2024年临时聘用合同格式版（二篇）

第3页共3页2024年临时聘用合同格式版甲乙双方经协商一致，甲方同意雇佣乙方为临时员工，以执行甲方分配的工作任务，双方达成以下协议：一、乙方责任：1.乙方应严格遵循甲方的工作规定，认真执行分配的职责，并完成额外交办的任务。2.乙方需遵守甲方的规章制度和纪律，不得出现迟到、早退或无故缺勤的情况。3.乙方有义务维护甲方的权益和声誉，保持专业服务态度，塑造积极的对外形象。4.乙方应妥善保管和使用甲方提供的办公设备和工作用品，如有损坏，需承担赔偿责任。5.乙方需持续提升业务知识和技能，以提高工作效率和质量。二、乙方薪酬与福利：甲方将按月支付乙方工资及补贴共计____元，其中____元作为乙方购买社保等福利的费用，乙方不得再向甲方提出额外的社保或医保要求。甲方不提供其他任何福利待遇。三、聘用期限：本聘用合同有效期为____个月，自签署合同之日起计算。四、其他条款：1.如甲方有特殊工作需求或突发事件，乙方需服从甲方的统一调度。2.若乙方未经许可擅自离岗或频繁出现迟到、早退，甲方有权进行工资扣减或经济处罚。3.若乙方在工作中出现失误，甲方有权进行经济处罚；若造成严重后果，甲方将依据法律法规追究乙方责任并解除聘用关系。4.若乙方希望在合同期满后继续受雇，需在合同结束前____天以上通知甲方，甲方将根据工作需求决定是否续签，并在上一聘用期结束前____天内通知乙方。若续签，新的合同期限仍为____个月。五、本协议由甲乙双方各执一份，未尽事宜将通过双方协商解决。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日2024年临时聘用合同格式版（二）雇佣方（甲方）：______单位名称：______住所：______劳务方（乙方）：______姓名：______性别：______身份证号码：______家庭住址：______户籍所在地：______联系方式：______（固定电话）______（移动电话）紧急联系人：______联系电话：______甲乙双方经平等协商，一致同意建立劳务关系。本服务协议系劳务协议，不属《中华人民共和国劳动法》调整范畴，而遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定。在充分理解并确认此法律关系的基础上，甲乙双方依据《民法典》及相关法律法规，自愿签订本协议，并承诺共同遵守协议条款。一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年度营销工作结束之日止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：______三、劳务要求1.乙方须根据甲方要求，尽职尽责地履行工作职责。2.乙方应严格遵守国家法律法规，遵循甲方工作规范和各项制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方管理。4.如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方工作性质，实行不定时工作制，具体参照本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。2.甲乙双方约定，乙方劳务报酬为____元/月。在乙方正常出勤并完成相应劳务后，甲方应支付相应劳务报酬。3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，仅承担该保险所列风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议有效期内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，无需支付经济补偿金。2.如乙方不能胜任工作或违反纪律，甲方有权随时解除本协议，无需提前通知乙方。3.如甲方未按本协议约定支付劳务报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。4.本协议到期或过期后，若双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。5.无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反法律法规的前提下，扣除乙方部分报酬及报销费用，以抵充乙方对甲方的欠款或支付其他税项、费用等。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案相关的任何事宜。2.鉴于甲乙双方建立的是劳务关系而非劳动关系，甲方不承担社会保险缴纳义务。3.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不