2024年全日制劳动合同标准范本（二篇）

第6页共6页2024年全日制劳动合同标准范本甲方：_______乙方：_______签订日期：____年____月____日本合同由北京市劳动和社会保障局监制，并依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，由甲乙双方经平等自愿、协商一致后签订，共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（或主要负责人）或委托代理人：_______注册地址：_______经营地址：_______第二条乙方性别：_______户籍类型（非农业、农业）：_______居民身份证号码：_______或其他有效证件名称：_______证件号码：_______在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_______邮政编码：_______在京居住地址：_______邮政编码：_______户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。合同生效日期：____年____月____日，其中试用期至____年____月____日止。合同终止日期：____年____月____日。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______第六条乙方应达到的工作标准为_______四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_______工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______甲方如安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度包括_______五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_______执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定：_______第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方应支付乙方月生活费为____元或按_______执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括_______七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市的相关规定执行。第十九条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件包括_______第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）法定代表人（或主要负责人）或委托代理人：_______（签字或盖章）签订日期：____年____月____日2024年全日制劳动合同标准范本（二）六、劳动报酬（一）乙方的工资增长办法将严格遵循《工资集体协商协议》及《内部工资正常增长办法》进行确定。（五）关于乙方加班加点的工资，其基数计算将以双方经平等协商达成的结果为依据。（六）乙方在事假期间，甲方扣除工资的标准将严格按照公司规定执行。（七）乙方在依法享有的带薪假期（包括婚假、丧假、年休假、探亲假等）内，工资支付将按乙方的原工资标准进行。七、社会保险与福利（一）双方将依法参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。其中，乙方应缴纳的部分，将由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）甲方将公示为乙方缴纳各项社会保险费的情况，乙方有权查询其社会保险的缴费记录，甲方应予以积极配合。（三）如乙方在工作中遭受工伤，甲方将负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，并承担相关法定义务。（四）乙方将依法享有国家规定的福利待遇，甲方将严格执行相关规定。八、劳动纪律甲方制定的劳动纪律将严格遵循法律、法规和政策规定，履行民主程序，并向乙方进行公示。乙方将严格遵照执行。九、协商条款甲乙双方经协商一致，同意选择以下约定条款：A.如乙方工作涉及甲方商业秘密，双方应依法签订保密协议或竞业限制协议。B.若甲方出资招用或培训乙方并要求其履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方权利义务。C.如甲方为乙方提供特殊待遇（如住房、汽车等）并要求其履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方权利义务。D.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险，具体标准详见附件。F.甲方将向乙方提供如下福利待遇：……（具体内容根据实际填写）。G.其他需约定的事项将根据实际情况进行协商并确定。十、劳动合同的终止条件甲乙双方经协商一致，约定在以下情形之一出现时，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的；2.……（根据实际情况补充其他条件）。十一、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方应依法履行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金等规定。（二）如一方故意或过失违反劳动合同导致合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应依法或依约承担赔偿责任。十二、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先尝试协商解决。如协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可直接申请仲裁。仲裁申请应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）若甲方违反劳动法律、法规和规章损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十三、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化时，应及时告知甲方以便联系。（二）本合同未尽事宜均按国家有关规定执行；国家没有规定的部分将通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写且内容不一致时，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同自____年____月____日起生效。法定代表人（或委托代理人）签名：_____乙方签名：_____甲方盖章：签章日期：_____签名日期：_____甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应在合同签订之日起三十日内向劳动保