2024年临时工合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年临时工合同参考样本甲方(用人单位)：阳泉市宏达公路工程实业公司乙方(劳动者)：鉴于需要强化公司管理，规范用工行为，以明确双方的职责、权利和义务，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，共同遵守执行。一、甲方将根据企业生产工作的需求，安排乙方从事相应工作。乙方应树立主人翁精神，接受甲方管理人员的指导，积极履行职责，确保劳动任务的完成。二、在工作期间，甲方有责任对乙方进行安全教育。乙方应注重自身安全，协议期间如发生任何人身伤亡事故或疾病，责任由乙方自行承担。三、出现以下情况之一时，甲方有权对乙方进行经济处罚或解除本协议：1、乙方不遵从甲方管理人员的合理安排，或故意制造困难的；2、乙方因个人原因给甲方带来不良政治影响或经济损失的；3、乙方因健康或技术状况无法满足甲方工作要求的；4、乙方无故不参与甲方的工作或生产的；5、乙方主动提出解除协议的。四、本协议原件两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。五、本协议自双方签字之日起生效，有效期至甲方工程结束时终止。甲方乙方：____年____月____日2024年临时工合同参考样本（二）甲方与乙方经平等协商，自愿达成如下合同协议，共同遵守合同所列各项条款：一、合同期限甲方聘用乙方在其单位担任临时岗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。二、乙方工作内容（具体内容待双方商定后填写）三、甲方的权利与义务1.甲方负责乙方的日常人事管理；2.甲方负责支付乙方工资，每月____元；3.全年端午节、中秋节、春节三节，甲方将对乙方进行慰问。四、乙方的权利与义务1.乙方应接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2.乙方在签订本合同时，自愿遵守甲方的各项有关规定；3.食堂员工实行聘任制，合同每____年签订一次；4.乙方作为临时工，工资实行包干制，每月工资____元，按月发放；5.寒暑假期间，乙方不享受工资待遇；6.全年端午节、中秋节、春节三节，学校将进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）甲方在以下情况下，可解除合同，但须提前30天以书面形式通知乙方：1.乙方不能遵守学校管理或有特殊情况需解除合同，应在前____月内提出辞呈申请；2.乙方因疾病不能按时上岗；3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）甲方在以下情况下，可随时解除合同：1.乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.乙方旷工时间超过一天的；3.乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5.乙方伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。（三）甲方在以下情况下，不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）乙方在以下情况下，可随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）合同自行终止的情况：1.合同期限届满；2.法律、法规规定的其他情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。因解除合同发生争议，应先由双方协商解决；协商无效的，可向有关仲裁