2024年企业安全管理制度例文（二篇）

第25页共25页2024年企业安全管理制度例文在面临违章作业及生产中的不安全因素、险情与事故时，应迅速且恰当地采取应对措施，以遏制事态的进一步恶化，并即刻通报相关部门协同处理。6.实行定期与不定期的安全活动及安全生产检查制度，全面掌握各下属单位的安全生产状况，细致排查生产过程中的安全隐患与事故苗头，提出切实可行的改进建议，并跟踪监督整改措施的落实情况。7.积极参与施工组织设计、施工方案的联合审查，以及临时用电工程的设计与验收工作。同时，参与一般及大、中、异型脚手架的搭建与验收，自制中小型机具设备、各类设施及设备投入使用前的验收，以及大型机具设备、设施的全面检查与验收，确保及时发现并督促相关部门或人员解决存在的问题。8.负责本单位重大危险源与重要环境因素的登记建档工作，定期实施检测、评估与监控，并据此制定安全事故应急预案，以应对可能发生的紧急情况。9.针对经营承包与安全生产挂钩的政策，以及稳定安全生产队伍等议题，提出具有建设性的意见与建议。对于削弱安全管理工作的单位与个人，应及时向领导层汇报，并推动问题的解决。10.积极参与安全生产大检查及安全事故的调查与处理工作，为提升整体安全生产水平贡献力量。第四十六条各区域（专业）公司技术质量管理部门的安全生产职责如下：1.严格遵循国家及上级部门关于安全技术及安全操作规程的规定，结合工程特点，及时组织制定并实施安全技术措施。2.在编制与审查施工组织设计与施工方案的过程中，确保每个环节均融入安全技术措施。若既定方案发生变更，应及时组织修订，以确保安全措施的持续有效性。3.定期检查施工组织设计与施工方案中安全措施的执行情况，针对施工中涉及的安全技术难题制定解决方案。4.制定并实施工艺管理规定，及时发现并纠正存在的问题，以确保生产过程的顺利进行。5.组织新技术、新材料、新设备、新工艺使用过程中相应安全技术措施与安全操作规程的制定与实施工作。6.参与因工伤亡事故与重大未遂事故中技术性问题的调查工作，分析事故原因，并从技术层面提出防范措施。第四十七条各区域（专业）公司工会的安全生产职责如下：1.贯彻国家及全国总工会关于劳动保护工作的方针政策，对忽视安全生产、违章指挥、强令冒险作业的行为及违反劳动保护的现象提出批评与建议，并督促相关部门及时改进。2.监督本单位劳动保护费用的使用情况，对影响安全生产、危害职工健康与安全及违反安全操作规程的行为进行抵制与纠正。在紧急情况下，有权建议组织从业人员撤离危险场所。3.认真做好本单位的安全生产宣传教育工作，并向领导层或上级部门提出关于安全生产奖惩的意见与建议。4.参与本单位安全生产规章制度的制定工作，与相关部门共同推进本单位的安全建设，并开展安全生产合理化建议活动。5.参与安全生产检查及新装置、新工程的“三同时”监督工作，同时参与事故的调查与处理。6.认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的相关条例与规定，充分发挥工会的民主监督与民主管理职能作用，推动本单位安全生产管理水平的持续提升。第四十八条各区域（专业）公司财务部门的安全生产职责如下：1.根据本单位实际情况及安全技术措施经费的需求情况，结合公司财务部的统一安排，按计划及时提取并划拨安全技术措施经费与劳动保护经费，确保专款专用。2.遵循国家、地方政府及总公司关于劳动保护用品的标准与规定要求，负责审核本单位及所属各单位购置劳动防护用品的合法性与合规性确保其符合标准要求。3.对本单位项目承包责任制与项目经理责任制中涉及安全生产内容的执行情况进行监督与检查，并确保合同中规定的奖惩条款得到有效落实。4.协助安全管理部门建立本单位的安全生产基金并办理相关安全奖罚手续以确保安全生产激励机制的有效运行。第四十九条各项目部安全生产领导小组的职责概述如下：各项目部安全生产领导小组的主要任务是监督本项目的安全生产管理工作、组织安全生产检查、协调相关事故的处理工作以及负责劳动防护用品的管理工作。其具体职责包括：1.依据公司有关安全生产的各项管理制度要求并结合本项目的实际情况及社会需求特点组织制定具有针对性的安全生产管理规定以确保安全生产的顺利进行。2.全面负责本项目的安全生产管理工作包括分析预测本项目的安全生产形势、领导本项目的安全生产管理工作以及协调安全事故的调查与处理工作等以确保项目安全生产的稳定可控。3.