月嫂工作雇佣合同

月嫂工作雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____个月。1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为月嫂，应负责照顾甲方新生儿的日常生活，包括喂养、洗澡、换尿布、按摩、抱睡等。2.2乙方应负责甲方家庭成员的餐饮烹饪，保证食品卫生、营养均衡。2.3乙方应协助甲方进行家庭清洁，保持家庭环境整洁。2.4乙方应遵循甲方的生活习惯和育儿理念，积极主动地提供优质的月嫂服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方在合同期限内，如有特殊情况需要请假，应提前____天向甲方提出申请。3.3乙方应保证在合同期限内提供连续、稳定的服务。第四条薪酬待遇4.1乙方的月嫂服务费用为人民币____元/月。4.2甲方应按月支付乙方薪酬，每月底前支付当月工资。4.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。第五条保密条款5.1乙方在提供月嫂服务期间，应对甲方家庭成员的个人信息和隐私予以保密。5.2乙方不得将甲方的家务事和家庭成员的隐私对外泄露或用作其他非法用途。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方如未按约定支付薪酬，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂工作雇佣合同2.月嫂个人简历3.身份证明文件4.健康证明文件5.工作经历证明文件6.技能证书7.背景调查报告8.合同续约申请表9.请假申请单10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，包括但不限于无故缺勤、工作态度消极、服务质量不符合约定等。2.甲方未按约定支付薪酬，包括但不限于迟延支付、少支付、拒付等。3.双方未履行保密义务，泄露对方家庭成员的个人信息和隐私。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。5.甲方无正当理由提前解除合同，未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.月嫂：指专业提供产后母婴护理服务的家政人员。2.家政服务：指为家庭提供日常生活照料、清洁、烹饪等服务的活动。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.合同签订地：指合同双方约定的合同签订的地点。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合约定：解决办法：及时与乙方沟通，提出具体问题，要求乙方在规定时间内改进。2.甲方迟延支付薪酬：解决办法：提醒甲方履行支付义务，如有必要，可寻求法律途径维权。3.乙方请假：解决办法：确认请假理由是否合理，如合理则批准，不合理则要求乙方及时补班或扣除相应工资。4.乙方提前解除合同：解决办法：查看合同约定，确认乙方是否需要支付违约金，并要求乙方按照约定提前通知甲方。5.甲方无正当理由提前解除合同：解决办法：查看合同约定，确认甲方是否需要支付违约金，并要求甲方按照约定提前通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方为新出生的婴儿寻找专业月嫂。2.甲方家庭成员需要乙方提供家政服务。3.