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文档简介

医院控烟工作管理制度第一章总则为加强医院控烟工作，维护良好的医疗环境，保障患者和医务人员的健康，根据《中华人民共和国烟草控制法》及相关法规，制定本制度。控烟工作是医院管理的重要组成部分，旨在减少吸烟对健康的危害，营造无烟医疗环境。第二章目标1.保护健康：通过控烟措施，减少吸烟对患者、医务人员及访客的健康影响。2.提高意识：增强全体员工及患者的控烟意识，营造良好的无烟氛围。3.规范管理：建立健全医院控烟管理制度，确保控烟工作有序开展。4.落实责任：明确各部门和人员的责任，确保控烟工作有效实施。第三章适用范围本制度适用于医院内所有工作人员、患者、访客及其他相关人员。包括但不限于：1.医院内所有区域（病房、门诊、急诊、公共区域等）。2.医院周边500米范围内的公共场所。3.医院组织的各类活动。第四章管理规范4.1吸烟禁令1.医院内全面禁止吸烟，任何人不得在医院内吸烟。2.在医院门口等公共区域设立明显的禁烟标识，确保所有人员知晓禁烟规定。4.2宣传教育1.定期开展控烟宣传教育活动，发放宣传资料，提高全体员工及患者的控烟意识。2.在医院内设置控烟宣传栏，张贴相关控烟知识和法律法规。4.3健康咨询1.医院应设立戒烟咨询服务，由专业医务人员为有戒烟需求的患者提供咨询与指导。2.开展戒烟门诊，为患者提供个性化的戒烟方案和持续的跟踪服务。4.4保障措施1.为控烟工作提供必要的资源保障，包括资金、设备和人力支持。2.确保控烟工作与医院的整体工作相结合，形成合力。第五章执行流程5.1责任分工1.医院管理层：负责控烟工作的总体规划和监督，确保各项措施的落实。2.各科室主任：负责本科室的控烟工作，组织实施宣传教育活动。3.医务人员：在日常工作中加强对患者及访客的宣传和引导，发现违规吸烟行为及时制止。4.保卫部门：负责医院内吸烟行为的巡查和处理，确保禁烟规定的执行。5.2违规处理1.发现吸烟行为，应及时制止并进行劝导。2.对于拒不听劝的人员，保卫部门有权采取相应措施，包括警告、劝离及记录违规行为。3.对于违反控烟规定的员工，视情节轻重予以相应的纪律处分。5.3反馈机制1.建立控烟工作反馈机制，鼓励员工和患者提出意见和建议。2.定期组织评估会议，分析控烟工作效果，及时调整和完善措施。第六章监督机制6.1定期检查1.医院应定期开展控烟工作检查，评估实施效果，发现问题及时整改。2.各科室应向医院管理层提交控烟工作总结报告。6.2数据统计1.建立吸烟行为的记录和统计制度，定期分析医院内部吸烟情况。2.通过数据分析，评估控烟措施的有效性，提供决策依据。6.3外部监督1.积极与政府和社会组织合作，接受外部监督。2.定期向社会公开控烟工作情况，接受公众监督。第七章附则1.本制度由医院管理层解释，自颁布之日起实施。2.本制度如需修改，须经过医院管理层讨论并批准后方可生效。第八章总结控烟工作是医院管理的重要组成部分，关系到患者和医务人员的健康。通过建立健全的控烟工作管理制度，明确

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