劳动合同补充协议的修改与解除

劳动合同补充协议的修改与解除合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、修改内容1.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费基数和比例按当地社会保险政策执行。1.2乙方的工作时间调整为每周工作五天，周六、周日休息。工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时。1.3乙方的工资待遇调整为：基本工资人民币__________元/月，加上绩效奖金及其他补贴。具体工资发放标准按甲方制定的内部薪酬制度执行。1.4甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。二、解除条件2.1甲乙双方同意，在原合同期限内，如乙方提出辞职，应提前三十天书面通知甲方。2.2甲方因生产经营需要，提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。2.3乙方向甲方提出辞职，且甲方同意解除劳动合同。2.4乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或原合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。2.5甲方因违反国家法律法规、甲方规章制度或原合同约定，乙方有权立即解除劳动合同。三、解除后的权益处理3.1双方解除劳动合同后，甲方应支付乙方经济补偿，计算方法按国家法律法规及原合同约定执行。3.2乙方应归还甲方提供的所有财产，包括但不限于办公设备、交通工具等。3.3解除劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。四、其他约定4.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。4.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3如本补充协议的任何条款与原合同或国家法律法规相抵触，以原合同和国家法律法规为准。4.4本补充协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同补充协议2.原劳动合同3.甲方社会保险缴费证明4.乙方身份证明5.甲方内部薪酬制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.国家法律法规相关文件8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未提前三十天书面通知甲方辞职2.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品4.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或原合同约定5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或原合同约定三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.补充协议：对原合同内容的修改或补充。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前三十天书面通知辞职：甲方有权拒绝支付经济补偿，并要求乙方立即办理工作交接。2.甲方未按国家规定缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.甲方未提供劳动保护用品：乙方有权拒绝工作，并要求甲方提供劳动保护用品。4.甲方违反法律法规或合同约定：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。5.乙方违反法律法规或合同约定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要对原劳动合同内容进行修改。2.用人单位因生产经营需要，提前解除劳动合同。3.劳动者因个人原因，