签署后__个工作日内，将甲方提供的工龄信息提交至人力资源部门进行备案。-确保对承接工龄的管理符合相关法律法规及公司政策。五、保密条款双方承诺，在协议签署及履行过程中，涉及到的所有信息，包括但不限于工龄证明、福利待遇、社保信息等，均应予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。若因一方泄露信息导致对方损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。六、收益分配1.工龄福利：乙方承接甲方的工龄后，其在乙方单位享有与工龄相关的所有福利待遇，如年终奖金、绩效奖金等，具体按乙方单位的相关规定执行。2.社保待遇：乙方应妥善处理甲方社保的转移，确保乙方在新单位的社保待遇不受影响。七、合作保障措施1.保障措施：双方应确保在协议履行过程中，所有信息的准确性与及时性，避免因信息不对称导致的权益损失。2.违约责任：若一方未能履行协议中的责任，导致对方损失，违约方需承担相应的赔偿责任，并负责赔偿因此产生的所有经济损失。八、争议解决1.争议处理：若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本协议的争议应提交甲方所在地人民法院管辖。九、其他事项1.协议的修改与补充：本协议如需修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.协议的生效：本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。十、协议签署本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---附录1.工龄证明材料清单-原单位的工作证明-社保缴纳记录-其他相关支持文件2.工龄计算方法-确定工龄的起始日期与终止日期-计算每个工作年份的具体天数3.其他相关法律法规-劳动合同法