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文档简介

企业eap服务合同合同编号:【EAP2024001】合同签订日期:_______________________合同签订地点:_______________________甲方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________一、合同目的1.1合同的背景本合同旨在为甲方提供企业员工援助计划(EAP)服务,提升员工的心理健康水平与工作满意度。乙方作为专业的EAP服务提供商,具备丰富的经验与专业知识。1.2合同的性质本合同属于服务合同,甲方同意按约定支付乙方提供的EAP服务费用,乙方则需按约定标准提供服务。1.3合同的有效性本合同自双方签字之日起生效,服务期限为一年,期满后可协商续签。二、服务内容2.1服务范围乙方提供的EAP服务包括心理咨询、压力管理培训、团队建设活动及危机干预等,具体服务内容详见附件一。2.2服务方式乙方通过线上和线下两种方式提供服务,确保员工在不同情况下均能获得及时的帮助与支持。2.3服务评估乙方需定期向甲方提交服务效果评估报告,内容包括服务参与人数、反馈及改善建议等,报告周期为每季度一次。三、费用及支付3.1服务费用甲方同意支付乙方的EAP服务费用,具体金额和支付方式详见附件二,费用包含咨询费、培训费及材料费。3.2支付时间甲方应于每季度初支付前一季度的服务费用,逾期未支付将按合同约定的利率支付滞纳金。3.3费用调整如因市场变化或服务范围变动,乙方可提出调整费用的申请,甲方应在接到申请后的十五个工作日内给予回复。四、保密条款4.1保密义务双方承诺对在本合同履行过程中获取的对方商业秘密和敏感信息保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方透露。4.2保密期限保密义务自本合同签署之日起生效,持续至相关信息不再具有保密性质为止。4.3违约责任如一方违反保密条款,应赔偿因此给另一方造成的全部损失,包括但不限于直接损失和间接损失。五、争议解决5.1争议处理方式如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;若协商未果,任何一方可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。5.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。5.3合同的变更与解除

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