2024年医院护士劳动合同样本（三篇）

第6页共6页2024年医院护士劳动合同样本一、工作时间第一条根据相关法律法规，甲方应确保乙方每日工作时间不超过法定标准，一般情形下，每日延长工作时间不得超过一小时。如遇特殊原因需进一步延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月累计延长工作时间不得超过三十六小时。第二条甲方郑重承诺，乙方在合同期内将依法享有国家规定的全部休息休假权利。二、劳动报酬第三条甲方依据国家及省级相关规定，结合本单位的经济效益和生产经营特点，制定并实施公平合理的工资分配制度。该制度将综合考虑乙方所处岗位、技能水平及劳动成果等因素，以确定乙方的具体工资水平。第四条乙方在试用期间的月工资为____元。试用期满后，甲方将依据本单位工资分配制度，为乙方确定并实行以下第__种工资形式：1.计时工资制，乙方月工资标准为____元，绩效工资（奖金）等将根据甲方的工资分配制度及乙方实际劳动贡献进行确定。2.计件工资制，甲方将制定科学合理的劳动定额标准，并明确计件单价为____元。3.其他形式的工资制度。第五条甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，具体发薪日为每月__日。第六条在本合同期限内，乙方工资的调整将依据甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》的相关规定进行。第七条如甲方安排乙方在法定工作时间外延长工作或在法定节假日工作，应依法支付加班工资；若安排乙方在休息日工作，则应依法安排补休或支付加班工资。三、社会保险和福利待遇第八条在合同有效期内，甲乙双方必须严格遵守国家和省级有关规定，参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，甲方将从乙方工资中代扣代缴。第九条乙方因患职业病或因工负伤所享受的待遇，将严格按照国家及省级相关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的相关待遇，将根据国家、省级及本单位《集体合同》的规定执行。第十一条乙方因工死亡或因病、非因工死亡的待遇，将严格按照国家及省级相关规定执行。第十二条乙方的其他福利待遇，将遵循国家、省级及本单位《集体合同》的相关规定。四、劳动保护、劳动条件及职业危害第十三条对于可能产生职业病危害的岗位，甲方有义务向乙方如实告知相关情况，并进行劳动安全卫生教育，以预防事故发生并减少职业危害。第十四条甲方应严格执行国家和省级关于劳动安全、劳动保护及职业卫生的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障乙方的安全和健康。第十五条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员的违章指挥或强令冒险作业行为，乙方有权拒绝执行。第十六条甲方将依据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方进行保护。若甲方安排乙方从事接触职业病危害的作业，应定期对乙方进行职业健康检查。五、劳动合同的履行与变更第十七条甲乙双方应严格按照本合同的约定全面履行各自的义务。第十八条经甲乙双方协商一致，可对本合同约定的内容进行变更，并以书面形式予以确认。六、劳动合同的解除与终止第十九条甲乙双方解除或终止本合同及支付经济补偿金等事宜，将严格按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。第二十条甲方在解除或终止劳动合同时应向乙方出具相应的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按双方约定办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的应在办理工作交接时支付完毕。七、争议处理第二十一条因履行本合同发生的劳动争议双方应及时协商解决；协商不成的可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。八、其他事项第二十二条双方可约定其他事项（如有）并在此列出：1._______________2._______________第二十三条乙方在合同期内若居住地址、联系电话及通信地址等发生变化应及时通知甲方。第二十四条本合同未尽事宜将按照国家及省级相关规定执行。在合同期内若本合同内容与国家或省级新规定相悖的则按新规定执行。第二十五条本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。第二十六条本合同作为确立劳动关系及处理劳动争议的依据甲乙双方应妥善保管。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____乙方：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年医院护士劳动合同样本（二）劳动合同第一条合同期限自某年某月某日起至某年某月某日止。第二条工作区域与地点乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。第三条工作岗位与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位工作，具体工作内容和要求如下：1.具体工作内容按岗位工作职责执行；2.依法执业，严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。第四条工作时间与休假甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。第五条工资支付甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：1.严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准；2.岗位工资：元/月（中专400.00元/月、大专450元/月）；3.绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金；4.临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。第六条休假期间工资乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。第七条待工工资与生活费因甲方原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。第八条加班工资甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。第九条工资其他约定甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。第十条社会保险甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条医疗待遇乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条工伤待遇乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条安全生产与劳动安全甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条合同变更甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十五条合同管理甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十六条合同解除与终止甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十七条其他约定事项1.严格遵守医院管理制度；2.服从甲方工作岗位安排、调动；3.乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同：违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的；违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的；缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的；其他详细情形（列举同原文）。第十八条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条合同附件以下材料作为本合同的附件：1.乙方的执业护士资格证书；2.乙方的身份证复印件；3.乙方的毕业证书复印件；4.临床护士岗位责任书；5.乙方的承诺书。第二十条未尽事宜本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十一条合同份数与效力本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：经办人（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：合同签订时间：____年____月____日2024年医院护士劳动合同样本（三）甲方：_____乙方：_____1.鉴于工作需求，经院务会慎重研究后决定，正式聘用乙方担任本单位病房护士一职。现依据相关法律法规，特此订立本合同，以资双方共同遵守并执行。2.乙方在受聘期间，应自觉遵循国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度，确保工作行为的合法性与规范性。3.若乙方在受聘期间出现违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方将依据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除本合同。4.乙方需以和蔼可亲的态度、周到细致的服务，以及认真、严肃、高度敬业的精神，完成其护理工作。5.乙方必须严格遵守各类操作规程，坚守工作岗位。对于因玩忽职守导致的任何后果，乙方需承担全部责任。6.乙方需根据工作安排，认真履行本职工作，并与其他职工保持良好的团结协作关系，共同促进单位工作的顺利进行。7.乙方在护理过程中，应严格执行医生的医嘱，准确记录护理情况，并严格遵守交接班制度。8.乙方因病、事请假时，其工资及奖金将按照请假实际天数的比例进行扣发。若事假连续超过三个月，或病假连续超过半年，甲方将视情况考虑解除本合同。9.乙方在受聘期间，享有甲方节假日为职工提供的各项福利待遇。10.如因工作需要，乙方在节假日加班时，甲方将按照基础工资为基数，按规定支付加班费。11.