组织制定并实施本项目的安全管理目标计划与具体措施以确保安全管理目标的实现与持续改进。4.组织制定本项目各职能部门及各管理岗位的安全生产责任制并定期对其责任制的落实情况进行考核与评估以确保安全生产责任制的有效执行与落实。5.组织开展本项目安全生产方面的宣传教育工作并做好对职工的安全技术培训与教育工作以提高职工的安全意识与技能水平。2024年企业安全管理制度例文（二）设计文件、工程验收及试运转工作的相关安排。7.积极参与伤亡事故的调查与处理工作，负责伤亡事故的统计、深入分析及报告编制，协助相关部门提出有效的预防措施，并督促其按时落实。8.依据国家及行业相关规定，科学制定本单位劳动防护用品与保健食品的发放标准，并严格监督执行。9.与相关部门紧密合作，共同研究并制定预防职业危害的有效措施，确保措施得到切实执行。10.确保上级指示与基层情况之间的顺畅沟通，做好信息反馈工作，为决策提供有力支持。第七条：各生产单位的专（兼）职安全生产管理员需积极协助本单位领导，全面贯彻执行劳动保护法规及安全生产管理制度，高效处理本单位的安全生产日常事务，并加强安全生产检查与监督工作。第八条：各机楼（房）及生产班组的安全员需定期进行检查，督促本机楼（房）、班组人员严格遵守安全生产制度与操作规程。同时，应做好设备、工具等的安全检查与保养工作，及时向上级汇报安全生产情况，并妥善保管相关原始资料。第九条：全体职工在生产、工作中应深入学习并执行安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度。同时，应爱护生产设备及安全防护装置、设施与劳动保护用品。一旦发现不安全情况，应立即向领导报告，并迅速采取措施予以排除。安全生产管理制度——检查与整改第一条：实行定期与不定期相结合的安全生产检查制度。公司安委会应组织全公司范围内的检查，每年不少于两次；各生产单位需每季度至少开展一次检查；各机楼（房）与生产班组则需执行班前班后检查制度。对于特殊工种与设备的操作者，应坚持每日检查。第二条：发现任何不安全隐患时，必须立即进行整改。若本单位无法独立整改，则需立即上报安委办，由其统一安排整改工作。第三条：所有安全生产整改所需费用，在经安委办审批后，应纳入劳保技措经费项目予以列支。安全生产管理制度——教育与培训第一条：新职工、临时工、民工、实习人员等，在进入操作岗位前，必须接受严格的三级安全生产教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）。对于变更工种的工人，同样需重新接受安全教育后方可上岗。第二条：从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种的人员，必须接受专业安全技术培训，并通过相关部门的严格考核取得合格操作证（执照）后，方可独立操作。同时，对于在岗的特殊工种人员，应定期开展安全教育。安全生产管理制度——设备、工程建设、劳动场所第一条：各类设备与仪器均不得超负荷或带病运行，应确保正确使用、经常维护并定期检修。对于不符合安全要求的陈旧设备，应制定计划进行更新与改造。第二条：电气设备与线路应符合国家相关安全规定，具备可熔保险与漏电保护功能，绝缘性能良好，并设有可靠的接地或接零保护措施。针对特定工作环境（如产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的场所），应选用适宜的电气设备类型。同时，对于易燃易爆危险场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所与移动式电气设备则应采用安全电压。第三条：在引进国外设备时，若国内无法配套提供相应的安全附件，则必须同时引进这些安全附件，并确保其符合我国的安全要求。第四条：所有新建、改建、扩建及迁建的生产场地以及技术改造工程，均需在规划与建设过程中纳入劳动保护设施的建设内容，并遵循“三同时”原则（即与主体工程同时设计、同时施工、同时投产）。第五条：工程建设主管部门在负责工程设计与竣工验收时，应提出详尽的劳动保护设施设计方案，并编制完成情况与质量评价报告。该报告需经同级劳资、卫生、保卫等部门及工会联合验收并签名盖章后，方可进行施工与投产。对于未经相关部门同意而擅自施工或投产的行为，将严肃追究相关人员的责任。第六条：劳动场所的布局应合理规划，保持清洁整齐。对于有毒有害的作业环境